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员工招聘成本收益分析

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谌新民
广东经济出版社
2005-5
298
38.00元
简裝本
9787807280040

图书标签: 人力资源管理   


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发表于2024-11-15

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图书描述

某国情报机关有一套严格的训练计划,为此,其负责人夸耀:“我们能训练一只鸭子爬树。”另有一位反对人士兵反驳道:“你们为什么不直接找一只松鼠来爬树呢?”

  人才的竞争是新时代企业竞争的重要因素,招聘到优秀、合适的员工是人力资源工作者梦寐以求的,然而企业发展也要承受成本和预算不断增加的夺力。如何对招聘成本进行度量、运用有限的资源请来最合适的人,提高招聘的收益,是摆在管理者面前的重大课题。本书试图通过对员工招聘的全过程进行度量,从而帮助人力资源管理人员解决这一问题,进行最有效的招聘。

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