《職商:外企H·R經理成長記》不同於其他職場書籍急欲傳授專業技能，她以細節見長的故事性描述手法悉數關於招聘麵試的實質、關於上下級的關係處理、關於同事之間的交道、關於對下級的管理、關於工作任務的安排、關於和客戶的交往等等精彩故事……不同於當前書架上泛濫的“白領到金領”喜劇式的教科書，《職商》堪稱一部求職入職者的警示錄——在我們闖蕩職場的過程中，知道哪條路不通和知道哪條路可行同樣重要！HR碩士畢業生苗衿憑藉豐富的産品及管理知識力壓眾多競爭對手走馬上任人事經理，壯誌滿懷地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陳規和觸動既得利益．在各方利益的激烈較量中，疏於自我防範的苗衿盡管初步取得成效，但更大的漩渦卻在一步步嚮她靠近……
具體描述
讀後感
我刚开始也觉得对方很笨，从开头的不理解，到后面的感同身受。 想想自己刚入职场的时候，也是这么笨笨的，后来才慢慢了解到游戏规则。 总的来说，还是一本绝佳的职场入门反面教材
評分不知道别人感觉怎么样，我觉得那主角老犯低级错误。犯错误也就算了，还老不知道自己错在哪。就是到了最后，也还没什么改变。 完全一个开不起玩笑合不了群的主！！！
評分典型的理论学多了，把企业的事情理想化，理论化，只考虑了自己本位，没有换位思考，可能一般研究生出来也都会犯这样的错误吧，也许经历两年之后会更加成熟，做事更加老练，不过明显比杜拉拉成长的慢了许多。
評分我刚开始也觉得对方很笨，从开头的不理解，到后面的感同身受。 想想自己刚入职场的时候，也是这么笨笨的，后来才慢慢了解到游戏规则。 总的来说，还是一本绝佳的职场入门反面教材
評分典型的理论学多了，把企业的事情理想化，理论化，只考虑了自己本位，没有换位思考，可能一般研究生出来也都会犯这样的错误吧，也许经历两年之后会更加成熟，做事更加老练，不过明显比杜拉拉成长的慢了许多。
用戶評價
極其邏輯混亂的一本書。開頭和結尾都想弄得有些懸念，結果莫名其妙。故事不錯，內容也應該很好，但是寫齣來怎麼如此“不知所雲”。嚴重對後麵的圖書推薦的“蕭東樓”有意見。。
评分剛開始的鄙夷，到後麵的感同身受，人都是需要成長的，不管你是什麼畢業，都一樣。
评分剛開始的鄙夷，到後麵的感同身受，人都是需要成長的，不管你是什麼畢業，都一樣。
评分對職場的一些現象有一定的啓示作用，但故事情節銜接的不是很緊密，搞不懂為什麼那麼多人很女主角，不閤常理，作者刻意安排的吧！
评分我們終歸走上社會。
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