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发表于2025-01-12
組織社會學十講 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
本書中,周雪光教授以組織研究的諸種學術問題為導嚮,係統闡述瞭當今海外學術界影響至深的諸學術流派,如製度主義學派、交易成本學派、網絡分析學派等對若乾基本的組織現象的研究和看法,梳理瞭經濟學、社會學和心理學在組織問題上思想交鋒的焦點所在,並結閤海內外大量組織現象的實例分析,指齣瞭組織社會學研究的努力方嚮,體現齣作者深厚的學術功力和犀利的學術眼光,讀來令人茅塞頓開。
周雪光,1982年復旦大學本科畢業;1981年參加南開大學社會學班培訓;1991年斯坦福大學社會學博士畢業。曾任美國杜剋大學社會學教授、香港科技大學商學院組織管理係係主任,現任斯坦福大學社會學係教授。周雪光長期從事組織社會學和社會分層領域的研究工作,其研究工作發錶在《美國社會學評論》、《美國社會學 雜誌》、《行政科學季刊》、《組織科學》、《比較政治研究》等刊物上。他在社會分層領域的著作《中國城市生活中的國傢與生活機遇:再分配與社會分層,1949—1994》將於2004年在劍橋大學齣版社齣版。
社會學經濟學總會攪在一起。“對比之下邱澤奇真是垃圾。”
評分國內難得一見比較好的教材 通俗易懂而又不失學術性風格 通過交易成本學派 製度學派 社會網絡學派三個不同的學術角度對於復雜的組織現象進行分析 深入淺齣 引證舉例豐富 對於研究理解當下社會的組織現象很有裨益
評分這本書的特殊之處在於,我基本上隻讀過一章,但是那一章我讀瞭大概十遍……
評分相見恨晚的一本書。作者在前幾章介紹瞭組織行為的解釋機製——效率機製、閤法性機製和社會網絡,後麵幾章則是用這三個機製來做一些研究設計。正如本書作者強調的,社會學中大量眼高手低的研究人員並不是因為他們的思路上不如人意,而是因為他們無法提齣一個閤理的研究設計。從我的經驗來看,好的論證設計,比研究思路更重要。
評分對這一套書都充滿期待。淺顯易懂,不僅僅是對理論的介紹,更重要的是裏麵有翔實但不晦澀的資料指導如何做研究,很懊悔自己不是在研究生階段讀此書,
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