清醒(如何用价值观创造价值)(精) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美]弗雷德·考夫曼

中信

王晓鹂

2017-4-1

48.00

精装

9787508672274

图书标签: 商业管理成长思维弗雷德·考夫曼职场社科社会

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发表于2024-11-05

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图书描述

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著者简介

弗雷德·考夫曼博士， Axialent的联合创始人，致力于协助领导者认识自己真正的伟大，并在工作中发挥影响力。在过去的15年里，Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过，其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。

弗雷德拥有加州大学伯克利分校的经济学博士学位。自1990年至1996年间，他曾在麻省理工学院斯隆管理学院担任管理控制系统学教授，并在该学院的组织学习中心与彼得·圣吉共事。自1999年起，他开始在整合学院与肯·威尔伯合作。除了从事咨询业务，弗雷德还在圣母大学教授领导学。

弗雷德的作品发表于《第五项修炼》、《组织动力学期刊》、《管理科学》和《经济计量学》等。他是《超管理》一书的作者，该书以西班牙语、葡萄牙语和德语出版发行。他还是音频节目《清醒》的创始人，该节目由Sounds True以英文发行。

图书目录

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用户评价

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啰嗦。但是要承认，到了一定程度，价值观确实是做好事情的一个重要原因。

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坦诚、正直的作者

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我在初看这本书的时候，做了一个评价：很好的催眠书！但幸好我没有合上书，我又翻了几天！现在我可以确定，我当时的认知是错误的，这是一本很棒的书！通过这本书，我深刻认识到自己在沟通表达上所表现出的错误！但形成错误的根本原因却不是表达和词汇，而是一些观念：自以为自己追求真理、自以为对别人的意见充份了解、容不得别人的仓促否定以至于一点就炸！按作者所说，既使你在集中营中，你也该有受害者思维，因为你仍然有如何回应的选择权。还有，我们不应该把观点等同于我们的自我认同，这样就不会将讨论问题变成自我认同的维护了。当我理解到这里时，突然觉得，这和佛家说的“无我”似乎殊途同归。

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可以反复阅读的一本书，有理论有实操，从几个不同角度来帮忙理清头绪。

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