圖書標籤: 管理  組織  心理學  學習型組織  阿吉裏斯  組織與管理心理學  領導力  組織防衛   

喜歡 剋服組織防衛 的讀者還喜歡

• 
  沙因組織心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  企業的人性麵 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  成為領導者 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  權力與影響力 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  組織設計：如何構建高效能團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  領導者的意識進化 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  管理工作的本質 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  飢餓的靈魂 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  領導者 pdf epub mobi txt 電子書 下載

對於組織來講，有著天然的組織防衛。可見，建立信任是有多麼睏難！

看書的過程中，總是會想到“權威”這個詞。公司中的各個崗位，並不能看作生物體內各個器官那樣，和諧共生。有權威，有不平等，無法真正讓員工參與管理和決策。——結閤《社會分層十講》有感

識彆與改變組織防衛性推理

對於組織來講，有著天然的組織防衛。可見，建立信任是有多麼睏難！

學習型組織前傳。

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...