图书标签: OKR 管理 个人管理 目标 提升效率 中信出版社 自我管理 绩效
发表于2024-11-22
每个人的OKR pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员,作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。本书是作者在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具,其用途极为广泛,尤其是对于当下的年轻职场人来说,OKR不同于传统的KPI“要你做”,而是真正能激发员工面对任务“我要做”。
优秀的管理者应该认识到,当下的年轻人不仅是企业的员工,他们各自肩负更多的社会角色,有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具,不仅可以帮助我们完成工作业绩,更能帮助我们实现个人成长、职业突破,提升家庭幸福感、婚姻亲密度,做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面,有助于团队高效协作和创新;在个人成长层面,OKR是一种时间管理和目标管理结合工具,便于员工进行自我职业规划,成长瓶颈突破;在家庭幸福促进层面,学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活,助力孩子成长。
本书内容分为6个篇章,包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长,涵盖年轻职场人关心的话题。
书稿以文字为主,配备生动案例和精美好玩的插画,并及时提炼小工具和小贴士,真正好读、好用。
姚琼, OKR敏捷绩效管理创始人,人力资源绩效管理专家,美国人力资源协会会员,姚琼工作室创始人。曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验,并在国 内倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。
作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员,作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。
著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学得会》《世界500强绩效管理你学得会》。
各种定义堆砌,没有什么实际内容及深入透彻的分析
评分大部分管理方法都能在组织或个人层面应用,作者就是把目标结果法分为工作与生活两部分展开。引用了大量理论与工具,比如斯坦福设计思维、世界咖啡等,主要章节还配有小贴士与模板供参考,让你学以致用。案例与故事内容也很接地气,是一本很有中国特色的OKR参考书。
评分各种定义堆砌,没有什么实际内容及深入透彻的分析
评分很水……概念是搬来的,案例是虚拟的,好奇作者是否在自己公司成功使用过这个工具并辅导过其他公司解决实际问题。书中的成功案例引用的很简单明了,其中的困难及如何克服倒是一句没提。(要不是领导要求才不会看这本)
评分比较水,拼凑不同领域的浅显概念,像是拿着OKR锤子看什么都可以套用OKR去解决
评分
评分
评分
评分
每个人的OKR pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024