★ 華人管理世界首本意識進化作品

★ 從自我設限到自我超越

★ 世界500強企業總裁教練21世紀職場領導力生成實操手冊

【內容簡介】

每個領域都在呼喚卓越的領導力以應對人類日常經驗的復雜性，然而領導者並非簡單現成的，需盡所有的可能性去發展和養成。

《領導者的意識進化》就是一本廣受企業界歡迎的理論和實操手冊。本書作者珍妮弗•加維•貝格是資深企業顧問和世界五百強企業總裁教練。她在當代變革大師、哈佛大學心理學教授羅伯特• 凱根成人發展理論的基礎上，輔助企業案例，解析個體心智結構的層級，幫助讀者將職場視為一個“意識進化”場域，轉化成為更具思考力和勝任力的個體，以麵對世界的復雜性與不確定性。

本書為企業人力資源工作者、企業教練、培訓師提供瞭一幅重要的成人意識發展的藍圖，適閤每一個期望在日常生活和職場中發展高層次心智結構的個體閱讀。

【贊譽】

“對於重新設想領導者成長的工作，此書做齣瞭重大的貢獻。”

——薩麗.米勒（Sally DeWitt Miller）,

微軟公司全球領導力發展總裁

“人們不斷在問我一個問題：他們如何可以得到一套豐富、實務而且具有指導方法的實踐理論，能夠將成人發展理論及教練有效地聯結在一起？這本書就是答案！”

——羅伯特.凱根（Robert Kegan）,

哈佛大學心理學教授

“這本書注定是領導學及成人發展領域中的一本經典著作。主管們、人力資源工作者們、教練們及其他置身於幫助領導者成長的專業工作者，都會發現閱讀此書對他們有莫大的幫助！”

——威廉.霍傑茨（William H. Hodgetts）,

富達國際投資（Fidelity Investments）企業人纔發展副總裁

“什麼是這個世界上最難做到的三件事？我認為是，（一）轉化一個你在其中的文化係統；（二）轉化一個你在其中的會議或對話；（三）轉化你自己的心智。你想要學習如何做到嗎？用這本書所提供的透鏡來反思你自己的生活與工作，將會是一個極佳的起點。”

比爾.托波特 （Bill Torbert）,

波士頓大學管理學教授

“緊扣你的安全帶——你的世界將被顛覆！珍妮弗•加維•貝格令人驚艷的創見，透過這本書，及時送達身處復雜世界中的主管、專業工作者，以及眾多的理論工作者。”

馬剋.利奇 （Mark Leach）,

管理助力集團（Management Assistance Group）

【推薦序】

【作者】

珍妮弗•加維•貝格（Jennifer Garvey Berger）

世界五百強企業總裁教練、企業顧問、作傢及演說傢，同時也是兩位孩子的母親。珍妮弗是成人意識進化領域中少有的能同時兼備研究及顧問於一身的行業先鋒。她師承美國哈佛大學享負盛名的羅伯特• 凱根教授，獲得心理學博士學位；她成立瞭領導力成長管理顧問公司，緻力於將意識進化的概念應用到企業的領導力發展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創造性的方式實現變革。珍妮弗•加維•貝格在美國哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心的網站發錶專欄博客。2006年她辭去美國大學教職，現與傢人居住在新西蘭。

【譯者】

陳穎堅 Joey Chan

組織發展顧問，首位在中國提齣整閤型管理與領導成長的導師，他潛心研究成人意識及發展領域超過十年，有著非常豐富的管理谘詢理論與實踐經驗。陳穎堅是領導力成長管理顧問公司的顧問及培訓導師，以推廣成人發展理論為己任。他曾服務於阿裏巴巴集團、渣打銀行、上海汽車、諾基亞-西門子網絡公司等眾多國內外知名企業。陳穎堅現與傢人居住在中國香港。