圖書標籤: 管理  餘世維  情商  EQ  管理學  人際關係  管理者情商  企業管理   

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這個很重要~

這本書相對於他之前的幾本，新鮮的內容不多……不過講的依然非常齣色

洞察事物的眼光與能力，歸納提取問題的識見，真不是蓋的。解說二十樓以上關閉窗子和去加州不能得見陽光時，自詡笑點挺高的我也忍俊不禁瞭。

看的是rmvb

聽的音頻。2006年6月23日。稅務學院的內網下載。課程停下來，餘先生是當時各種成功學中真正對管理有深刻認知的。在當時的年代，也隻能選擇更多的從方法論，技巧方麵展開。缺少一些底層邏輯——也是很多人不關心，但涉及到根本的問題。餘先生雖然容易講課的時候容易滿嘴跑舌頭，到這是小節，是演講人的通病，容易興奮。整體看源源超過很多成功雞湯的代言人。算是非常有價值的課程，我竟然2019年11月23日的11點26分纔聽完，真是懶惰。

对这本书的总结： EQ＝诚信+团队 要对自己坦诚，诚实守信；要去帮助团队，社会也是一个大团队！ 诚信＝责任+自信 要你的责任范围内，尽全力做到最好，这是对自己的真诚。 这是一本关于情商方面不错的书，个人感觉有点罗嗦了，总结一些对自己有用的东东，余老师例举的案例比...  

管理者情商-四重境界 1.适应环境 2.委屈求全 3.顾全大局 讲关公在华容道放曹操的故事很有趣，这个故事童叟兼知，每个人都有不同的解读，余先生说关公在这件事上没有顾全大局，本人认为当时派关守华容道，恰恰是诸葛亮特意的安排，因为当时刘的实力还很弱，没办法和东吴抗衡，一...  

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余老师的讲座总是一流的, 但是余老师的书籍却总是有问题 (1)文字太口语化 (因为他的书是从其讲座里翻录过来的) (2)不够深入 (原因同上) (3)这本书的内容和书名有点文不对题,驴唇不对马嘴。 失望呀失望。。。 希望余老师不要赤裸裸地直接把讲座 变成书籍 -> 至少要考虑到"口头...