图书标签: 薪酬设计  人力资源  工作  管理  绩效管理  Hroot   

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有很多没写清楚的地方，比如为什么评分是480之类，怎么个评法。但最终瑕不掩瑜，5分。

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不错。大企业可结合年报看，更有一番滋味。

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本来是想了解一下薪酬体系的基础概念的，但大猫给买了这本书。书很快看完了，但里面的内容却并没有完全理解。总的感觉就是此书不适合作为初学者来使用，里面很多概念对于初学者来说是不好理解的，比如模拟薪酬曲线来确定薪酬分级和定薪。 整本书的架构很清楚，首先从整体上说了...

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