图书标签: 管理 组织变革 变革 领导力 项目管理 方法论 商业 企业文化
发表于2025-02-04
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变革与模式,新想法之团队导入
评分琐碎
评分有一些直接借鉴和思考的变革引导模式。属于多读几遍,其意自现的那种引发思考的好书。作者译者都属于open,谦逊,习惯于思考how,而不是抱怨why的人。
评分这绝逼就是影响力啊,如果能够深谙这48个模式,不管是大到组织转型的变革,还是小到新想法的引进,你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。
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