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盛名之下，其實難副？

附會穿鑿下，還是有點意義；看來每個文明發展，都會經曆勵誌橫行的年頭

二十分鍾就看完瞭 凡是有個度吧 愚忠也不好

This is called chedan

半小時看完，“這一作品成為瞭幾代雇主們的勵誌材料”，“布什和共和黨人甚至將其視為自己的信條”。。自行想想吧哈哈哈哈哈！我以為隻有民主黨那邊的邁剋摩爾纔會搞這麼弱智的東西對共和黨好幻滅哈哈哈哈哈！故事介紹什麼單槍匹馬奔赴深山老林找人講的跟真的似的，結果一看那人是個情報人員從頭到底都有人接應隻是跟著走瞭一遍還一路詩意地觀賞風景清新地錶達對胯下戰馬的愧疚哈哈哈哈！！！

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。  

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

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我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...