社会心理学(第三版)(万千心理)

社会心理学(第三版)(万千心理) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国轻工业出版社
作者:Thomas Gilovich
出品人:
页数:648
译者:侯玉波
出版时间:2016-10-1
价格:98.00
装帧:平装
isbn号码:9787518410583
丛书系列:
图书标签:
  • 社会心理学
  • 心理学
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  • 认知过程
  • 情绪管理
  • 群体行为
  • 人格发展
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具体描述

人是社会性动物。我们生活在一个社会性世界中,我们的思想、情感和行为会因他人的存在而深受影响,而这就是社会心理学所要探讨的核心问题。

本书大胆地打破了传统社会心理学教材的框架结构,建构了范围广泛的知识体系。本书对自我、社会认知、社会归因、情绪、态度、说服、人际吸引、刻板印象、群体、利他与合作等主题的阐释将带来极大的启示,让我们立足社会,洞察人心。

为了拓展视野,本书最后的四个模块反映了社会心理学的四个应用领域—健康、金融、教育和法律—并为解决这些领域的难题提供了切实可行的理论和方法。

群体成员身份如何影响个体的行为?

社会交往如何影响我们看待自己和他人的方式?

如何更好地说服别人?

人为什么会随大流?

人会过分服从权威吗?

哪些意想不到的因素影响着人的吸引力?

人该怎样追寻幸福?

如何减少刻板印象、偏见和歧视?

群体生活给人类带来了什么?

有纯粹利他的人吗?

暴力源自何处,又该如何调节?

……

《社会心理学》(第三版)(万千心理) 一、 导论:理解人类行为的基石 本书以深入浅出的方式,带领读者走进社会心理学的奇妙世界。它不仅仅是一门学科的介绍,更是一场关于“我们是谁”、“我们如何与他人互动”、“我们为何会如此思考和感受”的探索之旅。社会心理学,作为一门研究个体在社会情境中思想、情感和行为的学科,提供了理解人类复杂性的独特视角。 本版特色: 最新研究成果的融合: 第三版在内容上进行了全面更新,融入了近年来社会心理学领域的最新理论、实证研究和前沿发现。从神经科学在社会认知中的应用,到跨文化研究对社会行为的普适性与特殊性的揭示,再到大数据分析在理解社会现象中的作用,本书力求展现一个动态、发展的学科面貌。 理论与实践的紧密结合: 本书并非仅仅停留在理论层面,而是高度重视理论在解释现实生活现象中的应用。每一章节都通过大量的真实案例、鲜活的实验研究和引人入胜的讨论,帮助读者理解枯燥的理论如何在现实世界中显现。无论是人际吸引、群体动力,还是偏见歧视,本书都提供了扎实的理论基础和现实的观察视角。 结构清晰,逻辑严谨: 全书围绕社会心理学的核心主题展开,章节设置逻辑清晰,层层递进。从个体层面的社会认知、态度、说服,到人际互动、群体行为,再到更广泛的社会议题,如亲社会行为、攻击行为、偏见与歧视、以及社会心理学在日常生活中的应用,本书提供了一个系统而完整的知识框架。 丰富多样的学习资源: 为了辅助学习,本书配备了多项学习资源,包括: 案例研究: 精选的经典与创新案例,让读者在具体情境中理解理论。 研究方法介绍: 对社会心理学研究方法的清晰阐释,帮助读者理解科学研究的严谨性。 跨文化视角: 强调文化对社会行为的影响,拓宽读者的视野。 思考题与讨论: 每章末尾设置的思考题和讨论,鼓励读者主动思考,将所学知识与自身经验联系起来。 图表与插图: 运用直观的图表和插图,辅助理解抽象概念。 二、 社会认知:解读思维的迷宫 社会认知是社会心理学的核心领域之一,它关注人们如何感知、理解和记忆社会信息。我们如何形成对他人和他我自己的印象?我们如何做出判断和决策?我们对世界的理解是否总是客观的? 社会知觉: 本章深入探讨了我们如何形成对他人和情境的认知。从吸引力的社会心理学,到第一印象的形成机制,再到归因理论——我们如何解释他人行为的原因,本书将一一为你揭示。例如,我们会学习到“基本归因错误”,即我们倾向于高估行为的内在原因而低估情境因素的影响。我们会了解“自我服务偏差”,即我们将成功归因于自身能力,而将失败归因于外部因素。 图式与启发式思维: 我们并非总是理性地处理信息,很多时候依赖于“图式”(Schema)——我们脑海中关于特定事物(如特定职业、人种、事件)的组织化知识结构,以及“启发式”(Heuristics)——一种快速、便捷的判断规则。本书将分析这些认知捷径如何帮助我们高效地处理信息,但同时也会揭示它们可能带来的认知偏差,比如刻板印象的形成和维持。 态度与态度改变: 态度是我们对特定对象(人、事、物)的评价倾向。本书将详细介绍态度的形成、测量以及影响态度的因素。更重要的是,它将深入探讨“说服”的心理学。我们将了解不同类型的说服策略(如中央路径与边缘路径),以及哪些因素(如信息来源的可信度、信息的吸引力、受众的特征)会影响说服的效果。经典的“认知失调理论”(Cognitive Dissonance Theory)也将被重点阐述,解释当人们的信念、态度和行为不一致时,他们会感到不适,并试图通过改变其中之一来减轻这种不适。 自我概念与自我认知: 我们如何认识自己?自我概念是如何形成的?“社会比较理论”解释了我们如何通过与他人比较来评估自己的能力、观点和地位。本书还将探讨“自我实现的预言”,即我们对他人的期望会影响我们自身和他人的行为,最终使期望成为现实。 三、 人际关系:连接你我的纽带 人类是社会性动物,人际关系是我们生活中不可或缺的一部分。从陌生人的短暂相遇,到亲密的伴侣关系,社会心理学为我们理解这些互动提供了丰富的理论和实证支持。 吸引力的奥秘: 什么让我们对他人产生好感?本书将从邻近性、相似性、互补性、外貌吸引力等多个维度,深入剖析人际吸引的规律。我们将了解“曝光效应”(Mere Exposure Effect),即我们对熟悉的人或事物更容易产生好感。 爱与亲密关系: 爱情究竟是什么?本书将介绍不同的爱情理论,如“三元爱情理论”(Sternberg's Triangular Theory of Love),区分激情、亲密和承诺的不同组合。我们将探讨依恋风格(如安全型、焦虑型、回避型)如何影响我们在关系中的行为和满意度,以及亲密关系的维持与破裂的心理机制。 助人与利他行为: 为什么人们会帮助他人?本书将探讨“旁观者效应”(Bystander Effect),分析在场人数越多,个体越不容易提供帮助的现象,以及其中的心理原因,如责任分散、评价顾虑和情绪感染。同时,也将深入探讨利他行为的动机,包括同情心、社会交换理论和进化的视角。 攻击行为: 为什么会发生冲突和暴力?本书将从生物学、学习理论、挫折-攻击假说以及社会认知等多个角度,全面分析攻击行为的根源。同时,也将探讨减少攻击行为的策略。 四、 群体动力:个体融入集体的力量 个体并非孤立存在,我们置身于各种群体之中,群体对我们的思想、情感和行为产生深远影响。 群体规范与从众: 群体如何影响我们的决策?“从众”(Conformity)现象——个体在群体压力下改变自身行为或观念的现象,将是本章的重点。我们将学习经典的“阿希线段判断实验”,理解群体规范的力量。 群体决策与群体思维: 群体决策总是比个体决策更好吗?本书将讨论“群体极化”(Group Polarization)——群体讨论往往会使个体的观点更加极端,以及“群体思维”(Groupthink)——在高度凝聚的群体中,成员为了维持一致性而压抑异议,导致做出糟糕决策的现象。 领导力与群体表现: 什么是有效的领导?本书将探讨不同类型的领导风格,以及领导者如何影响群体士气和工作效率。 偏见、歧视与刻板印象: 这是社会心理学中一个极其重要且敏感的议题。本书将深入剖析偏见的形成机制(认知偏差、社会学习、群体冲突等),歧视的根源,以及刻板印象的维持与打破。我们将了解“内群体偏爱”(In-group Favoritism)和“外群体同质性”(Out-group Homogeneity)等概念。 五、 社会影响与社会认知在生活中的应用 社会心理学的理论和研究成果不仅具有学术价值,更在日常生活中有着广泛的应用。 社会心理学与媒体: 广告、新闻、电影等媒体如何影响我们的态度和行为?我们将分析说服性传播的原理,以及媒体可能带来的社会效应。 社会心理学与健康: 压力、社会支持、健康行为的改变,都与社会心理学息息相关。本书将探讨社会因素如何影响我们的身心健康。 社会心理学与法律: 目击者证词的可靠性、陪审团的决策过程,都涉及社会心理学的原理。 社会心理学与环境: 环保行为的促成、人与环境的关系,也是社会心理学关注的领域。 结论: 《社会心理学》(第三版)(万千心理)是一本全面、深入且引人入胜的著作,它不仅为读者提供了理解人类社会行为的强大工具,更是一次自我认知和世界认知的深刻体验。通过本书,你将能够更清晰地认识自己,更深刻地理解他人,更敏锐地洞察社会现象,从而更好地生活在这个复杂而精彩的世界。它鼓励我们以批判性的眼光审视自身和他人的行为,以同理心去理解不同的观点,并最终致力于构建一个更和谐、更公正的社会。

作者简介

作者简介

Thomas Gilovich 美国康奈尔大学行为经济学与决策研究中心联席主任。教授社会心理学课程30余年,是康奈尔大学拉塞尔杰出教学奖的获得者。他在行为经济学领域的建树使得社会心理学成为了经济学的重要基础。

Dacher Keltner 美国加州大学伯克利分校心理学教授及至善科学中心主任。教授社会心理学课程20余年。2008年,《优涅读者》(Utne Reader)将他列为50位改变世界的卓见者之一。

Serena Chen 美国加州大学伯克利分校的社会心理学教授,是多项杰出与创新教学奖获得者。

Richard E.Nisbett 美国密歇根大学的“杰出心理学教授”,密歇根社会研究学院的研究教授。他也是美国国家科学院和人文社会科学院唯一的两院院士。

译者简介

侯玉波 博士 北京大学心理学系副教授,北京大学人格与社会心理学研究中心及北京大学—香港青年协会青少年发展研究中心常务副主任兼秘书长。研究领域涉及人格与社会心理学、文化心理学、领导心理学、老年心理学和网络心理学。

目录信息

第1章 走进社会心理学
社会心理学概述
情境的力量
解释的作用
自动加工与控制加工
进化和人类行为:我们何其相似
进化和人类行为:我们何其不同

第2章 社会心理学的研究方法
为什么社会心理学家要做研究(你又为什么
需要阅读与之相关的内容)
社会心理学家如何检验想法
有助于理解研究的其他概念
基础研究与应用研究
社会心理学中的伦理问题

第3章 社会自我
社会自我的本质
自我认知的起源
自我认知的组织功能
自尊
自我评价的动机
自我调节:激励自我和控制自我
自我展示

第4章 社会认知:考虑人与情境
为什么要了解社会认知
社会认知可使用的信息
信息是如何呈现的
我们如何搜寻信息
自上而下的加工:运用图式来理解新信息
推理、直觉和启发式

第5章 社会归因:对行为的解释
从行为到性格:推断行为的原因
归因过程
归因时的错误和偏差
文化和因果归因
内在归因和外在归因之外的维度

第6章 情绪
描述情绪
情绪的组成
情绪的普遍性与文化特殊性
情绪与社会关系
情绪与社会认知
幸福与快乐

第7章 态度、行为与合理化
态度的三个成分
测量态度
由态度预测行为
由行为预测态度
自我知觉理论
超越认知一致性,从更广泛的视角
认识合理化现象

第8章 说服
态度的功能
说服与态度改变
媒体与说服
对说服的抵御

第9章 社会影响
什么是社会影响
从众
服从权威
顺从

第10章 人际吸引
人际关系的特征
吸引力
爱情关系

第11章 刻板印象、偏见和歧视
描述群际偏见的特征
经济学视角
动机视角
认知视角
作为受非难的群体中的一员
减少刻板印象、偏见和歧视

第12章 群体
群体生活的性质和目的
社会促进作用
群体决策
领导与权力
去个体化与暴民心理

第13章 攻击性
攻击行为的情境决定因素
解释过程与攻击性
文化与攻击性
进化与攻击性
冲突与调解

第14章 利他主义与合作
利他主义
合作

应用模块1 社会心理学与健康
进化和健康:短期和长期压力
文化和健康:阶级、压力和健康状况
情境因素和健康:社会联系的益处
解释与健康:心理控制感与乐观的好处

应用模块2 社会心理学与个人财务
金融市场中的非理性行为
损失厌恶
心理账户
决策困境
开始属于你自己的金融计划

应用模块3 社会心理学与教育
皮格马利翁效应
智力:先天的还是后天的
文化与成就
在课堂里阻止刻板印象威胁
社交恐惧与学术成就
借助电视教学
统计学、社会科学方法论和批判性思维

应用模块4 社会心理学与法律
案件审判前
在法庭上
惩罚:我们为什么惩罚,什么使之公平
刑事审判制度下对公平的看法
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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老实说,我本来对接手一本“心理学”的书有些抗拒,总觉得里面充满了难以理解的术语和晦涩的公式。然而,这本书完全颠覆了我的刻板印象。它的写作风格极其注重读者的体验感,仿佛作者是一位经验丰富、充满热情的大学教授,他知道哪些地方需要放慢速度,哪些地方需要用一个引人发笑的段子来放松一下读者的神经。例如,在讲解“依恋理论”时,它没有停留在理论层面,而是通过大量的案例研究,展示了不同依恋类型的人在成年后的亲密关系中是如何表现出不同的行为模式的。这让我对理解伴侣的行为有了更深层次的视角,不再仅仅从表象上去评判,而是去探寻其背后的早期经验影响。这本书的优势在于它的平衡感——它既有扎实的学术基础作为支撑,确保了内容的权威性,又在应用层面做到了极致的贴地气,使得书中的知识能够立刻被“调试”到我自己的生活场景中去应用。这种理论与实践的完美嫁接,是很多同类书籍难以企及的。

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这本书的结构编排实在太巧妙了,它不像某些教科书那样将知识点堆砌得让人喘不过气,而是像一个精心设计的迷宫,每深入一层,都能发现新的惊喜和更广阔的视野。我特别喜欢它对说服过程的细致剖析。以前我总觉得说服别人就是靠口才和逻辑,但读完这部分,我才意识到,信息源的可信度、听众的情绪状态,甚至信息的呈现方式(是单方面的陈述还是双向互动),都会对最终结果产生决定性的影响。书中还引入了“认知失调”的概念,这个解释了我自己很多时候“嘴上说一套,身体做一套”的矛盾行为——为了维护内心的和谐一致性,我们的大脑会多么努力地去合理化那些不一致的行动或信念。这部分读起来让人既感到被理解,又有些许的“被看穿”的尴尬,但正是这种坦诚的剖析,让我对自身的非理性冲动有了更清晰的认识。此外,它对偏见和刻板印象的探讨也极具现实意义,它不仅解释了偏见是如何形成的(比如归因偏差),还提供了打破这些心理定势的有效策略,这对于提升我们在多元文化环境下的沟通效率至关重要。

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天呐,最近沉迷的这本关于人类行为与社会互动的书简直是打开了我新世界的大门!它不仅仅是在罗列各种理论,而是像一个经验丰富的向导,带着你穿梭于日常生活的每一个细微之处。我记得有一次,我正在思考为什么在人多的场合下,人们似乎更倾向于袖手旁观,而不是主动提供帮助,这本书里关于“旁观者效应”的解析简直是醍醐灌顶。作者用一系列生动且贴近生活的实验案例,将抽象的心理学概念具象化了,让我瞬间理解了群体压力是如何悄无声息地塑造我们的决策过程。更让我印象深刻的是,它并没有止步于描述“是什么”,而是深入挖掘了“为什么”。比如,它探讨了从众心理的底层驱动力,究竟是源于对社会排斥的恐惧,还是对正确信息的渴望。书中对社会认同理论的阐述,也让我重新审视了自己所属的各种群体——家庭、职场、甚至线上的兴趣小组——它们是如何定义“我们”与“他们”的边界,以及这种边界感如何在潜移默化中影响我的自我认知和对外群体的态度。这本书的文字流畅而不失深度,读起来完全没有那种枯燥的学术感,反而像是在进行一场高质量的深度对话,引人深思。

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我必须强调,这本书对于理解“人际吸引力”和“冲突解决”方面的论述简直是教科书级别的指南。它没有给我们提供“万能钥匙”去瞬间解决所有矛盾,而是提供了一个科学的框架去分析冲突的根源。作者细致地分析了沟通中的“非暴力沟通”原则,强调了“倾听”的重要性远超“表达”,特别是识别和表达真实的情感需求而非指责性的语言。这让我意识到,很多争吵并非源于核心价值观的冲突,而仅仅是由于双方在表达需求时的“技术缺陷”。在人际吸引力方面,它探讨了熟悉度、互补性乃至外貌吸引力的复杂作用机制,这种多维度的分析方式,避免了对人际关系过于简单化的浪漫化解读。它告诉我们,吸引力是动态变化的,并且深受情境因素的影响。每次读到关于沟通效率的部分,我都忍不住想停下来,回顾一下过去几天里与同事或家人的互动,然后对照书中的建议进行自我反思。这种即时反馈和自我矫正的能力,是这本书最有价值的“附加值”。

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这本著作最让我赞叹的是它对于“群体动力学”的深刻洞察,尤其是在探讨领导力与决策制定时。它没有将领导者描绘成天生的“超人”,而是将其视为一种复杂的社会角色,其有效性在很大程度上取决于情境的适配性,比如菲德勒的权变理论就被阐述得非常清晰。书中关于群体决策风险的讨论也令人警醒,它揭示了“群体迷思”(Groupthink)是如何在追求和谐一致的过程中,牺牲了批判性思维,导致灾难性的后果。这种对群体行为中潜在危险的揭示,让我对会议室里的气氛、项目组的讨论过程都多了一层审慎的观察。此外,它对社会影响力的细致划分——从服从到权威的心理机制,以及对“角色扮演”现象的讨论,都为我们理解组织行为提供了强大的分析工具。总而言之,这本书不仅仅是关于“个人”心理的,更是关于“我们”如何共同行动、共同决策的科学总结,其广度和深度都远远超出了我的预期。

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很棒的教材,科学全面且内容丰富,可反复学习。

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