圖書標籤: 培訓  人力資源  企業大學  建構主義  管理  行動學習  學習  培訓師   

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簡單實用 雖然很多細節仍值得推敲實現性 但案例詳實 值得思考已經很不容易瞭

有落地經驗介紹，有方法論的總結，有延伸閱讀書目

培訓無效已成為很多企業管理者的詬病。上接戰略，下接績效，是培訓理想主義者的終身追求，而這本書以身現法，介紹瞭用友四年的發展經曆，告訴我們最偉大的企業大學是如何一步步成長的。書中很多專業性的介紹，解構主義、行動學習等，都是很好的實踐藉鑒，讓我深受啓發。

中國本土企業大學第一本最佳實踐總結，用友大學精品課程構建值得期待和學習！

從建構主義開始就有點扯瞭，另外，戰略和績效呢？

在一个公司的任何一个岗位，只有将你的工作与公司的目标挂起钩来，才能真正称得上是称职的工作，田俊国老师的这本书就是讲作为一个“边缘”部门，如何在上级领导和下层同事之间搭起桥梁，使公司、部门与员工成功对接起来。尽管是企业级的培训，但是如果不能打动“客户”——公...  

文/黄科就 导读：古语有云：师者，传道授业解惑也。很多师者就把自己的重心放在了单纯的“解惑”，老师在台上讲，学生在台下听，这真的有用吗？这种砌墙式的教学办法真的可以培养出有用的人才吗？答案是很难讲。管理大师德鲁克曾讲过一句话：管理不在于知，而是在于行，管理...  

对于企业大学来说非常适用。 关于企业大学、学习型组织，也有些书籍，但是总感觉写的不在点子上，这本书的作者，是用友大学的校子，很成功的企业大学，所以，虽然这本书事实上是一本营销书，为用友大学做宣传，但是由于实用，仍然列为推荐。对于企业大学的领导者们，这本书非...  

不知道哪位朋友在北京，我们公司很荣幸邀请到了《上接战略，下接绩效，培训就该这样搞》这本书的作者，8.17号有个慈善活动，让你真正的了解建构主义，五星教学，行动学习等，以此来提升自己的工作业绩，到时候会有80位培训师来参加，通过这个活动让参加者认识更多的培训师，增...

企业学习领域干涸已久的田地终于盼来一场及时的甘霖，用友大学校长田俊国老师这本书，注定要在组织学习与发展本土化摸索和实践方面留下浓墨重彩的一笔，作者接掌用友大学4年以来看了200-300本学习领域的图书，其体会和应用心得很难不浓缩在这本书里，所以此书足以令现时...