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发表于2024-05-08
阿里巴巴人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
这是一本帮助企业管理者及HR提升人力资源管理水平的书籍。 阿里自从1999年成立至今,由小到大,由弱变强,走过无数弯路,也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业,并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标,是因为阿里有优秀的管理团队与独具一格的人力资源管理体系。 这本书从十二个角度全面解读阿里的人力资源管理,揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训,可以作为企业管理者和HR的参考用书,从而快速提升认知水平以及工作能力。
陈伟,商业畅销书作家,企业管理顾问,互联网领域的实践派。对电商和金融体系有着深入的认识和研究,长期致力于企业管理创新和管理提升。他创作的作品多被企业选定为内部培训教材,重印数十次,向千万读者提供了通俗易懂的阅读信息和新鲜的科技资讯。
这是阿里巴巴公司的洗脑书吗?理论比较简单。
评分2018年读的第104本书。“这种书我一天能读10本”系列之三,收获比读华为少。
评分泛泛而谈,网上到处都有的东西糅合在一起出了一本书~没啥意义
评分知识补充读物。大概讲述了阿里巴巴人力资源管理中与众不同的部分,中间穿插很多马云的公开发表内容。能对阿里巴巴的人力资源管理略知一二,但重复内容过多。
评分2018年读的第104本书。“这种书我一天能读10本”系列之三,收获比读华为少。
“唯有建设好人才梯队,让一代代管理者与员工把公司的业务与文化价值观不断传承下去,才能让企业生生不息,实现薪火相传。”一般世界500强的CEO谈得最多的就是使命和价值观,而中国企业很少谈论这个,中国的企业最缺的也就是使命和价值观。不重视企业使命的公司往往会缺少一股...
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