具体描述
日本第一流經營者寫給所有人的最高人生論！
出版3個月，銷售突破20萬本，從12歲到93歲，日本讀者感動迴響！
稻盛和夫是日本京瓷（Kyocera）及第二電電（KDDI）兩大世界級企業的創辦人，也是日本當代最成功的企業經營者之一。他在書中回顧個人成長、工作與創辦事業的經驗，歸納出奠定其成功基礎的「生之道」。
幼時感染肺結核、考不上好大學、畢業後找不到工作，曾起意加入黑道、進入一家快要倒閉的公司……年輕時的稻盛和夫諸事不順，當同事紛紛離職求去，進退兩難的他反而升起鬥志，全心投入研究，竟於一年內開發出領先全國的新技術，也因此找到對人生及工作的熱情。
27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電，兩大事業皆以驚人的力道成長，而稻盛和夫始終是以「人應為的正道」作為經營事業的原理原則。他主張「決策要回歸人性」，在渾沌不明的時代更要做好「身為人最重要的事」，自然能獲致成功，實現終極的人生價值。
作者简介
稻盛和夫 INAMORI KAZUO
1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，1959年成立京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），歷任總經理、董事長，自1997年起轉任名譽董事長。1984年創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），擔任董事長，並於2001年起擔任最高顧問。
1984年同時成立稻盛財團，創設「京都賞」，每年頒獎表揚對人類社會發展具有卓越貢獻者。此外，並出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺餘力，其經營哲學被日本企業界奉為圭臬。
目录信息
读后感
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用户评价
这本书的语言风格非常独特，它融合了犀利的观察和一种近乎诗意的哲思。阅读体验上，我感觉就像是在攀登一座知识的高峰，时而需要借助作者铺设的坚实阶梯快速上升，时而又需要停下来，欣赏山腰处开阔的视野。作者对语言的掌控力体现在他能用最精炼的句子表达最复杂的思想。比如，他定义“惯性思维”时，将其比喻为“时间机器的反向作用力”，这个比喻之精准，让我忍不住在脑海中回味了很久。全书读下来，没有一句废话，每个段落都承载着明确的信息量和启发性。它带来的不是瞬间的兴奋，而是一种持续的、慢火炖煮般的内在成熟。合上书本时，我没有立刻冲出去做什么惊天动地的大事，反而获得了前所未有的平静和清晰，仿佛心中的杂音都被过滤掉了，只剩下下一步清晰的行动路线图。这是一本值得反复翻阅，并在不同人生阶段都能获得新感悟的宝典。
评分哇，这本书的封面设计就充满了力量感，那种深沉的蓝色调配上金色的字体，让人一看就知道这不是一本轻松的读物。我一开始翻开它的时候，还担心内容会过于晦涩难懂，毕竟“命运”这个词本身就带着一种宿命的重量感。然而，作者的叙事方式却异常地平易近人。他没有采用那种高高在上的说教口吻，而是像一位经验丰富的朋友在分享他的心路历程。书里很多案例的选取都非常贴近我们普通人的生活，比如如何应对工作中的瓶颈，如何处理家庭关系中的微妙张力，这些都是我日常会遇到的困境。我尤其欣赏作者在描述“转折点”时的细腻笔触，他没有把人生的改变描绘成一蹴而就的奇迹，而是强调了每一个微小选择积累起来的蝴蝶效应。读完第一部分，我感觉自己像刚跑完一场马拉松，虽然疲惫，但内心却涌动着一股踏实的力量，仿佛终于找到了一个可以依靠的坐标系，来重新审视过去那些看似随机发生的挫折和成功。这本书更像是一本行动指南，而不是空洞的说教，它激发了我去主动观察和记录自己生活中的“数据点”，试图从中挖掘出属于我自己的规律。
评分这本书的结构安排得非常巧妙，它不是按照时间顺序展开，而是采用了一种螺旋上升的论述方式。每一章似乎都在探讨一个看似独立的主题，比如“认知重塑”、“情绪锚定”或者“资源整合”，但当你深入阅读时，会发现这些主题之间有着千丝万缕的内在联系，它们共同指向一个核心的命题：如何将内在的潜力转化为可见的外部成果。我注意到作者在引用哲学思辨时非常克制，他更倾向于用生动的比喻和简洁的图表来阐释复杂的概念，这极大地降低了阅读的门槛。特别是关于“心智模型的迭代”那一部分，简直像醍醐灌顶。我过去总是在同一个思维定势里打转，总想用旧的工具去解决新的问题，而这本书清晰地指出了这种路径依赖的危害性，并提供了一套可以操作的“模型切换”练习。读到这里，我忍不住停下来，拿出一张白纸，开始绘制我自己的心智地图，试图找出那些僵化的节点。这种强烈的参与感和即时反馈，让我觉得这本书的价值远超于一般的理论探讨。
评分这本书最让我感到震撼的，是它对“选择的伦理学”的探讨。我们常常被教育要“努力”，要“坚持”，但这本书更进一步追问：我们到底在为什么而努力？作者大胆地挑战了一些根深蒂固的社会价值判断，他引导读者去区分“外界强加的成功标准”和“内在驱动的生命意义”。这种深层次的反思，让我重新审视了自己过去数年间为之奋斗的目标，很多似乎只是为了迎合某种社会期待而产生的“虚假需求”。阅读过程中，我的内心经历了一场小小的“价值重估”。作者在论述如何建立个人核心价值观时，采用了一种类似“排除法”的逻辑，通过不断否定那些不适合自己的选项，最终聚焦到真正能点燃自己激情的那个点上。这种由外向内、由表及里的探寻过程，是很多同类书籍所缺失的深度。它不仅仅教你如何做事，更是在帮你确定“该不该做”的根本前提。
评分坦白说，我抱着半信半疑的态度开始接触这本书的。市面上关于“自我提升”的书籍太多了，很多都是华丽辞藻的堆砌，读完后除了感觉心灵被鸡汤浸泡过，实际的行动力并没有得到多少提升。然而，这本书展现出一种罕见的“落地性”和“务实精神”。作者似乎对人性的弱点有着深刻的洞察，他毫不留情地揭示了我们自我欺骗的机制，比如拖延背后的恐惧，以及对“舒适区”的盲目依恋。更重要的是，他没有仅仅停留在指出问题，而是提供了一系列经过实践检验的工具箱。比如，关于“目标分解与反馈回路”的章节，它详细描述了如何将一个宏大的愿景拆解成每天只需执行五分钟的微小任务，并且设计了一套高效的追踪系统。我尝试着应用了其中关于“时间区块化”的方法，效果立竿见影，我的注意力碎片化问题得到了极大的改善。这本书的行文节奏感很强，读起来像是在进行一场精密的工程设计，每一步都有理有据，让人信服。
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