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发表于2024-11-07
公司名利场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《公司名利场》大多数情况下,你要想成就你的事业,把你的专业做到最好,你就不得不去面对公司里面的种种“坏人”。所以,若是想在一家公司干出点名堂来的,恐怕也不仅仅取决于你的专业知识,更多程度上,取决于你对付坏人的能力。但知识分子的不同处在于,他们固然也会以直报怨,让对手付出惨痛的代价,但他们更懂得“义”的使命。 本书剥掉“口号式”管理“理念”的画皮,教你任何管理学和人力资源专家都不会也不敢告诉你的职场生存法则。
职场是个缩小了的名利场,再华美的说辞,也逃不出名和利两个字。
找工作时的彷徨与无奈,入职时的幸福憧憬,工作了几年是跳槽还是待在原地的徘徊,碰到“透明天花板”时的无奈,四十岁时思考的“一切是否可以推倒重来”……无论你是职场新人,还是高层管理者;无论你是外企白领,还是国企领导,都是职场这段人生的主角。
比较空洞,感觉作者硬是往里头塞进去了很多常见的观点,但没那么多真实案例支撑。
评分同学之间交流的产物,但是感觉一般~
评分感兴趣的可以去看看中国历史上的一些帝王之术、官场之道的,会对现在的一些东西感觉“亲切”一点,心态也会好一点……
评分比较空洞,感觉作者硬是往里头塞进去了很多常见的观点,但没那么多真实案例支撑。
评分23th Dec read
看完这本书之后有点失望。 倒不是说作者写得不好。只不过,作者更多的是从一个高级经理人的角度来解读和思考职场。虽然职场上一些基本的原则是相通的,但这本书对于像我这样的职场菜鸟而言,实用价值不高。 本书可以一读,并不值得强力推荐。
评分我个人一向认为,中国人骨子里头还是中庸的,特别是文人。艾恺说:“可以融通多种相互矛盾的思想,正是典型中国传统知识分子的特质。” 俞雷虽然也是职场中人,但其气质已文人相去不远。由于条件允许,他可以跳出金字塔多看到我们所憧憬的金字塔顶端的内部结构。坦白讲,我相...
评分我个人一向认为,中国人骨子里头还是中庸的,特别是文人。艾恺说:“可以融通多种相互矛盾的思想,正是典型中国传统知识分子的特质。” 俞雷虽然也是职场中人,但其气质已文人相去不远。由于条件允许,他可以跳出金字塔多看到我们所憧憬的金字塔顶端的内部结构。坦白讲,我相...
评分看完这本书之后有点失望。 倒不是说作者写得不好。只不过,作者更多的是从一个高级经理人的角度来解读和思考职场。虽然职场上一些基本的原则是相通的,但这本书对于像我这样的职场菜鸟而言,实用价值不高。 本书可以一读,并不值得强力推荐。
评分我个人一向认为,中国人骨子里头还是中庸的,特别是文人。艾恺说:“可以融通多种相互矛盾的思想,正是典型中国传统知识分子的特质。” 俞雷虽然也是职场中人,但其气质已文人相去不远。由于条件允许,他可以跳出金字塔多看到我们所憧憬的金字塔顶端的内部结构。坦白讲,我相...
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