魏晋南北朝地方官等级管理制度研究

魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:九州出版社
作者:张小稳
出品人:
页数:252
译者:
出版时间:2010-7
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787510805837
丛书系列:
图书标签:
  • 魏晋南北朝
  • 魏晋南北朝史
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具体描述

《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》系统地考察了魏晋南北朝地方官的职位等级、品位等级及二者之间的关系,揭示出王朝在为地方行政“分宫设职”、确定等级时,更多的是出于官员身份安排的考虑,而不是出于地方行政管理能力与效率的考虑,为中国古代地方官等级管理制度的研究提供了一个新鲜的视角。

《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》 简介 魏晋南北朝时期,中国历史进入了一个大变革、大融合的时代,政治体制也随之经历着深刻的调整与演变。在此背景下,地方官的选拔、任用、品级、俸禄、考核以及奖惩等一系列管理制度,构成了维系国家运转、影响地方治理的关键环节。本书旨在深入剖析这一时期地方官等级管理制度的形成、发展与特色,揭示其内在逻辑与历史演变轨迹,并探讨其对后世官僚制度的影响。 一、 研究背景与意义 魏晋南北朝时期,中央集权受到挑战,地方势力崛起,士族门阀对政治格局产生了重要影响。这种复杂的政治生态,直接催生了对地方官管理制度的调整与创新。曹魏建立后,初步确立了九品中正制,对地方官员的选拔产生了深远影响。随后的西晋,在继承前朝制度的基础上,进一步完善了地方官的品级设置与管理。然而,随着政权的更迭与动荡,地方官的任用机制、等级划分也呈现出复杂的变动性。 研究魏晋南北朝地方官等级管理制度,不仅有助于我们理解这一时期政治运作的实际情况,洞察其社会经济发展与文化交融的动态,更能为我们认识中国古代官僚制度的演进提供宝贵的历史经验。它揭示了在中央权力相对薄弱的环境下,统治者如何通过精细化的制度设计来平衡地方势力、稳定社会秩序,并为后世的制度建设奠定了基础。 二、 制度的形成与演变 本书将从以下几个方面,对魏晋南北朝地方官等级管理制度进行详细梳理和分析: 1. 选官制度的演变及其对地方官的影响: 九品中正制: 深入探讨九品中正制在地方层面的运作机制,分析其如何通过评定士族的门第与才能来影响地方官的选拔。重点关注中正官的设置、品第的评定标准、以及这一制度对地方官队伍的构成和质量产生的双重影响(既有促进人才选拔的一面,也存在门阀垄断的问题)。 其他选官途径: 除了九品中正制,还将探讨察举、征辟、军功、流官制等其他选官方式在地方官任用中的作用,以及它们在不同时期、不同政权下的比重和特点。 2. 地方官的品级设置与升迁机制: 职官体系的划分: 详细梳理魏晋南北朝时期,从中央到地方层层递进的职官体系,重点阐述地方官的层级设置,如州、郡、县等不同行政区域的长官、佐官的品秩、俸禄、职权等。 品级与俸禄的关联: 分析不同品级的地方官所对应的俸禄、待遇以及其物质生活保障,探讨品级制度如何与经济激励相结合,以期达到激励与约束的目的。 升迁的途径与障碍: 考察地方官从低级向高级晋升的制度化途径,如考绩、功劳、门荫等,并分析在士族门阀政治背景下,这些升迁途径所面临的实际阻碍和变通。 3. 地方官的任用与考核: 任用主体与权力分配: 探讨中央政府、地方长官以及士族门阀在地方官任用中的权力分配,分析不同时期任用主体的变动及其对地方官队伍素质的影响。 考核制度的建立与执行: 详细考察魏晋南北朝时期地方官的考核机制,如岁终考察、临时考察等,分析考核的标准、程序以及考核结果的应用(如升迁、降职、罢免等)。特别关注考核在实际操作中可能出现的偏差和舞弊现象。 4. 地方官的奖惩与监督: 奖赏机制: 分析用于激励地方官员的奖赏方式,如升迁、赐爵、封赏、加官等,以及这些奖赏在维护统治、稳定地方方面的作用。 惩戒制度: 详细考察针对地方官的惩戒措施,包括降职、免职、罢官、杖罪、流放甚至死刑等,分析其适用范围、执行程序以及对预防腐败、维持官场秩序的意义。 监察体系: 探讨魏晋南北朝时期用于监督地方官的监察机构和监察制度,如刺史、监察御史等,分析其职权范围、运作方式以及在实际工作中存在的问题。 三、 制度的特点与影响 本书还将深入探讨魏晋南北朝地方官等级管理制度的独有特点,例如: 门阀制度对地方官选拔和任用的渗透: 详细分析士族门阀如何通过九品中正制等方式,将自身势力延伸至地方政权,对地方官队伍的构成产生决定性影响。 流官制的实践与局限: 探讨流官制(即官员不得在本籍任职)在这一时期的实践情况,分析其旨在打破地方势力、加强中央集权的目的,以及在实际执行中面临的挑战。 制度的复杂性与变动性: 强调魏晋南北朝时期政治分裂、政权更迭频繁,导致地方官管理制度呈现出复杂多变的特点,不同政权、不同时期存在较大差异。 最后,本书将总结魏晋南北朝地方官等级管理制度的经验教训,分析其对隋唐以后中国古代官僚制度发展所产生的深远影响,例如对后世品官制、考课制度、监察制度等方面的借鉴意义。 通过对这些制度层面的细致考察,本书力求还原一个真实、鲜活的魏晋南北朝地方官等级管理图景,为读者提供一个全面、深刻的理解,并进一步认识中国古代政治文明的独特魅力。

作者简介

张小稳:历史学博士,河南大学哲学与公共管理学院讲师;

成果:曾在《孔子研究》《史学月刊》《人文杂志》《妇女研究论丛》等杂志上发表论文数篇。

目录信息

绪论
一、选题意义
二、相关研究成果述评
三、基本思路与行文结构
第一章 州郡县长官的职位分等
一、州郡县长官职位分等的变化
二、州郡县长官职位分等变化的基础与动因
三、隋文帝罢郡
第二章 魏晋南朝都督及都督区的等级
一、都督、监、督三级制的形成与意义
二、曹魏西晋都督区的等级
三、东晋都督区的等级
四、宋齐都督区的等级
五、梁陈都督区的等级
第三章 北朝都督行台总管的等级
一、北魏都督的职位分等
二、北朝都督制的变异
三、行台性质的演变
四、东魏北齐行台长官的等级
五、北周总管的等级
第四章 地方官加节
一、由将军假节到地方官假节
二、由节钺两级制到节的三级制
三、节的权力变化
第五章 地方官加侍中、散骑官
一、侍中散骑官的设置与性质
二、中央官加侍中、散骑官的变化
三、地方官加侍中、散骑官的出现与发展
四、加侍中、散骑官的礼遇与权益
第六章 刺史太守县令长加军号
一、建安时期刺史太守加军号情况
二、魏晋南朝刺史加军号、
三、魏晋南朝太守县令长加军号情况
四、南北朝地方官加军号的比较
第七章 赠官:以地方官为赠
一、两汉魏晋南朝赠官对象的扩展
二、汉魏两晋南朝赠地方官的对象、内容与规则
三、赠官对象在北朝的进一步扩展
四、北朝赠官形式发展变化之一——官爵并行到以官为主
五、北朝赠官形式发展变化之二——公、都督、尚书/行台等官介入将军刺史追赠模式
六、北朝赠地方官的对象、内容与规则
结语
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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以前的一篇课堂小作业。 若论魏晋南北朝地方行政制度研究,自当首推严耕望先生所著之《中国地方行政制度史——魏晋南北朝地方行政制度》 。上世纪六十年代出版的这一著作,为该领域的研究赋予了全新的平台,同时也设立了较高的准入门槛。这可以从后续的研究中得到反映:凡是考...

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用户评价

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拿到《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,我首先被它厚重的纸张和考究的排版所吸引,这似乎预示着这是一本需要静下心来仔细品味的学术著作。虽然我对魏晋南北朝的历史一直有着浓厚的兴趣,但对于“地方官等级管理制度”这一具体的课题,我之前涉猎不多,甚至可以说是一片空白。所以我带着一种学习和探索的心态来阅读这本书。我期待作者能够以严谨的学术态度,对这段时期的地方官僚体系进行系统性的梳理和深入的研究。我希望书中能够详细阐述当时地方官的层级设置,例如州、郡、县等不同行政层级下,都有哪些官职?这些官职之间是如何划分等级的?不同等级的官员,在权力、地位、俸禄等方面又有哪些显著的区别?我尤其感兴趣的是,在那个士族门阀盛行的时代,这种等级制度是否受到了门阀政治的影响?士族子弟是否更容易获得高官厚禄?书中对“九品中正制”在地方官选拔和管理中的作用,以及“品”与“官”之间的关系,是否能有更细致的阐述?我希望这本书能够为我揭示出,在那段动荡不安的历史时期,支撑着地方社会运转的官僚体系,其内在的逻辑和运作机制究竟是怎样的。

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一直以来,对魏晋南北朝的认识,主要停留在那些声名显赫的文人墨客、英雄豪杰身上,比如竹林七贤的洒脱不羁,三国名将的叱咤风云。然而,《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,却将我的目光引向了那些默默无闻,却又承载着帝国运转重任的地方官们。我一直觉得,一个国家的强大与否,基层管理者至关重要。他们是否得力,直接关系到朝廷的政令能否有效执行,百姓的生活是否安宁。这本书,恰恰满足了我对这一层面的探索欲望。作者在书中对不同时期,如曹魏、蜀汉、东吴,以及后来的西晋、东晋,再到南北朝时期的北魏、北齐、北周、南朝宋、齐、梁、陈等政权的官僚制度进行了细致的梳理和比较。我特别感兴趣的是,在这样一个政权更迭频繁的时代,地方官员的任命和管理是如何体现出各政权的特点的?例如,北朝的鲜卑贵族与南朝的士族门阀,在对待地方官的选拔和任用上,是否会因为其种族或阶层的不同而产生差异?书中对“土断”、“流户”等政策对地方官员权力运作的影响,以及“九品中正制”在地方层面的实际运行情况,都进行了深入的探讨。我期待着书中能够展现出,那些在历史洪流中不起眼的“小人物”,是如何在制度的框架下,行使权力,影响一方水土的。

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《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,就像一位经验丰富的导游,带领我深入探寻那个历史时期最不为人知的角落。我一直对中国古代的官僚制度充满好奇,尤其是魏晋南北朝这一充满变数和创新的时代。以往的阅读,多停留在中央层面的政治斗争和文人事迹,但这本书却将视角聚焦于地方官这一至关重要的群体。我期待作者能够以严谨的史料分析为基础,为我揭示出当时地方官的等级是如何确定的?是依据品级、俸禄,还是权力大小?不同层级的官员,在权力运作和责任承担上,又有着怎样的差异?我尤其想知道,在那个政权更迭频繁的时代,地方官的任免和升迁机制是怎样的?是否存在着统一的选拔标准,还是充满了人情与权谋?书中是否会详细介绍,例如州、郡、县等不同行政层级的具体官员设置,以及他们之间的职权关系?我希望通过这本书,能够更深入地理解,在那个混乱而又充满活力的时代,地方官员是如何在制度的框架下,维系地方秩序,收取赋税,并在此过程中,塑造着历史的走向。

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第一次接触《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,我便被它深邃的书名所吸引。它不像许多历史普及读物那样热闹非凡,而是透着一股沉静的研究气质,仿佛一位学究正娓娓道来一段尘封的往事。我一直觉得,任何一个时代的宏观格局,都离不开微观的制度支撑,而地方官僚体系,正是维系社会运作的基石。魏晋南北朝,一个在中国历史上独具特色的时期,经历了长期的分裂与融合,政治制度也必然呈现出复杂性和多样性。我期待这本书能够系统性地梳理这段时期的地方官等级管理制度,例如,不同政权在官职设置、品级划分、俸禄制度、任免考察等方面,存在着哪些异同?书中是否会深入分析,像“九品中正制”这样的重要制度,在地方层面的具体运行机制,以及它如何深刻影响了当时地方官员的选拔和晋升?我尤其感兴趣的是,在那个门阀士族与寒门庶族并存的时代,等级制度是如何体现社会阶层差异的?地方官员的权力边界在哪里?他们如何平衡来自中央的命令与地方的实际需求?我希望这本书能为我揭示出,在那个波诡云谲的时代,支撑起一方水土的官僚体系,其内在的运作逻辑究竟是怎样的。

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这本书的封面设计就带着一种古朴而沉静的气质,书名《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》虽然显得有些学术化,但恰恰吸引了我这个对历史细节有着强烈好奇心的读者。我一直觉得,一个时代的运转,离不开那些基层管理者,他们的存在和管理方式,往往更能折射出那个时代最真实的面貌。魏晋南北朝,这是一个充满动荡与变革的时期,政权更迭频繁,社会结构复杂,在这种背景下,地方官僚体系是如何维系的?他们的等级划分是如何确定的?又是在怎样的制度框架下运作的?这些问题一直在我脑海中盘旋。我期待这本书能够深入浅出地解答这些疑惑,通过对史料的梳理和分析,为我描绘出一幅清晰的魏晋南北朝地方官等级管理图景。我尤其希望能看到书中对不同时期、不同政权下,地方官等级制度的演变和差异进行细致的比较,例如,东晋偏安江南与北朝割据一方,它们在地方官的设置和任免上是否存在显著的不同?士族门阀在其中扮演了怎样的角色?这些宏大的历史叙事背后,地方官员的晋升途径、俸禄待遇、权力范围等具体细节,是否也能得到充分的展现?我希望作者能够用严谨的治学态度,为我们揭示这段波澜壮阔的历史背后,那些至关重要的“螺丝钉”是如何被设计和运转的。

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在阅读《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书之前,我对魏晋南北朝的印象,更多的是停留在那些文人雅士的风流韵事,以及英雄豪杰的争霸战争上。然而,这本书却将我的目光引向了那个时代最基层的官僚体系。我一直相信,一个国家的长治久安,离不开有效的基层管理。而地方官,正是这一体系的核心。我非常期待这本书能够深入探讨,在魏晋南北朝这样一个政权更迭频繁、社会动荡不安的时期,地方官的等级管理制度是如何建立和运作的?书中是否会对不同地区、不同政权下的地方官职进行详细的梳理?例如,州刺史、郡太守、县令等职位的设置,它们的品级划分,以及相应的权力范围和职责。我尤其感兴趣的是,在那个士族门阀势力强大的时代,这种等级制度是否会受到门阀政治的影响?士族子弟在地方官的选拔和晋升过程中,是否享有特殊的优势?书中对“九品中正制”在地方层面的具体实施情况,以及它如何影响了地方官僚队伍的构成,是否能有更深刻的剖析?我希望这本书能够为我描绘出一幅清晰的魏晋南北朝地方官僚体系的图景,让我了解那些默默无闻的官员,是如何在历史的大潮中,扮演着重要的角色的。

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翻开《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,我并没有被晦涩的学术语言所吓倒,反而被作者引人入胜的叙述方式所吸引。他没有将这本书写成一本枯燥的制度汇编,而是以一种近乎讲故事的口吻,将我带入了那个风起云涌的时代。我一直对魏晋南北朝时期的政治制度颇感兴趣,尤其是那些在底层默默支撑着国家运转的官僚体系。《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书,恰恰满足了我对这一领域的探索欲望。我特别好奇,在那个军阀割据、政权更迭频繁的时期,地方官的任命和管理是如何进行的?他们的等级制度是根据什么标准来划分的?是按照家族背景、学识能力,还是军功功劳?我希望书中能够详细分析,不同政权,例如曹魏、蜀汉、东吴,以及后来的西晋、南朝和北朝,在地方官的设置和等级划分上,是否存在着显著的差异?书中对“九品中正制”在地方官选拔和管理中的具体实践,以及它如何影响了地方官僚的构成,是否能有更深入的解读?我期待这本书能够为我揭示出,在那段混乱而又充满生机的历史时期,地方官们是如何在等级制度的约束下,履行职责,维系地方秩序,并在这个大时代中扮演着怎样的角色。

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作为一名对中国古代史充满热情的业余爱好者,《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书的名字,一下子就抓住了我的眼球。我一直觉得,历史的魅力不仅仅在于那些波澜壮阔的事件和叱咤风云的人物,更在于那些支撑起时代运转的细枝末节。地方官,正是这样一个看似不起眼,却又至关重要的群体。在魏晋南北朝那个政权林立、战乱频仍的时代,中央集权受到极大的挑战,地方官的权力结构和管理方式,无疑更能反映出那个时代的真实面貌。我非常期待这本书能够深入挖掘,在如此复杂的政治环境下,不同政权是如何设计和维系其地方官等级管理制度的。我希望作者能够详细解读,当时的州、郡、县等各个层级,分别设有哪些官职?这些官职的品级是如何确定的?例如,以“秩”或“品”来区分,其背后的考量是什么?我特别关注书中是否会分析,在权力相对分散的情况下,地方官的任免和晋升机制是怎样的?是否存在着“任人唯亲”的现象,还是有相对规范的选拔流程?我希望这本书能够为我揭示出,在那个充满变数的时代,地方官员的晋升路径,他们的权力边界,以及他们与中央以及地方豪强的复杂关系。

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我必须承认,当我拿到《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这本书时,内心是有些忐忑的。毕竟,“等级管理制度”听起来就充满了学术的严谨和理论的深度,生怕自己一个普通读者会望而却步。然而,翻开第一页,作者以一种非常平实却又引人入胜的笔触,将我带入了那个风云变幻的时代。他没有上来就堆砌大量的史料和术语,而是先描绘了魏晋南北朝时期社会政治的基本格局,为理解地方官制度打下了坚实的基础。我特别喜欢作者对于“地方官”这个概念的界定,它不是简单地指某个具体的官职,而是涵盖了从中央到地方,从京畿到边陲,所有履行行政、司法、财政等职能的官员。书中对于汉代以来官僚制度的继承与发展,以及魏晋南北朝时期因时局变迁而产生的制度创新,都做了深入的剖析。我尤其对书中关于“州”、“郡”、“县”三级行政区划下的官员设置及其层级关系的研究感到非常着迷。作者是如何通过零散的史料,拼凑出如此细致的官员品级、俸禄、服饰等细节的?他又是如何分析这些制度背后所反映的权力结构和利益分配的?我迫切地想要知道,在那个动荡不安的年代,这些地方官是如何在各自的辖区内维持秩序,收取赋税,又如何在不同势力之间周旋,保全自身的?这本书无疑为我打开了一扇通往历史深处的大门。

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这本书的出现,可以说填补了我个人理解魏晋南北朝历史的一个重要空白。《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》这个书名,听起来可能有些枯燥,但它所揭示的,却是一个时代最基础的肌体运作方式。我一直认为,任何一个宏大的历史叙事,都离不开对具体制度的分析,尤其是那些关乎基层治理的制度。在魏晋南北朝这样一个充满了分裂与融合,混乱与重建的时期,地方官的等级管理制度,无疑是维系社会秩序、凝聚地方力量的关键。我非常期待书中能够深入探讨,在这样一个破碎的政治格局下,中央政府是如何通过设立和管理地方官员,来巩固其统治的?不同政权之间,在地方官的等级设置、品阶划分、俸禄待遇、任免考察等方面,又存在着怎样的差异和演变?我尤其好奇,那些在史书中寥寥数语带过的“刺史”、“太守”、“县令”等官职,在实际的权力运作中,究竟扮演着怎样的角色?他们的晋升机制是怎样的?在等级森严的制度下,他们又如何平衡朝廷的要求和地方的实际情况?这本书,不仅仅是对历史制度的研究,更是对历史背后权力逻辑和人性博弈的深刻洞察。

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只读了都督制度,才发现原来有长篇书评了,看来本书还有细节可以商讨啊

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【2018第83本】体例较为冗杂,内容常有重复,相当于资料综述,创见较少。最有用的就是第一章“魏晋南北朝及隋唐州郡县长官职位等级表”,列出了此间各朝代刺史、郡守和县令的官品和俸秩,便于查阅。第四章关于地方官加节的部分比较有意思,节是地方官拥有发兵权、指挥权和专杀权的重要依据。专杀权体现在“授节制度”分为三等:1.使持节:无论平时或战时,都可直接诛杀二千石以下官员。2.持节:平时不可诛杀官员,只能诛杀平民,但战时和使持节一样,可以诛杀二千石以下官员。3.假节:只可在战时诛杀违反军法的人。发兵权则体现在:没有节时,以虎符发兵,一地一符,且同时需要皇帝的玺书或诏书相伴而行,下达具体的发兵指令。而以节发兵,无需玺书或诏书相随,又无地区限制,具有极大的灵活性。如果因指挥不利战败,往往需要将节交还。

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全书仅仅是一个资料的归纳整理。并没有什么太大的实际意义,也没有得出什么信服的结论。我如果去做三国MOD,这本书有些价值。不做的话,就仅作了解了。

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唉……终于看完了……

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资料罗列而已

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