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内容一句话，创造荣誉典章，并执行，实际内容不多

打造必胜团队

团队冗余比较好的正向理解。

主要在说创建树立企业文化价值观 并依此选拔运转团队

第十章关于扰动的栗子超棒，翻译得也不错

荣誉典章由一些简易、深具影响力的规则所构成，用来规范整个团队、组织、家庭和个人，甚至国家的内在行为。这些规则就是所谓的“心”或“精神”，决定了我们在团体之中要如何相互对待。 一个团体要有坚定不移、坚持贯彻的纪律。这些纪律无需依赖老板、教练、执法人员、父母亲...

这本书是讲荣誉典章的故事，也就是我们通常说的规则。说述我们都认可的、必须遵守的规则。不仅仅是适用于公司，也适用于家庭生活。这本书只有很少的字数，但是值得反复读，去理解。  

这本书是讲荣誉典章的故事，也就是我们通常说的规则。说述我们都认可的、必须遵守的规则。不仅仅是适用于公司，也适用于家庭生活。这本书只有很少的字数，但是值得反复读，去理解。  

荣誉典章由一些简易、深具影响力的规则所构成，用来规范整个团队、组织、家庭和个人，甚至国家的内在行为。这些规则就是所谓的“心”或“精神”，决定了我们在团体之中要如何相互对待。 一个团体要有坚定不移、坚持贯彻的纪律。这些纪律无需依赖老板、教练、执法人员、父母亲...

这本书是讲荣誉典章的故事，也就是我们通常说的规则。说述我们都认可的、必须遵守的规则。不仅仅是适用于公司，也适用于家庭生活。这本书只有很少的字数，但是值得反复读，去理解。