“升职超人”教你旋风成长法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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福井克明

浙江大学出版社 / 蓝狮子

张远征

2013-1

157

27.00元

平装

蓝狮子·职场正能量系列

9787308108096

图书标签: 职场成长自我管理个人管理思维管理日本商业

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发表于2024-12-22

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图书描述

《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》由由福井克明著。勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》适合大众阅读。

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著者简介

福井克明

Lucky River & Panners株式会社总裁，经营顾问。曾在多家公司中创下从一名普通职员一跃成为高层的奇迹。作者神奇的旋风成长经历：高考失败后进入某销售公司，年仅19岁就被提拔为分店店长。考入大学后白天学习，晚上在物流公司打工，被聘为主管。大学三年级，成为补习学校分校校长，创造了该校史上最高合格人数纪录和最高销售业绩纪录。大学毕业后，创办了一家人才派遣公司。但觉得当一名员工比当经营者更能实现自己的价值，于是进入某家上市公司并任CFO。进入某大型上市餐饮企业，一年半从底层员工晋升为公司董事，顺利完成别人认为不可能完成的任务，第三年升任常务。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

名字很恶俗，但是还是值得看一看的，主要启发有两点：1、不要让事务性的常规工作占用你太多工作时间。2、做超出他人预期的事情。

评分☆☆☆☆☆

对于有意义工作和没意义工作这个观点觉得耳目一新。从工作中感受也确实如此，日常工作不太会引起别人注意，但是，一旦出错，就会出现很多负面评价。

评分☆☆☆☆☆

通篇就一个例子吃到尾，买个电子版就够了。浓缩大意就是work smart，not hard

评分☆☆☆☆☆

这才是“小强升职记”，对于职场新人了解公司、工作很有帮助。作者说工作和能力没有关系，暂且不论是否严谨，但工作绝对和思维方式有很大关系，而这本书的核心就是教你在工作中如何把自己放到一个大的系统中去思考，同时要think out of the box。其实这不就是情商吗，也能瞥见《高效能人士的七个习惯》中的思想。创意工作和日常工作的不同体验也体现出带宽、放空、思考的重要性，不仅对职场，也对整个人生。不过上升到价值观层面之后就是霓虹金的传统思维了，并不完全赞同。爱思考的人从中受益更加爱思考，不懂思考的人越来越放弃思考，我甚至在想人的智力是不是就这样产生差距的？饲主推荐的书不会差。

评分☆☆☆☆☆

inspiring〜