心靈管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
稻盛和夫，1932年齣生於日本鹿兒島，1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司），1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司），這兩傢公司又都在他的有生之年進入世界500強之列。在日本四大“經營之聖”（另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小的（也是目前唯一在世的）。事業成功之餘，稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都賞”，以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。其主要著作有《活法（修訂版）》、《活法貳——超級[企業人]的活法》、《稻盛和夫的哲學》、《企業傢成功之道》、《敬天愛人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《你的願望一定能夠實現》等。
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《心靈管理》中將介紹如何對企業進行心靈管理，以讓企業基業長青。稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長曹岫雲先生，結閤豐富的實踐經驗對《心靈管理》做瞭精心修改，以讓你深切理解並成功運用稻盛先生的成功之法。書中還包括中國及日本企業傢對稻盛和夫經營理念的使用感悟，以及稻盛先生的點評，供你藉鑒。
具體描述
讀後感
——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
評分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
評分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
評分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
評分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
用戶評價
朋友推薦讀的，看著稻盛和夫好牛逼，書店到處都是
评分大道至簡，挺佩服稻盛和夫的，但感覺太流於形式瞭，最後部分彆的企業傢的訪談不太有吸引力。
评分真的是什麼辣雞東西都有臉叫哲學啊，一句話的意思分成幾句說，還都是沒用的屁話。。。。現在人是不是隻要某一方麵有成就就都要寫幾本書，往什麼心理啦，哲學啦這種大的話題上靠。其實隻不過是敗絮其中的東西。看這個真不如迴去看中學語文，政治，曆史課本有用。起碼那裏麵的比這玩意的可讀性強多瞭。
评分【2014】這本書概括瞭稻盛和夫先生的經營哲學和人生觀價值觀。另外還分享瞭三個企業傢運用稻盛哲學的實踐，深深地被這三位企業傢利他精神所感動，也再次思考經營的初衷和本質
评分隻有懷著滲透到潛意識的強烈而持久的願望，纔可以拓展經營，成就夢想。 物有本末，事有始終。 命中的貴人決定瞭你的人生！ 人的自我管理包括身體管理和心靈管理，其中心靈管理需要抑製自我，呈現真我，即有一種利人利世，動機至善的胸懷。 改變想法，會成為人生轉機。 六波羅蜜：布施，懲戒，忍辱，精進，禪定，智慧。 人生的目的在於磨練靈魂。 與比自己優秀的人做朋友，充分發掘他人的優點。 思善行善就能改變命運。
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