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未来领导力

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(英)尼克·奥博伦斯基
人民邮电出版社
苏雪梅
2017-5
249
69.00元
9787115452832

图书标签: 管理  领导力  未来领导力  领导  个人管理  产品经理  2018  自我管理   


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发表于2025-03-22

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图书描述

全球经济的复杂性性与不确定不断提高,我们进入了 VUCA 时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合,形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法,提高员工的敬业度与责任感,提升组织的敏捷性与适应性。

《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。

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著者简介

尼克·奥博伦斯基(Nick Obolensky)

专长:以创新的领导力、战略、组织建设的理念与方法,帮助各类组织实现变革,快速提高整体效能,应对VUCA挑战。

作为实践者:曾任英国军队高阶军官,英国富时100指数公司的首席员工发展总监 物业总监,任期内负责20余亿英镑的资产,管理涉及45000人的800多个变革项目,也曾任两家创业型公司的CEO。

作为顾问:曾任安永咨询集团的高级战略顾问,现任复合型高适领导力(CAL)公司的CEO, 敏加企业管理咨询(上海)有限公司的CEO。

作为学者:

——曾任伦敦商学院和瑞士洛桑酒店管理学院的领导力客座教授、荷兰奈耶诺德大学副教授(2002年和2003年任教于MBA班,被评为“年度教授”);

——现任法国CEDEP(欧洲高管发展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑国际管理发展学院)新加坡校区的访问教授。


图书目录


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用户评价

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当下的世代个人崛起,权威消失,放权、灵动、无为而至的管理思想复兴

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VUCA,不确定/复杂/模糊/易变环境下的领导力

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成功的将当代科学的发展理论思考运用到商业战略、组织创新、组织管理和领导力等商业问题,论点鲜明,论据充分,同时有大量可实践的工具和案例分析,近年来少见的好书;

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论文参考书

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面对复杂和不确定性,书中有很多实用的企业领导力实施框架。只是理论依据似乎有些牵强,无论是用混沌理论还是道家。

读后感

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时代的发展日新月异,科学的进步令人的因素日益重要。全球经济的复杂性与不确定性对组织架构提出更高的要求。易变性,不确定性,复杂性,模糊性之下的时代,如何更好的做好领导力,英国教授级作家尼克·奥博伦斯基以他冷静犀利的语言通过这本书告诉复合型高适领导者是怎么样解...  

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这本书,厉害了,成为vuca时代的复合型高适领导者。目测这篇书评又要水了,我没在领导层呆过,当过版主,没什么决策权。我倒是觉得有必要推荐给我的领导看看。这本书的封面上有写道提高员工的敬业度与创新力。我不介意领导阅读之后之后,应用到我身上,只要能够切实提高我的创...

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时代的发展日新月异,科学的进步令人的因素日益重要。全球经济的复杂性与不确定性对组织架构提出更高的要求。易变性,不确定性,复杂性,模糊性之下的时代,如何更好的做好领导力,英国教授级作家尼克·奥博伦斯基以他冷静犀利的语言通过这本书告诉复合型高适领导者是怎么样解...  

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