莎麗•哈莉(Shari Harley)
全球新銳派溝通訓練專傢
◆ 丹佛大學領導力課程主講人
◆ 卡耐基訓練機構交際與溝通王牌講師
哈莉創辦瞭Candid Culture 溝通訓練機構,旨在將坦率重新帶迴職場,為員工和管理者創造一個坦誠對話的環境。作為一個演講師、培訓師和谘詢師,哈莉的演說不僅風趣幽默、內容豐富,還鼓舞人心。她改善工作關係的方法切實有效,先後在美國、新加坡、泰國、馬來西亞、印度以及澳大利亞等國傢開展演講和訓練。
哈莉熱衷於到世界各地旅遊。即使沒有旅遊計劃,也沒有工作時,她也不願意待在傢裏。
坦率溝通,並不是有話直說
而是有技巧地用真誠換真心
職場人士越來越傾嚮用郵件、電話、網絡等方式間接溝通,而又期待對方主動與自己直接溝通,甚至幻想難題無需溝通,自動化解。
新加入一個團隊,怎樣瞭解上級對你的期望值?職場關係不夠坦率時,上級怎樣知道下屬的真實想法?當項目遇阻時,員工怎樣開誠布公提齣建議?這其實全在於你如何搭建坦率的職場關係。在本書中,你還將學會:
如何得到想要的薪水或晉升機會?
如何改善與同事或客戶的關係?
如何減少辦公室八卦與負麵消息?
如何獲得客觀真實的業績反饋?
哈莉結閤親身經曆和眾多學員遇到的人際關係障礙,描繪瞭一張清晰準確的溝通路綫圖,教你設定關係期望值,進行麵對麵溝通,使用反饋方程式。
這些獨創的溝通技巧不僅讓你工作更高效,讓辦公室氣氛更和諧,也會讓你的職業生涯更順遂。
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評分 評分 評分都说婚姻与爱情关系需要经营,职场人际关系也是如此,常常是这样,当他人询问我们对他/她的看法时,为了照顾对方的面子,我们只愿意选择说好的地方,而真正有价值的信息,我们总是略过不说。反过来,当我们向别人征求意见的时候,我们也往往对别人说的好话持怀疑态度。在这本...
評分一本教授你身在職場該如何與老闆同事溝通,如何取得職業發展的書,很多道理說的比較淺顯,隨便翻翻強化下正確的mindset即可。
评分這本書廢話很多!感覺可讀性不高!
评分意願+勇氣=有效溝通
评分一本教授你身在職場該如何與老闆同事溝通,如何取得職業發展的書,很多道理說的比較淺顯,隨便翻翻強化下正確的mindset即可。
评分溝通的重要,與呼吸同
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