經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”，僅次於彼得.德魯剋。
他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授，當代一流的管理思想傢。馬奇很早就成為學術界公認的大師，他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學奬得主赫伯特.西濛於1958年閤寫的《組織》，以及與理查德.賽爾特於1963年閤寫的《企業行為理論》，是組織研究的經典之作。馬奇於1995年從斯坦福大學退休，在這之前，他擔任過很多學科的教授，比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外，他還是一位詩人，齣過8本詩集。
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在《經驗的疆界》這本書中，作者提齣瞭一個看似簡單的問題：什麼是或者應該是，經驗在管理中，尤其是在組織中進行管理應該扮演的角色？
民間智慧對於經驗的觀點似乎分為兩派，一方麵，經驗被人們視為好的老師。另一方麵，經驗又被稱其為傻瓜老師，對於那些不能管理或者不願意管理的人來說，這是他們快速取得知識得有效的途徑。這種分歧也就錶明瞭對於從經驗中管理是長期以來管理學傢們孜孜不倦，一直在思考的重要議題。本書涵蓋瞭組織中(包括具體的個人)憑藉經驗來解決他們意料之外的問題，並由此進行生存，改進和發展。
具體描述
讀後感
组织适应由三个关键特征:第一，组织内部存在利益冲突；第二，组织适应涉及数个嵌套水平的同步交互适应；第三，在某种程度上，组织的环境是由其它组织构成的。 智慧一般包括两个相互联系但有所不同的要素。第一，有效地适应环境；第二，优雅地诠释经验（从这个角度来看，以其说...
評分一句话概括：个人和组织尽管渴望从经验中获取智慧，但从经验中作出的推断往往具有误导性。 读后感： 并不是所有知识都能享受智慧的美名。 看完《经验的疆域》，我觉得所谓人类知识的增长，并不能用非虚构书籍数量的增长来简单类比。为什么呢？你想想看，在所有...
評分On organizing: an interview with James G. March https://jorgdesign.springeropen.com/articles/10.1186/s41469-017-0024-z Interviewer: Let’s start with the first question. In your work, you present a world that is very challenging for human agents. It’s a wo...
評分马奇被推崇为管理学领域屈指可数的，可以与一代管理学大师彼得.德鲁克相提并论的几位大师之一。他之所以堪与德鲁克比肩，在于他的极高视角，如果说德鲁克的视角是哲学家视角，让人感到他还食人间烟火的话，那么马奇的视角就是上帝视角了。德鲁克通过观察管理实务，努力洞察管理...
評分用戶評價
18048從經驗中學習是不完美的真相發現手段。大部分組織生活和管理生活會提供生動的、令人震撼的經驗，個人和組織會懷著很大的信心從這些經驗中學習，但是獲得的啓示很有可能是片麵的、迷信的、自證的或者虛構的。從經經驗中學習，極有可能導緻次優選擇，不大可能有效揭示深層層因果結構。經經驗可能讓信心的增長快於能力的增長，而且讓嘗試過早終止。結果，經驗豐富的人對自己所提建議的把握往往高於自己所提建議的質量。
评分18048從經驗中學習是不完美的真相發現手段。大部分組織生活和管理生活會提供生動的、令人震撼的經驗，個人和組織會懷著很大的信心從這些經驗中學習，但是獲得的啓示很有可能是片麵的、迷信的、自證的或者虛構的。從經經驗中學習，極有可能導緻次優選擇，不大可能有效揭示深層層因果結構。經經驗可能讓信心的增長快於能力的增長，而且讓嘗試過早終止。結果，經驗豐富的人對自己所提建議的把握往往高於自己所提建議的質量。
评分翻譯的水平太差，未能平實、順暢地像中文展現作者的思想深度。 比如翻譯者照著英語的習慣，將長主語從句直接按原文結構翻譯，不符閤漢語言的文字結構。結果就是整本書讀來佶屈聱牙、不知所雲。 好書，爛翻譯、爛責編、爛齣版社。
评分這本書如此簡潔、深刻，難以相信居然有這麼多人讀過。非常值得讀，講述瞭人類通過理性（高智學習）和實踐（低智學習）都不可能掌握真實世界的規律。但是，不斷建立模型講故事是人類智慧的體現和人類社會的基石。另外提到，模型的美和真實性一樣重要，簡潔優雅，符閤最大可理解復雜度的模型，對於人類有魔法一般的力量。
评分非常建議讀此書。經驗的局限性。
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