圖書標籤: 溝通  提問  思維  自我管理  自我提升  成長  日本  齋藤孝   

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最好的成長方式就是經常和優秀的人交談，並通過提問這一積極行為來增強溝通能力 。本書匯集瞭諸多名人的精彩對談實例，如黑柳徹子、村上春樹、手塚治蟲、斯皮爾伯格等人的訪談實錄，說明各種提問技巧，告訴你如何在實際談話中提齣精彩問題，抓住談話的本質。

齋藤孝認為，提問的最大價值在於激發對方的靈感。

一本關於溝通技巧的方法論，以大量名人對談錄作為素材，生活中藉鑒度一般。關於如何提齣“具體且本質”的問題這一節還有點意思，另外感受是對談者本身的感知能力恐怕和“提問技巧”同等重要甚至更勝一籌吧。

3.5 1h 148p 主要收獲：三色圓珠筆記 思考模型：四象限 主要缺點：日文談話居多，不是非常本土化，讀起來不流暢，跳過瞭一大部分

好的問題應該是具體而本質的。

面试时，面试官通常都会在最后问候选人，“你有什么问题要问我的吗？”。此时，候选人的提问是五花八门的，有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式，有不少候选人就因为提问能力太差，被评估抓不住沟通重点，从而错失了工作机会。 沟通有两个构...  

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