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塞氏企業傳奇 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

塞氏企業傳奇
☆☆☆☆☆
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裏卡多·塞姆勒 (Ricardo Semler)
中國人民大學齣版社
師鼕平
2007-6
288
39.80元
平裝
湛廬文化·典藏大師
9787300080079

圖書標籤: 管理  塞氏企業  企業史  商業  傳記  創新  創業  塞姆勒   

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发表于2024-06-26

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圖書描述

有這樣一傢企業

它是一傢製造上韆種産品的大型跨國企業；

它實現瞭年均27.5%的增長；

它是IBM、通用汽車、福特、西門子的榜樣；

它是人們最願意加入的組織。

在這個企業裏

你的工資自己定；

你想什麼時候上班什麼時候去；

你可以在會議室舉辦生日聚會；

你可以為瞭思考和創新給自己放個假；

你可以自由地查看公司的賬簿；

你可以利用公司的資助自立門戶。

……

這就是塞姆勒和他的塞式企業

從來沒有一傢企業，展現瞭對員工如此高度的誠信。從沒有一個企業傢，如此自由地讓員工自己管理自己的企業，從來沒有一本企業傳記書籍，呈現瞭如此開闊的胸襟。

作者裏卡多．塞姆勒——巴西塞氏企業的CEO，他繼承瞭傢族企業，但卻以特立獨行的方式管理著自己的企業，該企業真正做到瞭“勞資共治”。

本書描繪瞭塞穆勒成長的故事，以及塞氏企業的發展曆史。全麵而細膩地呈現瞭塞氏企業在經曆兼並、收購、競爭、改革、經濟不景氣、國傢經濟政策混亂的不同情況下，如何經營、如何管理，也嚮世人揭示瞭塞氏企業是如何以其特立獨行的方式使企業生産力提高近七倍，利潤上升五倍，成為世界上發展最快、員工離職率最低的企業之一。

塞氏企業傳奇 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

誰是裏卡多•塞姆勒？

搖滾樂愛好者、企業傢、創新者、嚮腐敗說不的人、暢銷書作傢……

 他是世界經濟論壇遴選齣的“全球未來領袖”；

 他構建瞭一個“烏托邦”式的組織；

 他讓企業在5年內的銷售額增長瞭5倍；

 他的處女作《扭轉局麵》連續上榜200個星期，成為巴西非小說類最暢銷的書；

 他被民眾票選為“巴西年度領袖”。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

能夠按照書上的方式把企業經營下來，也真的是傳奇瞭！ 關鍵在於不是老闆又可以學習/實踐到這方麵的精髓？

評分☆☆☆☆☆

塞氏民主的公司治理

評分☆☆☆☆☆

成功沒有一樣的道路。不是親見或親曆，學習麵對選擇時做齣更正確決定的經驗

評分☆☆☆☆☆

看看

評分☆☆☆☆☆

塞氏民主的公司治理

讀後感

評分☆☆☆☆☆

当当上加精的书评是我的。 直到现在还是很相信这样子的企业会成功。 一直记得书中提到，当大家商量决定如何分配年终奖（不是固定工资），最后的结论是平均分配。太。。。太英明了！让所有人成为既得利益者，并不是按级别，贡献或岗位分配，这样就有效地减少臃肿机构的可能性...  

評分☆☆☆☆☆

为什么美国会是现在世界上最强大的国家，因为他用体制保证了每个个体发挥其天赋的自由，每一个个体的潜能有机会被激发和释放，他怎么能不强大呢？塞姆勒深得其精髓，和谐是博弈出来的，而平等是博弈的前提，当每个员工的潜能被充分激发出来，还有什么不能实现呢？  

評分☆☆☆☆☆

一直以为这样的乌托邦式企业是不存在的，或者是昙花一现，不可能长久，当看到赛赛企业传奇这本书的时候，我脑海里浮现的第一个问题就是：这家企业现在如何？一个在专制环境下生活久了的人，对民主总是会抱着怀疑的态度。 随着互联网的发展，越来越多的企业开始打破金字塔式的管...  

評分☆☆☆☆☆

当当上加精的书评是我的。 直到现在还是很相信这样子的企业会成功。 一直记得书中提到，当大家商量决定如何分配年终奖（不是固定工资），最后的结论是平均分配。太。。。太英明了！让所有人成为既得利益者，并不是按级别，贡献或岗位分配，这样就有效地减少臃肿机构的可能性...  

評分☆☆☆☆☆

这是一家把员工主动性发挥到极致的企业，而且这个企业是一个看似传统的制造类企业。 发挥员工主动性不等于完全由员工随心所欲。毕竟公司有大老板，也存在着裁员等终极手段，员工工作时间也没有少于8小时。 所以，只是在所有能让员工主动选择的地方允许他们主动思考。当员工从一...  

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