重新定位

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杰克•特劳特

全球最顶尖的营销战略家,“定位”之父。

1969年提出商业中的“定位”观念,并在实战中不断开创与完善了定位理论。目前是特劳特全球伙伴公司(www.troutandpartners.com)总裁,该公司是美国最负盛名的国际营销咨询公司之一,在全球26个国家设有分公司。他的作品有《定位》、《重新定位》、《商战》、《什么是战略》等畅销书。

史蒂夫•.里夫金

品牌命名专家,特劳特全球伙伴公司长期合伙人。

曾与杰克•特劳特合著三本书,1989年在新泽西州洛克谷创建Rivkin & Associates咨询公司(www.rivkin.net),从事营销和传播咨询。

译者介绍

谢伟山

特劳特全球伙伴公司中国区(www.trout.com.cn)合伙人。

深研定位理论多年,致力于传播定位理论,译著有《定位》、《简单的力量》、《终结营销混乱》、《重新定位》等书。实战经验丰富,服务案例:王老吉凉茶、立白集团、香飘飘奶茶、劲霸男装、大长江集团(豪爵摩托)、燕京集团、乌江涪陵榨菜、会稽山绍兴酒、九阳豆浆机、九龙斋酸梅汤、太阳纸业、东阿阿胶、雅迪电动车、方太厨电、哎呀呀、乡村基快餐等。

苑爱冬

特劳特全球伙伴公司中国区(www.trout.com.cn)合伙人助理。

翻译杰克•特劳特著作有:《营销革命》、《重新定位》、《大品牌大问题》、《简单的力量》、《精灵的智慧》、《人生定位》等。

出版者:机械工业出版社
作者:(美)杰克·特劳特(Jack Trout)史蒂夫·里夫金(Steve Rivkin)
出品人:
页数:216
译者:谢伟山、苑爱冬
出版时间:2011-7
价格:48.00元
装帧:精装
isbn号码:9787111339755
丛书系列:定位经典丛书
图书标签:
  • 营销 
  • 定位 
  • 商业 
  • 杰克·特劳特 
  • 管理 
  • 特劳特 
  • 经管 
  • 品牌 
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时代变了,竞争更加激烈,消费者也更加精明,传播速度更加迅速,曾经成功的公司处于危机中。

《重新定位》向你展示了在当今过于拥挤的市场环境下如何进行调整、竞争——并取得成功。

即使你的公司运营良好,这些先进的营销理念也是你的必需,它可以让你在竞争中保持领先,在市场上处于不败之地。你会发现

为什么扩张产品线会减少你的总体销售量,

为什么新品牌总比已有品牌销量多,

为什么降价通常不是好的方法。

你会知道与对手正面交锋的危险和强调价值的价值。

你会看到消费者的选择多得惊人,你能做的就是让他们选择你的品牌。

具体描述

读后感

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“位是战略的核心,是品牌的本质,是战友心智资源,是企业成长的源泉。”在当今这个创业热潮掀起的时候,越来越多的人都投身到创业的中,但很多的创业者都会因为打不开市场,不能快速的占领市场而困惑,这不但是阻碍企业生存和发展的关键,同时也是导致创业失败的一个根源...  

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作者写了《定位》和《重新定位》,咋一看以为两本书是连贯的,随着世事变迁,过去的定位已经不能适应现在的定位,需要重新定位。但是一一读来,其实不然,两者除了在名字上有所类似,作者一样以外,其实主题完全不一样。 《定位》讲的是企业需要在客户内心寻找...  

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1,该书说的是大实话,忽悠的成分较少。 2,部分也有牵强的用事实来证明定位的重要,我知道定位重要,但什么案例都往定位上扯,就无趣了。  

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说起Trout这位世界顶尖的营销大师,他充分的表现了什么叫做“一招鲜,吃遍天”这句话。几十年都在围绕着“定位”来做文章和写书,他服务的品牌或者运用他的概念来做的品牌,很多成功案例。重新定位,应对竞争,应对变化,也是应对危机。定位经过几十年的进化,也在与时俱进、升...  

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《重新定位》就是定位后要持续的拥抱变化,调整战略和计划。任何东西都不可能一成不变,除了变化。对于这个时代而言,颠覆性的技术无疑让变化更加快速且猛烈。 营销的对象是人,研究人性将是营销成功的根本。对于企业和CEO而言,如何识别竞争、变化和危机,并根据企业的现状做...  

用户评价

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读完了这本书,忽然解决了一个一直困扰着我的问题——为什么腾讯在有了QQ之后,还要推出微信这款产品。

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比《定位》还是增加了些内容的,值得一看。

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还是有些看不明,关键是案例太少,操作性不太清晰

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读完了这本书,忽然解决了一个一直困扰着我的问题——为什么腾讯在有了QQ之后,还要推出微信这款产品。

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再次定位原理层面的方法和初次定位的方法相一致,无非是分析客户的潜在需要和竞争对手的长处短处,选择一个客户需要同时竞争对手所短的性状点来切入,所以这部分论述就是炒冷饭(第三章)。但再次定位无异于一场组织剧变,实践层面需要处理各种内部的棘手问题,可这是组织行为学和管理学探讨的内容了,一辈子反复念叨定位的作者显然不善此道,于是他只能泛泛而谈勇气、CEO全程参与之类的大道理,再插入各种商业杂志上读来的案例和管理大师德鲁克等人的名句以填满相关章节(第四部分),可是这样依旧凑不满一本书啊,于是又东拉西扯如大企业病、价值是关键之类的老生常谈,这使得本书结构涣散、思路不清。老作者以这样的写作态度撰写封刀之作,何异于向天下昭示自己的浅浮底色!

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