保羅・托馬斯
哈佛商學院管理學教授
米勒谘詢公司總裁
主要著作:
《公司運營》
《戰略管理》
大衛・伯恩
劍橋大學博士
杜剋大學商學院教授
資深谘詢顧問
主要著作:
《市場營銷管理》
《提高績級的法寶》
執行力:沒有執行力·就沒有競爭力,ISBN:9787801750600,作者:(美)保羅·托馬斯(Paul Thomas),(美)大衛·伯恩(Byrne David)著;白山譯
刚刚看中央台新闻频道,说这本书是"伪书", 它的美国“哈佛商学院管理学、哲学博士,曾就职于多家跻身于世界500强的公司,全球知名组织管理顾问、咨询专家”的作者和“译者”最后都是查无此人。内容是剪剪贴贴攒起来的。虽然是愚人节,央视论坛还没酷到会开这种玩笑的地步,应该...
評分现在关于执行力的书籍、培训太多了,我上大学时就在看一些企业管理的视频讲座,觉得主讲很能说,也很有道理,但是都是大的道理,国内的领导都喜欢这样的培训,尤其是国企。但是具体下来如何做,针对不同的人还是要有不同的处理办法。这个是工作经验。需要在一个适当的职位和环...
評分刚刚看中央台新闻频道,说这本书是"伪书", 它的美国“哈佛商学院管理学、哲学博士,曾就职于多家跻身于世界500强的公司,全球知名组织管理顾问、咨询专家”的作者和“译者”最后都是查无此人。内容是剪剪贴贴攒起来的。虽然是愚人节,央视论坛还没酷到会开这种玩笑的地步,应该...
評分以后最好都让作者出来跟读者见见面才好,这样就可以避免同类事情的出现了.相信作者也是同意的,因为这样他也就更出名了.
評分首先,这本书强调的原则是正确的,再好的计划都需要有执行! 而如何执行,是这本书讨论的主要内容。 这时,就仁者见仁智者见智了。读这类书,都只是在看人家思想的总结,未必一定对自己胃口。 但现在确实管理类丛书讲大道理的太多,讲实事的很少。什么是务实?我的理解,就是...
用外國人的名字寫的書,說明作者很不自信,想欺騙讀者
评分難怪讀的難受,原來是本僞書,這年頭!
评分《關於停止銷售19種含有虛假信息圖書的通知》(2005-5-13)
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评分學習中……
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