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确实说教意味浓厚，一个简单的故事反复诉说，起初拿来读是看中有中英对照。末尾鸡汤文里可取其精华。For us to remain in the natural flow of our existence is mediocrity.

没有读懂

确实很短，看的很快。但是没办法，对那些大篇幅描写行进环境的描写，本能的一目十行，没直观印象，难想象当时的执行难度。 最后的作者名言挺有意思，但是字里行间我好想看到儒家的影子，貌似大部分思想都是统治者的盈利武器，无奈，就算只有那20%的对自身有好处的成分，人们也会趋之若鹜，甘愿被驾驭。

永远不要说别人对你的期望超出了你对自己的预期。如果有人挑剔你的工作做的不够完美，不要找借口。承认你没有做到最好。不要竭力为自己辩解。当我们可以选择做优秀的人的时候，为何要甘于平庸呢？ 优秀是你的选择

最经典的是罗万竟然在接到命令之后没有问东问西

在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。 美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它...  

《致加西亚的一封信》算不上经典，但创造了一个销量神话，堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家（书商）将这个故事写了出来，意外成就了这...  

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...