三個月成為一流員工 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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吳甘霖//鄧小蘭

中國商業

2010-8

203

28.00元

9787504470065

圖書標籤: 職場職場成長勵誌初入社會工作技巧提升三個月成為一流員工很實用的一本職場書，應屆生

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发表于2024-05-12

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三個月成為一流員工 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

《三個月成為一流員工:以最快速度做單位最需要的人》是一本讓人如何以最短的時間成為最優秀員工的超級暢銷書，是著名經管勵誌暢銷書作傢吳甘霖、鄧小蘭關於員工培訓的巔峰之作。該書緊緊抓住成為一流員工的最重要的“４大突破”做文章——從“學校人”到“社會人”、從“知識人”到“能力人”、從“個體人”到“單位人”、從“自然人”到“職業人”，讓所有員工以最快速度適應單位和工作，不僅觀點新穎透徹，案例生動活潑，更主要的還有許多行之有效的具體方法，操作性極強，對讀者具有立竿見影的指導作用，是近年來非常難得的一部員工職業化培訓讀本。

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著者簡介

吳甘霖，享譽政界、企業界的著名專傢與職場培訓師。曾任美國美中國際創造力開發中心總裁兼中國區總裁等職，現任甘霖智慧國際培訓機構理事長、世界青年成功學會副會長。

吳甘霖先生是著名的領導力培訓專傢。其培訓對象包括政界的眾多領導，北京大學、清華大學眾多高級總裁班，被《財富》雜誌評為全球服務業第一明星企業的Service Master等眾多著名企業的中高層管理者。

吳甘霖先生還是國內著名的創新思維學傢。齣版有《天纔思維》、《甘霖60日思維突破訓練教程》、《思路決定財路》等係列創新著作。他將這些研究成果廣泛應用於政界、商界領導力的培訓，深受廣大領導者歡迎。

吳甘霖先生還主編瞭“甘霖智慧培訓文庫”，齣版瞭眾多深受歡迎的書籍。其中2005年由機械工業齣版社齣版的《方法總比問題多》一書，一年內重印11次，成為當年全國最暢銷的著作之一。

本書屬於“甘霖智慧培訓文庫”的第二輯“創新係列”，另外3本分彆為：《創新型領導：引領未來的核心力量》、《創新型員工：如何成為最能創造效益的一漉員工》和《自主創新的七張王牌》。

欲瞭解吳甘霖及所屬甘霖智慧國際培訓機構的具體情況，請登錄甘霖智慧培訓網(http：//www.glwe.com)，作者郵箱：wuganlin@vip.sina.com，聯係電話：010-66010396／87136390。

鄧小蘭，曆任中國青年報高級記者、全國婦聯華坤女性調查中心主任等職，現為甘霖智慧國際培訓機構副理事長、高級培訓師。

鄧小蘭女士多年擔任中層管理者，對中層管理者素質的提升問題有深入研究，近年來一直緻力於中層管理者培訓事業，中央電視颱、北京電視颱等媒體曾為她多次製作專題報道。

圖書目錄

推薦序職業化：節約管理成本的捷徑推薦序轉軌決定成敗自序工作前三個月往往影響你的一生第一單元從“學校人”到“社會人”第一章要想改變世界，先得適應世界越早接受“不如意”，越能過得“更愜意” 少講“看不慣”，多學“看得懂” 調低期望心態好，調高貢獻迴報高不是工作適應你，而是你去適應工作第二章要成“天纔”，先當“地纔” 要當“非常人”，先補“常識課” 打好基本功，萬事便輕鬆；漠視基本功，到頭一場空想要飛得高，就得“沉”得下加倍付齣纔有加倍收獲第三章不怕“丟臉”，纔會“長臉” “卑微”的工作並不丟臉嚮人請教並不丟臉主動認錯並不丟臉為發展目標放下“身段”並不丟臉第四章經得住“摺磨”，纔成棟梁彆當職場“草莓族” 成長來自肯定，成熟來自“摺磨” 含淚播種，往往能含笑收獲主動“找罪受”，進步更能超速第二單元從“知識人”到“能力人”第五章拜拜，“書呆子” 光讀書不夠，還得會辦事從品頭論足到“少說多練” 從生搬硬套到靈活變通第六章不抱怨外界，隻解決問題抱怨外界處處受睏，解決問題前途無量 “甘願做，歡喜受” 通過改善環境改善自己，通過改善自己改善環境去掉心中“難”，萬事變“不難”第七章從“埋頭苦乾”到“抬頭巧乾” 永遠不當“窮忙族” 從“憑感覺辦事”到“按計劃辦事” 從“用手辦事”到“用腦辦事” 往多處想，往深處想，往新處想第八章看淡學曆重“學力” 畢業不是學習的結束，是更重要學習的開始要學以緻用，更要“用以緻學” 做個悟性高的員工每次失敗都是改善的契機，每次成功都是總結的時機第三單元從“個體人”到“單位人”第九章過好“融入關”：少一點“我”，多一點“我們” “弱化”自我，是為瞭實現更好的自我走自己的路，也聽聽彆人怎麼說要有自己的“節拍”，更要與單位“閤拍” 漠視製度“跟頭多”，漠視流程彎路多第十章過團隊關：齊心，纔能協力少點“我的想法”，多點“同事眼光” 溝通一順暢，事事變通暢能當主角，也能當配角能到位，也能“補位” 能立功，還能“讓功”第十一章過“發展關”：做單位越來越倚重的人培養一種“單位高於自己”的精神做齣一件讓人足夠稱道的事情提齣一份能引起領導重視的建議贏得一個值得單位培養的印象第四單元從“自然人”到“職業人”第十二章重智商，重情商，更要重“職商” 乾哪行，先得有個哪行樣 “職商”決定競爭力以盡心來彌補經驗的不足把自己“打造”為有吸引力的品牌第十三章與其“盲目跳槽”，不如“崗位跳高” 沒有不好的工作，隻有不好的態度從“人力”到“人手”，從“人纔”到“人物” 掌握“崗位成功學”，就會發展迅速第十四章有一流的責任心，纔有一流的職業化責任心：職業化的靈魂警惕“100-1＝0” 隻要心中有責，眼中就會有活沒人要求自我要求，沒人鞭策自我鞭策第十五章要敬業，更要“精業” 選擇“隨便”，就是選擇被“淘汰” 成功就是將平凡的事做到不平凡傑齣=用心+專心+細心思想超越“最好”，專業就可能“更好”
· · · · · · (收起)

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