具体描述
An innovative, groundbreaking book that will captivate readers of Malcolm Gladwell, Daniel Pink, The Power of Habit, and Quiet
For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But today, success is increasingly dependent on how we interact with others. It turns out that at work, most people operate as either takers, matchers, or givers. Whereas takers strive to get as much as possible from others and matchers aim to trade evenly, givers are the rare breed of people who contribute to others without expecting anything in return.
Using his own pioneering research as Wharton's youngest tenured professor, Grant (author of Originals: How Non-Conformists Move the World) shows that these styles have a surprising impact on success. Although some givers get exploited and burn out, the rest achieve extraordinary results across a wide range of industries. Combining cutting-edge evidence with captivating stories, this landmark book shows how one of America's best networkers developed his connections, why the creative genius behind one of the most popular shows in television history toiled for years in anonymity, how a basketball executive responsible for multiple draft busts transformed his franchise into a winner, and how we could have anticipated Enron's demise four years before the company collapsed-without ever looking at a single number.
Praised by bestselling authors such as Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cain, Dan Gilbert, Gretchen Rubin, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini, and Seth Godin-as well as senior leaders from Google, McKinsey, Merck, Estee Lauder, Nike, and NASA-Give and Take highlights what effective networking, collaboration, influence, negotiation, and leadership skills have in common. This landmark book opens up an approach to success that has the power to transform not just individuals and groups, but entire organizations and communities.
作者简介
Born in 1981,Adam M. Grant is an author and a professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania. Grant has been recognized as both the youngest tenured and most highly rated professor at the Wharton School.
目录信息
The Dangers and Rewards of Giving More Than You Get
2 The Peacock and the Panda p. 27
How Givers, Takers, and Matchers Build Networks
3 The Ripple Effect p. 61
Collaboration and the Dynamics of Giving and Taking Credit
4 Finding the Diamond in the Rough p. 94
The Fact and Fiction of Recognizing Potential
5 The Power of Powerless Communication p. 126
How to Be Modest and Influence People
6 The Art of Motivation Maintenance p. 155
Why Some Givers Burn Out but Others Are On Fire
7 Chump Change p. 186
Overcoming the Doormat Effect
8 The Scrooge Shift p. 216
Why a Soccer Team, a Fingerprint, and a Name Can Tilt Us in the Other Direction
9 Out of the Shadows p. 250
Actions for Impact p. 261
Acknowledgments p. 269
References p. 273
Index p. 295
· · · · · · (收起)
读后感
从一个完全无私的付出者到利他且自利的付出者的转变。谈过两次恋爱，现在和第三个女孩处于开放式关系中。give and take 描述的三类人，很适合用来解释我们的交往模式。 第一段感情中，她是女王我是受。尽可能的满足她的要求，从买早餐到教她怎么让她喜欢的人喜欢上她。现在想...
评分 评分用户评价
这本书以一种极其引人入胜的方式，将“付出”与“收获”之间的复杂关系呈现在读者面前。作者的叙事逻辑清晰，论证有力，每一个观点都建立在扎实的理论基础和丰富的现实案例之上。我被书中关于“给予者”的分类和分析深深吸引，它不仅揭示了不同类型的“给予者”所面临的独特挑战，更重要的是，它提供了切实可行的策略，帮助我们如何在保持慷慨的同时，避免被过度消耗。那些关于如何在职场中建立积极的声誉，以及如何通过有策略的付出获得更多机会的讨论，都让我受益匪浅。这本书的语言风格流畅而富有启发性，读起来有一种豁然开朗的感觉。它不仅仅是一本关于人际交往的书籍，更是一本关于如何实现个人价值和提升人生幸福感的指南。
评分我必须承认，这本书的深度和广度都超出了我的预期。作者以一种非常人性化的方式，探讨了“付出”与“收获”之间的微妙平衡。他并没有将人类行为简单化，而是深入挖掘了不同人群在互动模式上的差异，以及这些差异如何影响他们的生活轨迹。我特别喜欢书中关于“互惠”概念的阐述，它不仅仅是简单的“你给我，我给你”，而是一种更深层次的信任和价值交换。作者通过大量的案例研究，揭示了那些真正成功的人，往往是那些懂得如何巧妙地“给予”并建立稳固人脉网络的人。这本书的语言简洁而富有力量，读起来有一种豁然开朗的感觉。它不仅仅提供了理论知识，更重要的是激发了我的行动力，让我开始思考如何在日常生活中实践书中的理念。我真心觉得这本书会成为我人生中一个重要的转折点，帮助我更好地理解自己，也更好地理解他人。
评分这本书的论证过程极其严谨，作者从多个学科领域汲取养分，将心理学、社会学、经济学甚至生物学中的相关理论巧妙地融合在一起，构建了一个关于“给予”与“索取”的宏大叙事。我非常欣赏作者在处理复杂社会现象时所展现出的洞察力。他并没有简单地将人际互动归结为零和博弈，而是揭示了一种更具建设性的互动模式，即通过有策略的“给予”，最终能够带来更丰厚的回报。书中对“给予者”可能面临的困境，例如被过度消耗或缺乏回报的风险，进行了深入的剖析，并提供了切实可行的应对策略。这让我感到非常欣慰，因为很多时候，我们担心付出后会被“占便宜”，而这本书恰恰解决了这一顾虑。作者的分析极其细致，他不仅仅关注行为本身，更深入到行为背后的动机和长期效应。读完这本书，我感觉自己对人际交往有了一个更深刻、更系统的认识，也更清楚如何在这个复杂的世界中找到自己的位置，并与之建立积极的连接。
评分我不得不说，这本书真的颠覆了我对人际交往的一些固有认知。作者以一种非常独特且引人入胜的视角，探讨了“给予”与“索取”这两个看似简单的概念，但其背后所蕴含的智慧却是无穷的。书中通过大量的真实案例和研究数据，非常清晰地展示了不同互动模式对个体成功和幸福感的影响。我印象特别深刻的是，作者并没有简单地将人们分为“给予者”和“索取者”，而是更深入地分析了不同类型的“给予者”所面临的挑战，以及如何避免被“剥削”的同时，还能保持善良和慷慨。那些关于建立健康的互助关系，以及如何在职场中获得更多机会的讨论，都让我受益匪浅。这本书的写作风格非常流畅，语言也通俗易懂，即使是复杂的心理学概念，也能被清晰地阐释出来。它不仅仅是提供信息，更重要的是激发思考，促使读者反思自己与他人互动的方式，并积极地去做出改变。我强烈推荐这本书给每一个想要改善人际关系、提升个人影响力的人。
评分这本书的叙事风格非常独特，它没有直接灌输道理，而是通过一个个引人入胜的故事，将“给予”与“索取”的真谛娓娓道来。作者对人性的洞察力令人惊叹，他能够精准地捕捉到人与人之间互动的细微之处，并将之转化为深刻的洞见。我尤其欣赏书中对“给予者”的刻画，它并没有将他们描绘成一味奉献的傻瓜，而是展现了他们如何在付出中获得力量，并最终实现自我价值。那些关于如何在复杂的社会环境中保持初心，并与他人建立互利共赢关系的讨论，都给我留下了深刻的印象。这本书的语言流畅且富有感染力，读起来有一种身临其境的感觉，仿佛我就是故事中的一员，亲身经历着那些情感的起伏和认知的转变。它让我开始重新审视自己与他人的关系，并鼓励我去拥抱一种更积极、更具建设性的互动模式。
评分这绝对是我近期读过的最令人振奋的一本书籍。它以一种前所未有的方式，将“付出”与“收获”之间的复杂关系剖析得淋漓尽致。作者巧妙地运用各种生动的故事和令人信服的科学研究，揭示了那些看似简单的行为背后隐藏着的深刻心理机制。我特别着迷于书中对“利他主义”的探讨，它并非简单地将其描绘成一种无私的奉献，而是深入挖掘了利他行为对个体和群体产生的长期积极影响。读到那些关于互惠原则如何塑造社会结构和个人声誉的章节时，我真的醍醐灌顶。书中提供的一些实用建议，例如如何识别和应对那些只索取不付出的人，以及如何在保持自身利益的同时，也能有效地建立和维护良好的人际关系，都极具指导意义。我迫不及待地想将这些理念应用到我的工作和生活中，去实践一种更积极、更具建设性的互动方式。这本书不仅仅是一本读物，更像是一本行为指南，它引导我重新审视自己与世界互动的方式，并鼓励我去成为一个更有价值、更能产生积极影响的人。它的内容丰富而深刻，每一次阅读都能带来新的启发。
评分我非常喜欢这本书的叙事方式，它没有采用枯燥的理论堆砌，而是通过引人入胜的故事和生动的案例，将“付出”与“收获”的真谛娓娓道来。作者对人性的洞察力令人惊叹，他能够精准地捕捉到人与人之间互动模式的细微之处，并将其转化为深刻的见解。我尤其欣赏书中对“给予者”的刻画，它并没有将他们描绘成一味奉献的傻瓜，而是展现了他们如何在付出中获得力量，并最终实现自我价值。那些关于如何在复杂的社会环境中保持初心，并与他人建立互利共赢关系的讨论，都给我留下了深刻的印象。这本书的语言风格流畅且富有感染力，读起来有一种身临其境的感觉，仿佛我就是故事中的一员，亲身经历着那些情感的起伏和认知的转变。它让我开始重新审视自己与他人的关系，并鼓励我去拥抱一种更积极、更具建设性的互动模式。
评分我非常喜欢这本书的写作风格，它既有学术的严谨性，又不失文学的感染力。作者以一种非常巧妙的方式，将“给予”与“索取”这两个看似简单的概念，剖析得淋漓尽致。我尤其欣赏书中对“互助”精神的强调，它并不是简单地付出，而是建立在信任和价值交换的基础之上。书中通过大量的真实案例，展示了那些懂得如何巧妙“给予”的人，如何在人际关系和事业发展上获得更大的成功。读到那些关于如何识别和应对“索取者”的章节时，我感到非常受用，因为它让我更清楚地认识到，并非所有的付出都能得到积极的回应。这本书不仅仅是提供了理论知识，更重要的是它激发了我对自身行为模式的反思，并鼓励我去实践一种更健康、更有意义的互动方式。
评分这本书的独特之处在于，它并没有简单地提供人际交往的套路，而是深入挖掘了“给予”与“索取”背后深刻的心理动因和长期效应。作者以一种极其细腻的笔触，描绘了人与人之间互动模式的微妙之处，并揭示了那些看似微不足道的付出，如何最终能够积累成巨大的能量。我尤其欣赏书中对“互惠”原则的解读，它不仅仅是简单的“你给我，我给你”，而是一种更深层次的价值共鸣和信任建立。那些关于如何识别和应对“索取者”的章节，也让我感到非常有启发，因为它让我更清楚地认识到，并非所有的付出都能得到积极的回应，而学会辨别和调整自己的付出方式，是至关重要的。这本书的语言风格非常优雅，读起来有一种沉浸其中的感觉，它让我开始重新审视自己与他人的关系，并鼓励我去拥抱一种更积极、更具建设性的互动模式。
评分这本书的封面设计就散发着一种沉静而引人深思的气质，淡淡的色彩搭配简洁的字体，仿佛预示着一场关于人际互动和价值交换的深刻探索。当我第一次翻开它时，就被它独特的叙事方式所吸引。作者并没有直接抛出大量的理论或者复杂的案例，而是通过引人入胜的场景描绘和细腻的人物刻画，缓缓铺陈出人与人之间互动模式的微妙之处。我尤其喜欢作者在处理“给予”和“索取”这两个概念时的平衡感，它并非简单地将人划分为“给予者”和“索取者”，而是深入探讨了不同倾向的人在社交和事业中面临的挑战与机遇。书中那些关于日常生活细节的观察，比如一次不经意的善举如何引发连锁反应，或者一次看似微不足道的付出如何最终成就了更大的目标，都让我不自觉地开始反思自己过往的经历。作者的语言流畅且富有诗意，读起来一点也不枯燥，反而有一种在与一位睿智的长者对话的感觉。每一次阅读，似乎都能从中汲取到新的感悟，就像是在平静的湖面上投下一颗石子，泛起的涟漪久久不散。这本书不仅仅是关于人际关系，更是关于如何理解和构建更健康、更有意义的连接。它迫使你去审视自己的动机，审视你与他人的互动方式，并鼓励你去拥抱一种更具建设性的参与模式。
评分很不错，提供了一个很有用的模型
评分"This is what I find most magnetic about successful givers: they get to the top without cutting others down, finding ways of expanding the pie that benefit themselves and the people around them. Whereas success is zero-sum in a group of takers, in groups of givers, it may be true that the whole is greater than the sum of the parts.”
评分Explains what, why and how to be successful givers, very timely & inspirational! Be successful givers, ask for help and SAY NO.
评分:无
评分:无
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