具体描述
企管大師柯林斯、薄樂斯潛心六年，研究全球重要企業，探討為什麼奇異、惠普、新力、迪士尼等企業能恆久卓越、屹立不搖，而大部分企業卻亮麗於一時，從絢爛歸於平凡。
柯林斯、薄樂斯歸納出其間的關鍵：高瞻遠矚的長青企業有能力保存核心理念，另一方面，也能不斷創新求變、刺激進步，化不可能為可能。變與不變有如陰陽互濟，缺一不可。
因此，當你打造起卓越的A+組織後，《基業長青》這本書告訴你，如何能繼續維持卓越，百年長青。此外，書中所提出的各項原則，除了適用於大型企業以外，對於小公司或組織內各部門、甚至個人工作上的追求卓越，都可帶來無限啟發！
想了解為什麼這些公司會那麼卓越，《基業長青》絕對不會讓你失望。
－－《財星雜誌》
《基業長青》是一本非比尋常的商業書──研究扎實、結論不落俗套，……值得一讀，特別是對那些想要為大企業重新注入活力的人。
－－《華爾街日報》
你可以在本書得到很多企業內部消息，讓你可以問倒朋友或讓同事對你印象深刻，不過，不要因為這些小小的虛榮而讀它，你應該讀它的觀念。柯林斯和薄樂斯充滿啟發的分析，會刺激你去思考。更重要的是，會讓你迫不及待，渴望應用到你自己的公司或組織。
－－《培訓》雜誌（Training）
本書的重大價值是，過去不曾有人研究讓這些企業成功的原因……
－－《Palo Alto Weekly》
本書是有關企業長壽的一本非常完善的專題論述，也是一本有關組織價值的沉思紀錄。
－－《聖荷西水星報》
強有力而即時的讀物，而且充滿已經成為卓越公司的最佳實務，如果你也想要基業長青，這本書應該放在你的書單裡！
－－《亞特蘭大商業期刊》（Atlanta Business Journal）
這是那種讓你很快就有強烈印象的書，是那種總裁從百中選一的書……總裁、經理人、創業家之類的人都應該學習，如果你想讓你的組織永久存在，這本書將提供一個很好的藍圖。
－－《城市商業》（City Business）
這本高能量、深度研究的書，讓「願景」成為經理人可以操作的方法……讓不同階層的人都能加以應用。
－－《工業雙周刊》（Industry Week）
相對於我們長久以來對企業之所以成功的理解，《基業長青》帶來的刺激，絕不亞於一場革命。
－－《芝加哥論壇報》
九○年代的《追求卓越》已經找到了，就是基業長青。
－－《Inc》
作者简介
詹姆‧柯林斯（Jim Collins）
暢銷書《基業長青》的作者之一。《基業長青》自從1994年出版以來，深受矚目，迄今已銷售百萬餘冊。柯林斯曾任教於史丹福企管研究所多年，並榮獲史丹福傑出教授師鐸獎，1995年在美國科羅拉多州的博德（Boulder）設立了自己的企管研究實驗室。多年來，他曾經擔任從默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問之外，也成為許多非營利組織諮詢的對象，包括約翰霍普金斯醫學院、彼得杜拉克非營利管理基金會、和美國前副總統高爾的政府改造會議都曾向他請益。柯林斯在當代企管大師中，素以研究嚴謹而著稱，《經濟學人》、《財星雜誌》、《哈佛商業評論》、《商業週刊》等著名財經雜誌都曾深入報導他的研究及理論。
目录信息
读后感
这本书“太忽悠”，做公司的第一位是赚取利润，丰厚而合理的利润。 当你成功后，回首看去，你会总结出很多貌似很很很有说服力的道理；看看成功人士，他们也会总结出一堆堆的成功道理。但是第一步是你要能够赚取利润，其它的都是扯淡。 这本书给我的一个提示是，你要为自己的...
评分 评分其中的很多信念，可以导致卓越的企业。 人，人之所创造物。 卓越的企业，是卓越的决策，卓越的行为，卓越的制度创造的。 而以上的一切，都是卓越的人创造的。 卓越的公司都是人想创造，而按其信念去行为，就可以有这样的结果。 这是一条通往卓越公司的道路。
评分除去创业与企业的管理不谈 从这本书里你能看到最干净的梦想 到处都是激励人心的故事 它让我从新认识经济与利益与梦想的关系
评分我最好的朋友供职于全球最大的餐饮企业麦当劳，我从去年开始莫名其妙地算是涉足了有机农业、食品安全工作，当然我确实常年素食，饮食和生活习惯上也倾向于自然。最开始每次微博上出现关于食品工业的话题，我便使劲地要@她，将自己接受到的一切有关从食品工业到全球化的批评给她...
用户评价
Recommended by 单向空间 创业者书单。
评分有趣的是，这些结论和企业，大部分在互联网浪潮中被颠覆了
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