Doing Your PGCE at M-level

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出版者:
作者:Sewell, Keira (EDT)
出品人:
页数:117
译者:
出版时间:
价格:270.00元
装帧:
isbn号码:9781847874290
丛书系列:
图书标签:
  • PGCE
  • 教育学
  • 教师培训
  • 硕士学位
  • 教育研究
  • 教学实践
  • 反思性实践
  • 课程设计
  • 教育政策
  • 高等教育
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具体描述

深入解析教育实践:当代教师的专业发展与反思 导读: 本书旨在为所有致力于提升自身专业素养、深化教育实践的教育工作者,特别是处于职业发展关键阶段的教师,提供一个全面、深入、具有前瞻性的理论与实践框架。在快速变化的教育图景中,优秀教师的标志不再仅仅是知识的传授,更是持续的反思、批判性地应用研究成果以及有效地将理论转化为课堂行动的能力。本书将引导读者超越基础的教学技能,迈向更高层次的专业理解和能力构建。 --- 第一部分:教育理论的当代语境与批判性吸收 本部分聚焦于理解支撑现代教育实践的核心理论基础,并探讨如何批判性地筛选和应用这些理论,而非盲目接受。 第一章:教育学思想的流变与核心范式 本章首先回顾了从行为主义到建构主义、再到后结构主义和批判教育学等主要教育思潮的演进历程。重点分析了每一范式背后的哲学基础、对学习本质的界定,以及对教师角色的塑造。我们不满足于简单的理论罗列,而是深入剖析这些理论在当前多元文化和技术驱动的课堂中所面临的挑战和局限性。例如,如何平衡以学习者为中心的建构主义与标准化测试对知识传授的刚性要求。 第二章:学习科学与神经教育学的融合 随着认知科学和神经科学的飞速发展,教育者必须理解大脑如何学习的最新发现。本章详细介绍了工作记忆、长期记忆的形成机制、注意力分配的生物学基础。特别关注了“可塑性”的概念,并探讨了如何利用这些科学洞察来优化课程设计和教学策略,例如,如何设计间隔重复(Spaced Repetition)以增强记忆巩固,以及如何识别和支持不同神经发展轨迹的学习者。本书强调,将“学习科学”转化为“有效教学实践”之间的鸿沟是当前教育研究的核心议题之一。 第三章:社会公平、包容性与教育伦理 现代教育的核心挑战之一是确保教育机会的公平性。本章深入探讨了社会阶层、身份认同(如性别、种族、残障身份)如何影响学生的教育体验和成果。内容涵盖了批判性种族理论(CRT)在教育中的应用、文化响应式教学(Culturally Responsive Teaching)的实践细节,以及如何构建一个真正包容性的学习环境。我们探讨了教师在面对系统性不公时所应承担的伦理责任,并提供了解决课堂中微侵犯(Microaggressions)和偏见行为的干预策略。 --- 第二部分:教学设计的精进与深度实践 本部分将理论知识转化为课堂上可操作、可评估的教学设计框架,强调教学决策的深思熟虑。 第四章:基于证据的教学实践(Evidence-Informed Practice) 教学不应是凭直觉或传统,而应是建立在可靠证据基础上的专业行为。本章详细阐述了何为“高质量的教育研究”,如何区分随机对照试验(RCTs)、准实验研究与描述性研究的价值和局限性。读者将学习如何系统地“搜索”和“筛选”教育文献,将复杂的统计发现转化为清晰的教学指导方针,并评估其在特定教学情境中的适用性。 第五章:课程的解构与重建:超越大纲 优秀的教师不仅是课程的执行者,更是课程的积极设计者。本章探讨了“显性课程”、“隐性课程”与“隐晦课程”之间的复杂互动。重点在于“逆向设计”(Backward Design)的精深运用,引导教师如何从预期的学习结果(Enduring Understandings)出发,构建有意义的学习体验,而非仅仅关注内容的覆盖率。此外,本章还提供了关于如何整合跨学科主题和培养高阶思维技能(如分析、评估、创造)的具体方法。 第六章:形成性评估的艺术:诊断、反馈与学习的驱动 形成性评估是教学过程中的“燃料”。本章将评估的重点从“测量”转向“促进”。内容包括:如何设计高质量的评估任务(如绩效评估、档案袋评估),如何运用“评估促进学习”(Assessment for Learning)的原则。特别强调了高质量反馈的要素:及时性、针对性、可操作性。读者将学习如何教授学生自我评估和同伴评估的技能,从而将评估的主动权更多地移交给学习者本身。 --- 第三部分:专业身份的构建与持续发展 本部分关注教师个体在复杂职业生涯中的自我调适、应对压力以及实现长期专业成长的路径。 第七章:行动研究:在实践中发现知识 行动研究是教师专业发展的黄金标准。本章系统地指导教师如何将日常教学中遇到的难题,转化为可控、可研究的项目。详细介绍了行动研究的循环过程:计划、行动、观察、反思。内容包括:如何制定清晰的研究问题、选择合适的数据收集工具(如日志记录、访谈、课堂录像分析),以及如何系统地分析和报告研究结果,实现知识的“本地化”和“情境化”。 第八章:协作文化与专业学习共同体(PLCs)的效能 教育实践的进步越来越依赖于集体的智慧。本章深入分析了有效协作的关键驱动力,如心理安全感、共享的愿景和结构化的协作时间。我们探讨了如何通过数据对话、案例研究(Case Studies)和观摩教学(Lesson Study)等机制,将团队合作转化为可衡量的教学改进。本章也批判性地考察了PLCs中常见的陷阱,例如:过度侧重行政任务而非深度学习讨论的问题。 第九章:教师的职业倦怠、韧性与长期可持续发展 教师职业是一项高投入、高压力的工作。本章从心理健康和职业韧性(Resilience)的角度探讨了教育工作者的可持续性。内容涉及压力源的识别、有效的压力管理技术,以及如何构建个人和机构层面的支持系统。我们探讨了“自我关怀”不是奢侈品而是专业责任的一部分,并提供了如何平衡工作与生活的实用策略,确保教师的职业生涯能够持久而富有成效。 --- 结语:面向未来的教育领导力 本书最后总结了贯穿始终的主题:当代教育工作者必须是理论家、研究者、设计师和终身学习者。真正的专业发展,在于能够自信地、批判性地审视既有方法,并勇于在自己的课堂环境中试验和创新,以期为下一代学习者提供最优质、最公平的教育体验。本书提供的工具箱,旨在培养具有高度反思能力和变革潜力的教育领导者。

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