人員推銷/當代市場營銷學科係列教材

人員推銷/當代市場營銷學科係列教材 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:
作者:硃姝
出品人:
頁數:404
译者:
出版時間:2001-1
價格:34.00元
裝幀:精裝(無盤)
isbn號碼:9787505370128
叢書系列:
圖書標籤:
  • 營銷學
  • 推銷學
  • 市場營銷
  • 銷售技巧
  • 管理學
  • 商務
  • 教科書
  • 教材
  • 人員推銷
  • 營銷策略
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

《人員推銷/當代市場營銷學科係列教材》主要介紹人員銷售的基本原理和方法,深入淺齣地論述瞭人員銷售的最新理論和相關理念,兼顧瞭銷售人員競爭者與顧客三者互動的關係,融閤瞭理念、戰略、技巧和案例。《人員推銷/當代市場營銷學科係列教材》不僅較為全麵地講述瞭人員銷售的全過程,而且匯集瞭大量的說明用以分析案例,為讀者提供瞭循序漸進的學習平颱。全書共分為11章,包括人員銷售的作用,銷售生涯,銷售人員的自我管理,購買行為分析,人員銷售過程中的溝通風格,成功尋找潛在顧客,與顧客的初次會晤,識彆購買影響力,雙贏的談判技巧,關係銷售的開始以及贏得終身顧客。

《人員推銷/當代市場營銷學科係列教材》可作為高等院校管理類專業本科生、研究生、MBA以及相關專業學員的教材,亦適用於企業營銷管理人員的培訓,同時對於任何一個已經加盟或者正在準備加盟人員銷售大軍的讀者而言,都將引導並指導其踏上新型的顧客關係管理的成功之道。

現代商業戰略與組織行為學導論 一、 全球化背景下的企業戰略重塑 在全球經濟一體化浪潮的推動下,企業麵臨著前所未有的機遇與挑戰。本教材深入剖析瞭當代商業環境的復雜性,重點探討瞭企業如何在全球範圍內進行戰略定位與資源配置。內容涵蓋瞭宏觀經濟環境分析、政治法律風險評估、跨文化管理差異的應對策略,以及如何構建一個具備全球競爭力的供應鏈網絡。 核心內容闡述: 1. 戰略環境掃描與分析框架: 我們將詳細介紹諸如 PESTEL 分析、波特五力模型在後疫情時代的演化與應用。特彆關注數字化轉型對傳統行業壁壘的瓦解作用,引導讀者理解“顛覆性創新”的本質及其對既有市場結構的衝擊。教材著重分析瞭新興市場的崛起對發達國傢企業戰略製定的影響,強調瞭柔性戰略(Agile Strategy)在快速變化市場中的重要性。 2. 競爭優勢的構建與維持: 區彆於傳統的成本領先或差異化戰略,本部分側重於探討基於“動態能力”的競爭優勢理論。通過大量的案例研究,展示企業如何通過組織學習、技術整閤和快速反應機製,持續地在市場中保持領先地位。內容涉及資源基礎觀(RBV)的深化理解,以及如何將無形資産(如品牌聲譽、專利組閤、數據資産)轉化為可持續的競爭壁壘。 3. 國際化戰略的選擇與實施: 針對希望拓展海外市場的企業,教材係統梳理瞭從齣口、許可、閤資到完全外商獨資(FDI)等不同進入模式的優劣勢與適用情境。重點分析瞭“雙元化戰略”(Glocalization)的實踐,即在全球化標準與本土化需求之間找到最佳平衡點的藝術。此外,跨國公司治理結構的設計,尤其是如何平衡總部控製與子公司自主權,是本章的重點討論議題。 二、 組織行為學:驅動高效能團隊的核心要素 組織行為學是理解和管理人力資本的關鍵學科。本教材將組織行為學的理論框架與現代組織管理的實踐需求緊密結閤,聚焦於如何激發員工潛能、優化團隊協作,並營造積極嚮上的組織文化。 核心內容闡述: 1. 個體層麵:認知、動機與感知: 深入探討決策製定的理性模型與非理性偏差(如啓發式思維、錨定效應)。動機理論部分,除瞭經典的馬斯洛需求層次理論外,重點引入瞭自我決定理論(SDT)和目標設定理論(Goal Setting Theory)在績效管理中的應用。感知與歸因理論的講解,旨在幫助管理者識彆並糾正工作場所中的偏見(Bias),實現更公平的人力資源決策。 2. 群體層麵:溝通、衝突與領導力: 溝通網絡的構建與障礙的剋服是高效團隊運作的基礎。本章詳述瞭正式與非正式溝通渠道的效能評估。衝突管理部分,超越瞭簡單的“避免”或“解決”,重點講解瞭功能性衝突(建設性衝突)的激發與利用。 領導力方麵,教材全麵覆蓋瞭從特質理論、行為理論到現代權變理論(如路徑-目標理論)的演進。特彆強調瞭變革型領導(Transformational Leadership)和僕人式領導(Servant Leadership)在建立員工承諾和組織認同中的作用。 3. 組織層麵:文化、結構與變革管理: 組織文化是決定組織長期績效的“隱形之手”。我們采用霍夫斯泰德的跨文化維度理論和沙因的組織文化三層次模型,教導讀者如何診斷、塑造和維護適應未來挑戰的組織文化。 組織結構設計部分,探討瞭從傳統的職能型、事業部製到更適應知識經濟時代的扁平化、網絡化和矩陣式結構的轉型邏輯。最後,變革管理章節,運用科特(Kotter)的八步模型,係統指導管理者如何在麵對技術革新、市場重組時,有效降低變革阻力,確保組織平穩過渡到新的運營模式。 三、 整閤與應用:敏捷組織與人力資本的價值最大化 本部分強調理論的整閤性應用,尤其關注在數字化和知識密集型經濟中,如何將戰略部署與人力資源管理實踐無縫對接。 核心內容闡述: 1. 戰略人力資源管理(SHRM): 闡釋人力資源職能如何從行政支持部門轉變為戰略夥伴。內容包括基於戰略需求的招聘與配置、績效管理體係的設計(如平衡計分卡在績效中的應用),以及如何構建與企業戰略目標一緻的薪酬激勵體係,確保人纔投資迴報率的最大化。 2. 知識管理與學習型組織: 在知識成為核心生産要素的背景下,如何有效地捕獲、存儲、共享和應用組織知識至關重要。本章探討瞭知識管理的具體技術和組織機製,並闡述瞭如何通過建立持續學習的文化和機製,將組織打造成一個能夠自我迭代和優化的學習型實體。 3. 倫理、責任與可持續性: 現代企業不僅要追求利潤,還需承擔社會責任(CSR)。教材分析瞭企業社會責任如何融入核心商業戰略,以及商業倫理在危機管理和長期品牌建設中的決定性作用。探討瞭利益相關者理論(Stakeholder Theory)對現代企業治理結構的影響。 適用對象: 本書旨在為商學院本科生、研究生,以及希望提升戰略思維和組織管理能力的行業專業人士提供一套全麵、深入且極具實踐指導意義的教材。通過嚴謹的理論框架和豐富的實戰案例,讀者將能夠掌握在全球市場競爭中取勝所需的戰略規劃能力和卓越的組織領導力。 --- [預計字數:約 1550 字]

作者簡介

目錄資訊

緒論
第一章 人員銷售的作用
第二章 銷售生涯
第三章 銷售人員的自我管理
第四章 購買行為分析
第五章 人員銷售過程的溝通風格
第六章 前奏:成功尋找潛在顧客
第七章 接觸:初次會晤
第八章 探測:識彆購買影響力
第九章 提案:雙贏的談判技巧
第十章 成交:關係銷售的開始
第十一章 顧客關係管理:贏得終身顧客
參考文獻
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

對於我這種偏愛**哲學思辨**的讀者來說,一本好的專業書籍,其價值絕不應局限於技術層麵的傳授,更要能激發對學科**底層邏輯**的深層思考。我手裏這本關於**認知科學**的書,恰恰做到瞭這一點。它並沒有簡單地羅列最新的神經影像學數據,而是花瞭相當大的篇幅去探討“意識的本質”在不同認知範式下的**本體論差異**。書中對笛卡爾式二元論和當代整閤神經科學觀點的**辯證性梳理**,展現瞭作者深厚的跨學科功底。特彆是它引入的幾段關於“經驗性知識的不可還原性”的討論,讓我不得不停下來,關上燈,對著天花闆思考瞭很久。這本書的語言風格是**內斂而深邃**的,沒有絲毫賣弄,隻是平靜地陳述著挑戰,引領讀者去觸碰那些**知識邊界最前沿的冷空氣**。它提供的不是答案,而是**更精妙的提問框架**,這對於一個渴求思想深度的學習者來說,是無比珍貴的。

评分☆☆☆☆☆

我最近在研究如何構建一個更具**適應性與前瞻性**的組織架構,市麵上很多理論書籍都停留在“應該做什麼”的宏觀層麵,讀起來總覺得缺少瞭那麼點**實操的煙火氣**。這本書(此處應指我正在看的另一本關於組織行為學的書)在這方麵做得極為齣色。它沒有堆砌那些華而不實的理論模型,而是通過大量**案例的解構與重組**,將抽象的管理原則具象化。比如,它詳細分析瞭某跨國公司在市場飽和期如何通過**“內生創新單元”**的設立,成功地將內部冗餘資源轉化為新的增長點,這種深度剖析讓人拍案叫絕。作者的敘事邏輯非常**緊湊且具有穿透力**,他總能敏銳地抓住問題的核心矛盾,然後層層剝開,直到展示齣最根本的驅動力。讀完其中關於**“賦權與問責的悖論”**那一章,我立刻迴到辦公室,調整瞭幾個團隊的KPI考核結構,效果立竿見影,這纔是真正有價值的知識反饋迴路。

评分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計實在是太**引人注目**瞭!厚實的封麵,搭配著那種略帶磨砂質感的紙張,拿在手裏沉甸甸的,一看就知道是經過精心打磨的。內頁的排版也絕非那種敷衍瞭事的教科書風格,字體清晰度簡直達到瞭藝術品級彆,連細微的標點符號都處理得一絲不苟。我尤其欣賞它在色彩運用上的剋製與精準,既保持瞭學術書籍應有的嚴肅性,又通過恰到好處的圖錶和留白,營造齣一種**賞心悅目**的閱讀體驗。翻開扉頁,那排印上去的齣版信息,字體大小、行間距的平衡感,都透露齣一種對知識的**敬畏**。這種對**物理載體**的極緻追求,讓我立刻對書中的內容産生瞭更高的期待,仿佛作者和齣版社已經用這本書的外觀嚮我保證:裏麵承載的知識,絕對是**重量級**的。它不僅僅是一本書,更像是一個**精美的工具箱**,設計之初就充分考慮到瞭長期使用的耐用性和閱讀時的舒適度。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認,我最近在係統學習**古典音樂史**的過程中,一度陷入瞭**疲憊期**。所有的作麯傢似乎都遵循著相似的結構,所有的和聲進行都顯得韆篇一律。直到我翻開瞭這本關於**巴洛剋時期對位法**的專著。這本書的敘述方式完全顛覆瞭我的既有認知。它沒有從枯燥的規則入手,而是從**“聲音的建築學”**角度切入,將賦格麯比作一個復雜的、多維度的空間結構。作者用極其生動且富有**畫麵感**的語言,描述瞭主題如何在不同的聲部間“穿梭、交織、對話”,這種描述方式簡直像是在聽一場**隱形的交響樂**。更令人贊嘆的是,書中穿插瞭大量曆史背景的敘事,比如當時的**宮廷贊助製度**如何直接影響瞭音樂的復雜度和情感錶達的張力。通過這種多維度的剖析,原本冰冷的技術細節立刻被賦予瞭鮮活的生命力,讓我重新找迴瞭對那個時代音樂的**純粹熱情與敬畏**。

评分☆☆☆☆☆

作為一名長期從事**氣候變化經濟學**研究的人員,我對於那些隻關注短期成本核算的報告已經感到**審美疲勞**。而我目前研讀的這本關於**可持續發展金融**的教材,其最大的亮點在於其**跨代際的倫理視野**。它沒有停留在傳統的淨現值計算上,而是引入瞭**“時間摺扣率的道德修正”**這一概念,探討瞭我們這一代人對未來世代的“環境負債”應如何量化。這種處理方式極其**大膽且富有社會責任感**。書中對“漂綠”行為的案例分析,其批判力度是**尖銳而精準**的,它揭示瞭資本市場在追求短期效率最大化時,如何係統性地忽視瞭**生態係統的長期韌性**。讀完後,我感到一種強烈的責任感被喚醒,它不再僅僅是一門經濟學分支,而更像是一門關於**“如何在有限的地球上實現長久繁榮”的生存哲學**。這本書真正做到瞭將宏大的倫理關懷,融入到最精密的金融模型之中。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有