圖書標籤: 課程開發  培訓  培訓師  課程設計  解決問題  管理  實用  思維   

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無問題不培訓，解決問題的課程纔是好課程。師訓、成人培訓的特點。以ADDIE基礎上展開的FAST是四步開發法。一聚焦問題顯價值；二整閤方案重實效三精選教法做引導 四優化成果促精品 為骨架的活動。有很多工具應用171105

針對課程內容的講解方法多樣，案例詳實，是一本可以當作操作手冊的書

無問題不培訓，解決問題的課程纔是好課程。師訓、成人培訓的特點。以ADDIE基礎上展開的FAST是四步開發法。一聚焦問題顯價值；二整閤方案重實效三精選教法做引導 四優化成果促精品 為骨架的活動。有很多工具應用171105

培訓師的實用手冊，比較全麵，比較接地氣。不靠譜的是很多文獻沒有考究，這是國內這類書籍的通病。如果直接給豆瓣分數的話，我認為是7.8-8.0之間吧。

做到纔是學到

老蕉书单# 12月第6本 【书名】《FAST高效课程开发》 【作者】邱伟 【关键词】课程开发设计 【书评】 1、无问题不培训，解决问题的课程才是好的课程。好课程的定义是，让学员能够在一定条件下完成某项任务，达到预期的标准。 2、书中还介绍了关于课程开发的FAST模型，从聚焦问...  

买了五本，每人一本，看完后，大家在一起分享自己的 学习心得： 1、前期调研很重要；明确问题后做培训分析来选出有价值的问题；找到问题背后的本质。 2、命名学问太大了；一句送礼就送脑白斤，火了多少年。 3、逻辑结构最关键；建立自己的衣橱，想要什么拿什么。 4、内容包装很...

我从事培训工作两年了，最受困扰的问题就是结构不清晰，这本书里写结构的部份给了我很大启发，关键每种都有案例可以模仿，非常高效。下面就是《FAST高效课程开发》书里写的四种结构： 一、按流程设计结构； 二、按元素设计结构； 三、按线索设计结构； 四、、按关系设计结构。  

买了五本，每人一本，看完后，大家在一起分享自己的 学习心得： 1、前期调研很重要；明确问题后做培训分析来选出有价值的问题；找到问题背后的本质。 2、命名学问太大了；一句送礼就送脑白斤，火了多少年。 3、逻辑结构最关键；建立自己的衣橱，想要什么拿什么。 4、内容包装很...

老蕉书单# 12月第6本 【书名】《FAST高效课程开发》 【作者】邱伟 【关键词】课程开发设计 【书评】 1、无问题不培训，解决问题的课程才是好的课程。好课程的定义是，让学员能够在一定条件下完成某项任务，达到预期的标准。 2、书中还介绍了关于课程开发的FAST模型，从聚焦问...