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发表于2025-02-22
惠普之道:美国合伙人的创业思维 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《惠普之道:美国合伙人的创业思维》是惠普公司创始人戴维•帕卡德所写的创立惠普公司的故事。
从最初在只能容纳一辆汽车的车库里经营,到后来崛起成为一家数十亿美元的企业,惠普的发展可谓一个集愿景、创新和努力工作于一身的传奇故事。自从1939年成立以来,惠普的成功不仅仅得益于其工程技术和尖端产品创意,他们形成的一套独特的管理方式亦功不可没。
数十年前,当今流行的创新管理趋势尚未出现,惠普公司就提出了“走动式管理”、“弹性工作时间”和“质量周期”等理念。惠普并未局限于在企业创立之初推动发展的产品,更开发出了完全不同的产品,并且始终对客户需要保持高度敏感,积极投入培养员工,因此取得了大幅稳步增长,相较之下,其竞争对手则浮浮沉沉,难以望其项背。
本书乃戴维•帕卡德的遗作,他详述了与比尔•休利特相识、相知并携手从500美元起家,创办惠普,一步步发展壮大,将其打造成世界500强明星企业的历程。对于那些想在商界中争夺一席之地的人来说,实为必读之物。
戴维•帕卡德是世界500强企业惠普公司的创始人之一,硅谷创业的元老人物,曾担任过美国国防部副部长,他与比尔·休利特一起创建了惠普,并倡导形成了惠普独有的价值观——“惠普之道”。
合伙人需要一辈子的互相支持与谅解。
评分传统企业管理理论的案例公司。但如今时代已经变了。惠普好像也没啥特别响亮的产品了。哦,不能说死,查了一下,3D打印业务还是赶在潮流前头的。
评分商业舞台上有三类人:逐利者、做事者、造人者。逐利者如草寇,无远大之略,唯近利是图,难成气候。做事者如猛将,志在成事,壮志在怀、肯下功夫,往往能成就一番事业。造人者如大帅,育人为怀,造人为乐,桃李不言下自成蹊,伟大之业莫不出自此辈。在随身笔记本上记录下属有何优劣短长何以扬长避短发挥其禀赋的任正非,带着望之改过成才的慈爱眼神厉声怒斥下属的松下幸之助皆属此辈人物,而惠普双杰更是其中典范,将育人之道系统写就成书,遗泽后人。换言之,本书名为商业典籍,实属教育范畴。通观全书,无一言一句描摹主将的运筹帷幄决策千里,而是围绕如何打造一个人人得以挥洒天才的企业组织娓娓道来。而这正是、这才是真正的商道啊!利润高低源于事之成败,事之成败决于人之优劣。可叹萧远山慕容博在少林藏经阁买椟还珠,今时读者亦复如是!
评分现在被当红IT公司奉为圭臬的那些管理原则和管理方法,在《惠普之道》中都有非常直白的阐述。惠普不仅是硅谷的开创者,更是高科技企业管理文化和理念的缔造者。一家企业可能没落但它曾经所创造的辉煌,它给人类带来的福祉将被永远铭记。
评分觉得记流水账呢
转载: 1.惠普创始人戴维·帕卡德的职场人生亲述 2.惠普从500美元到世界500强企业的合伙创业历程。 重点详细介绍了惠普之道的七大核心内容:热忱对待客户;信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;注重速度和灵活性;专注有意义的创新;靠团队精神达到共同目标;在经营活动中坚...
评分HP,一个随处可见的logo,单拿打印机来说,Laserjet、Deskjet、Designjet 、Officejet ……多个系列型号看的人眼花缭乱。看了《惠普之道》,尤其是里面关于打印机的章节,才弄明白型号背后都代表着某种需求、某个市场。看似冗繁的产品线,背后蕴含的正是惠普之道——贡献+谋求...
评分转载: 1.惠普创始人戴维·帕卡德的职场人生亲述 2.惠普从500美元到世界500强企业的合伙创业历程。 重点详细介绍了惠普之道的七大核心内容:热忱对待客户;信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;注重速度和灵活性;专注有意义的创新;靠团队精神达到共同目标;在经营活动中坚...
评分【1】在惠普创始人的唯一自传中,从500美元到世界500强企业的合伙创业历程是怎样一种体验? 【2】管理学大师,《基业长青》作者吉姆·柯林斯为什么愿意为此书作序,并称隐藏在惠普之道里的“DNA”,有“和”的智慧? 【3】是什么样的机缘巧合,让两位创始人遇见并开创了惠普...
评分现在很多企业都喜欢学习一些著名公司的管理模式、经营之道、企业文化。结合企业自身实际,塑造属于自己的企业之道与核心价值观。在众多的学习榜样中,“惠普”之道,更是备受推崇追捧。那么,惠普到底有什么可学之处?惠普之道又是怎么样的“道”?不妨,学一学由周钱、刘勇...
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