管理之神

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查尔斯·汉迪,1932年出生于爱尔兰,是欧洲最伟大的管理思想大师。1967年查尔斯。汉迪创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威,获得好评无数,其中包括“天才的思想者”、“管理界的预言家”、“新秩序的预言家”、“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。

查尔斯·汉迪管理思想的一大特色,就是注重以人为本、文化共融,这在当今具有发人深省的意义。

出版者:北京师范大学出版社
作者:查尔斯·汉迪
出品人:
页数:226
译者:崔姜薇
出版时间:2006-1
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787303083305
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 汉迪 
  • 查尔斯·汉迪 
  • 管理之神 
  • 经济 
  • 组织 
  • 组织管理 
  • 管理原理 
  •  
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本书深入浅出的隐喻、平实智慧的语言,对企业文化特征进行了详尽的解析等.

具体描述

读后感

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对一个看书喜欢追求速度的人来讲,这本《管理的众神组织变革的今日与未来》读起来是相当痛苦的。因为这是一本专业性很强的书籍。本来以为作者以众神来打比方,管理学会很容易看懂,谁知道根本不是那么一回事儿。毕竟管理学拥有着很大一块内容,想仅仅靠这本《管理的众神组织变...  

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本书重点讲的是组织中如何变革,而英国的查尔斯·汉迪是我差点儿错过的一位优秀管理学者。 01.2012年初遇汉迪 当时,我在中国最大的咨询公司,带领三位顾问做一个项目——为中国企业家建立基础阅读书目,汉迪的书也在其中。《大师论大师》是他的作品,我看了目录就感觉真的是太...  

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不管是三人小组,还是万人集团,只要结成一个组织,就少不了对组织的管理,哪怕管理于无形之中。不同的组织,其规模、结构、工作机制都大不相同,运营方式也千差万别。面对现实中复杂的组织情况,没有什么一招鲜吃遍天的良方,组织怎么管,成了头疼的问题。 既然是一直存在的难...  

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Management是软的还是硬的?植根于经验还是思辨的?是大多数自认为反书呆气的中国人认为的那样是一种态度,一种早就成熟的“智慧”?还是大多数迁就惰性,致力于构造框架,向思想市场推销的西方学术派那样只是从实证中提纯的药丸? 大而化之的“态度说”就像阳光下的泡泡,光...  

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不管是三人小组,还是万人集团,只要结成一个组织,就少不了对组织的管理,哪怕管理于无形之中。不同的组织,其规模、结构、工作机制都大不相同,运营方式也千差万别。面对现实中复杂的组织情况,没有什么一招鲜吃遍天的良方,组织怎么管,成了头疼的问题。 既然是一直存在的难...  

用户评价

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@2008-10-12 20:00:48

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