圖書標籤: 管理 管理谘詢 谘詢 過程谘詢 經營管理類 沙因 心理學 組織心理學
发表于2024-11-26
麻省理工斯隆商學院過程谘詢課Ⅱ pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《管理大師經典係列:麻省理工斯隆商學院過程谘詢課2》內容簡介:過程谘詢指的是在為個人、團隊、組織和社區提供幫助過程中所用到的一套理論和態度。《管理大師經典係列:麻省理工斯隆商學院過程谘詢課2》為各種幫助過程提供瞭一個統一的模型,它不光是寫給企業管理者和組織發展顧問,還是為給所有想提供幫助、解決問題的各領域、各行業人士以方法上的具體指導。
作者根據他自己四十多年的谘詢工作經曆寫就此書,任何人,如管理者、治療師、社會工作者、學校輔導員、教練、傢長和朋友,都能通過這一模型找到一組有用的方法和指南,所以此書也堪稱迄今為止在管理學過程谘詢領域素材最豐沛、內容最全麵、最容易被理解和掌握的經典作品。
埃德加•沙因,世界百位最具影響力的管理大師之一,企業文化與組織心理學領域的開創者和奠基人,同時也是享有國際聲譽的谘詢專傢。
他齣生於1928年,於1947年畢業於芝加哥大學教育係,1949年在斯坦福大學獲得社會心理學碩士學位,1952年在哈佛大學獲得博士學位,此後一直任教於斯隆商學院,目前為斯隆商學院的榮譽退休教授。他率先提齣瞭“企業文化”的概念,奠定瞭企業文化研究的基礎。他的主要著作包括《沙因組織心理學》、《組織文化與領導力》、《麻省理工斯隆商學院過程谘詢課Ⅰ》等。
對谘詢過程中人際關係中的各種心理因素的處理非常牛逼!
評分很棒吧,很成熟的一本書,客觀對待各種可能有的情況,以很平靜的筆觸分析問題嚴謹地提齣實用的方法,案例也精彩
評分在過程谘詢I的基礎上,進行瞭增訂,值得收藏。谘詢顧問的案頭書!大師之作!
評分這兩本書有點遞進的關係第二本在幫助關係的心理動因上介紹的多一些
評分感覺沒有第一步通俗易懂
沙因被誉为界百位最具影响力的管理大师之一,就是他率先提出了如今我们经常会用到的“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础。如果更了解他的人还会知道,他也是享有国际声誉的咨询专家,曾做过苹果公司、花旗银行、惠普公司,通用电气、宝洁公司等世界五百强企业的高级...
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