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培训师风格的书籍，关于目标的建立作者的确有提到一系列的方法，照着做就可以。但是作者很少有提到原理，所以可信度还是需要自己去假设验证一下。
评分有目标不等于有目标感。目标感是清楚自己真正想要的是什么，并且在行动上全力以赴。这本书介绍了如何建立目标感，如何激发行动，如何增强行动力，以及如何用行动和支持性结构达到目标。可谓是一本从思想到行动再到最佳实践、全面的目标达成宝典。
评分观点不明，思路不清，思维跳跃。很多观点来源于其他著作。目前豆瓣十个人评分，竟然高达9.6分·····
评分培训师风格的书籍，关于目标的建立作者的确有提到一系列的方法，照着做就可以。但是作者很少有提到原理，所以可信度还是需要自己去假设验证一下。
评分设立目标的重要性
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