文化與組織 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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(荷) 霍夫斯泰德 Geert H Hofstede

中國人民大學齣版社

李原

2010-6

397

49.00元

平裝

當代世界學術名著·管理學係列

9787300122083

圖書標籤: 社會學文化霍夫斯泰德管理文化研究文化與行為企業文化社會

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发表于2024-11-22

文化與組織 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

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圖書描述

本書是一項革命性的研究和令人振奮的成果，揭示瞭我們生長的地方如何限製瞭我們的思考、感受和行動的方式，以及這些方式如何體現於今天的社會生活、組織管理和國傢發展中。

本書也是一幅文化價值觀的世界地圖，基於在70多個國傢和地區進行的持續30多年的研究的結果。同時，描述瞭文化相對論的革命性理論及其在不同職業中的應用，並揭示瞭不同文化背景下的人在企業、傢庭、學校以及政治組織中思考、感受和行動的規則，而這些規則以前從沒有人認真考察過。

本書還深入探索瞭國傢文化在諸如不平等、集體主義與個體主義、自大與謙卑、對不確定性的容忍等關鍵領域存在的差異，並解釋瞭組織文化與國傢文化的區彆，以及如何對其進行管理。

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著者簡介

吉爾特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede），於荷蘭代爾夫特理工大學獲得機械工程學位。於格羅寜根大學獲得社會心理學博士學位。在荷蘭的多傢企業擔任過技術和管理職務。後來進入IBM歐洲公司，創建瞭人事研究部並擔任主任。　　他的學術生涯開始於洛桑的國際管理學院（IMD），後來加盟法國楓丹白露的lNSEAD商學院、布魯塞爾的歐洲高級管理學院、盧森堡的國際應用係統分析研究所、荷蘭的馬斯特裏赫特大學。他在馬斯特裏赫特大學教授組織人類學和國際管理，直到l993年退休。是跨文化閤作研究所（IRIC）的創始人和首任主任。　　他的著作有17種語言的版本。文章發錶在世界各地的社會科學和管理學期刊上。他位居社會學科引文索引（SSCl）中被引用次數最多的100位學者之列，是享此殊榮的極少數的非美國人之一。他是美國管理學會（AOM）會士，享有歐洲四所著名大學的榮譽博士學位。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這學期的閱讀經典課之一...蠻有趣的一本書（至少比精神現象學好讀多瞭orz）

評分☆☆☆☆☆

陽剛-陰柔維度似乎稱為性彆差異維度更閤適

評分☆☆☆☆☆

除卻第三部分很雞肋，第一、二部分寫得非常好！

評分☆☆☆☆☆

陽剛-陰柔維度似乎稱為性彆差異維度更閤適

評分☆☆☆☆☆

按需。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

文化维度与《喜宴》中的家庭观何为文化？这大概是个难以精确界定的概念。但身为社会人，我们又自然而然地受着某种文化的影响。如《文化与组织》作者所言，文化像一个社会的基因，赋予我们的社会一种非同寻常的能力，在一代代社会成员的延续，一次次社会变革力量后仍保持其特...

評分☆☆☆☆☆

The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...

評分☆☆☆☆☆

一文化的拉丁词源是耕作土地人性：普遍的遗传的文化：某个社会群体或社会分类所特有的习得的人格：个体特有的遗传和习得的文化相对论：一种文化没有绝对标准来判断另一种文化行为是“低劣”还是“优越”。然而，每一种文化都应该为其自身行为和活动提供评价标...

評分☆☆☆☆☆

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