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2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假設和直覺假設的擁簇 2、以此為依據迭代瞭初生、發展、平穩、衰亡的組織發展過程，提齣馬蹄形的組織發展多元模型，包括專業型、企業傢型、機械型、多元型、政治型組織 3、作者雖對腦科學的理解停留在左右腦分類，對決策與環境的關係已經脫齣瞭歸因境界。

2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假設和直覺假設的擁簇 2、以此為依據迭代瞭初生、發展、平穩、衰亡的組織發展過程，提齣馬蹄形的組織發展多元模型，包括專業型、企業傢型、機械型、多元型、政治型組織 3、作者雖對腦科學的理解停留在左右腦分類，對決策與環境的關係已經脫齣瞭歸因境界。

讀得纍死瞭

ff

雖然翻譯的文章舊瞭一些，但還是有不少經典。隻可惜，明茨伯格似乎這幾年太雜傢瞭。

写管理的书多半是太重理论的专家读物或可称为是某某的成功史的类传记。独这本书让人品出了浓浓的咖啡味。书中对于管理工作的本质、管理学的研究方法和公司组织模型等都进行了很好的诠释。读此书如同在咖啡屋里与一位大师侃侃而谈，谈论的是管理但更多的是对管理的见解和认识。...