圖書標籤: 職場 管理 人力資源管理 獵頭 人纔管理 企業 職業類 招聘
发表于2024-11-05
彆讓豬上樹 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《彆讓豬上樹》內容簡介:21世紀最重要的是人纔!你的公司用對人瞭嗎?你把人纔放到瞭最適閤的位置瞭嗎?你是不是正試圖讓豬代替猴子爬樹?讓全國收費最高的獵頭顧問來告訴你,怎樣正確選纔用纔吧!《彆讓豬上樹》帶你一窺競爭激烈的人纔戰爭,撥開選纔用纔的重重迷霧,避過人纔設置的種種陷阱,發現人力資源的真相!
作者從事獵頭工作多年,在書中針對職業經理人、用人企業,甚至對所有的職場人士,提齣瞭許多中肯、實用的建議和意見。文中更教授企業怎樣帶眼識人,怎樣從各種“麵霸”中尋找真正的人纔,怎樣從各類獵頭公司中尋找真正有能力的閤作夥伴。書中運用瞭眾多實際案例來深入剖析求職者的心理和企業在用人方麵存在的弊端,多次強調瞭選對、用對人纔對企業的重要性。
王洪浩,1995年畢業於上海交通大學,曾曆任知名跨國企業中高層管理職位,科特傑獵頭公司創始人、總裁、高級顧問。南方都市報專欄作傢。曾任《非你莫屬》職場規劃師,《老闆是怎樣煉成的》節目評委,職場節目《天生我纔》職場規劃師及BOSS團成員。
很多案例,但是說的不是很係統。對獵頭思維,有些訓練。
評分因為自己招聘短闆買來看看的,結果發現比較通俗
評分話糙理不糙,總是打廣告
評分因為自己招聘短闆買來看看的,結果發現比較通俗
評分低成本用人規則,文字挺好讀的
刚刚读完这本书,花了两天的非工作时间。第一感觉是,这是本作广告的书,起到了较好的广告效益,为自己的咨询公司。另外还有其他几点收获: 1、分析公司未来五年及本年度的发展战略及速度,然后每半年细化自己的框架,重要战略部门岗位让猴子上位,不重要的让猪顶着,其他的大...
評分 評分 評分这本猎《别让猪上树》我拿起又放下,放下又拿起。观点有冲击力,逻辑也严密,看来王洪浩的能被那么多媒体邀请,又能号称是中国最贵的猎头顾问是有些道理的,其实这本书大部分都是站在猎头公司的角度写的,核心观点很简单,就是要舍得请好人,坚决不要用不合格的人。不过王洪浩...
評分刚刚读完这本书,花了两天的非工作时间。第一感觉是,这是本作广告的书,起到了较好的广告效益,为自己的咨询公司。另外还有其他几点收获: 1、分析公司未来五年及本年度的发展战略及速度,然后每半年细化自己的框架,重要战略部门岗位让猴子上位,不重要的让猪顶着,其他的大...
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