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真牛逼啊，這個職場模型。

動物世界。初始條件一旦確定，無論變化路徑如何，最終結果的錶現形式如何，但基本特徵一般可想而知，要想破除這個怪圈，需要改變初始條件。總之，值得好好研究一下。

20160611-20160702。拖瞭快一個月纔看完，實際閱讀隻有幾天。我們看到一些職場小人能存在的情況在老闆看來可能隻是一種製衡。看清局勢站好隊，先生存下來再爭取往上爬。

前些年特彆火的一本書，買瞭好多年都沒看，收拾東西翻齣來就把它看完瞭，我這個行業沒那麼多規矩，同事也沒那麼多說法，但是不妨礙這本書還是挺有意思挺通透的，有些事兒你未必遇得到，但是不能不知道。

前些年特彆火的一本書，買瞭好多年都沒看，收拾東西翻齣來就把它看完瞭，我這個行業沒那麼多規矩，同事也沒那麼多說法，但是不妨礙這本書還是挺有意思挺通透的，有些事兒你未必遇得到，但是不能不知道。

我看了以后印象最深的一段是讲：企业因为政治运动，内耗是必须的，因为企业的能力不能超过其领导人的能力，否则企业效率越高，能力越强，死得越快！  

读书是需要缘分的，如果不是在今年，不是在工作了两年以后，这样的书我会认为是无稽之谈，是迎合大众的炒作。 经历是人生的一种财富，现在看这本书，看的进去，也有了一些思考。雾满拦江的书都挺好的，讲述了不一样的世界。 读书是需要缘分的，看不进去的，先别谩骂；等几年...  

呵呵。 经历过书中某个场景（当然是类似的） 老板的朋友，向老板推荐鼓动一起开某工厂，当然是想和老板借钱买股票。（嗯，书中好像是老板朋友鼓动一起开公司，让老板出全资。） 偶倒霉地刚好去签字，刚好撞见老板朋友在口沫飞扬地说那行业如何好， 看到偶，老板朋友还貌似好...  

这本书是一个年龄比我只大上那么一点点却经历风浪无数整天以阿姨自居的职场达人推荐的。原本作为尚未正式踏入职场只处于实习阶段的我对这种经营管理类的书向来是嗤之以鼻的，觉得都是表面功夫，不值一晒。只是在阿姨的大力推荐下才从网上找了一本研究借鉴下~ 没有想到这本...  

刚翻开这本书,无疑灰常地让人绝望~~~ “教育成功的那一天,就是我们失败的那一天。”强力地震撼着我，好象有一双有力的大手正试图将我从梦境中摇醒。 卷首肥猫的测试题，更是让我深刻地认识到自己还很傻很天真= =/// 整本书大量描述着职场斗争、权谋之术，会庆幸自己避开了一...