图书标签: 稻盛和夫 哲学 个人管理 自我成长 日本 成长 管理学 经济
发表于2024-11-08
心灵管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《心灵管理》中将介绍如何对企业进行心灵管理,以让企业基业长青。稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云先生,结合丰富的实践经验对《心灵管理》做了精心修改,以让你深切理解并成功运用稻盛先生的成功之法。书中还包括中国及日本企业家对稻盛和夫经营理念的使用感悟,以及稻盛先生的点评,供你借鉴。
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司),1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强之列。在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小的(也是目前唯一在世的)。事业成功之余,稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”,同年创设“京都赏”,以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。其主要著作有《活法(修订版)》、《活法贰——超级[企业人]的活法》、《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《敬天爱人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》等。
财富、健康、才智需要管理,心灵也是需要管理的,心灵管理的直接结果就是获得智慧,提升心灵质量,通俗说,就是拥有一个好心态、强大自己的内心。
评分【2014】这本书概括了稻盛和夫先生的经营哲学和人生观价值观。另外还分享了三个企业家运用稻盛哲学的实践,深深地被这三位企业家利他精神所感动,也再次思考经营的初衷和本质
评分【2014】这本书概括了稻盛和夫先生的经营哲学和人生观价值观。另外还分享了三个企业家运用稻盛哲学的实践,深深地被这三位企业家利他精神所感动,也再次思考经营的初衷和本质
评分公司为了管理员工统一思想要求阅读的,没啥干货,都是一些所谓人生哲学,有点像鸡汤,益处和启发都不够大
评分书中里面提到的观点,感觉比较适合老板以及佛教信仰者这两个人群,普通读者应该会比较难接受里面的一些观点。
——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出,当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等,却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样,疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地,而唯有加强心灵管理,以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出,当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等,却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样,疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地,而唯有加强心灵管理,以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出,当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等,却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样,疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地,而唯有加强心灵管理,以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出,当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等,却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样,疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地,而唯有加强心灵管理,以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出,当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等,却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样,疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地,而唯有加强心灵管理,以专注...
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