持久性不平等 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美]查尔斯·蒂利

格致出版社；上海人民出版社

张熹珂

2023-8

334

68.00

平装

蒂利作品集

9787543234857

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发表于2024-12-22

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图书描述

为何同一祖籍的移民有从事相同职业的倾向？

男女就业的差异是否真的只是因为性别？

种族主义制度如何保证自身长久稳定？

我们所目睹或经历的不平等现象，真的是因为籍贯、性别、血统、智商、遗传、观念等个人因素吗？“21世纪社会学之父”查尔斯•蒂利在本书中告诉我们，普遍性的不平等现象需要从组织的角度来理解，参与者们创造出不平等的目的是实现对有价值资源的控制，而不平等现象虽然看似各不相同，却往往有着共同的起源和运作机制。本书理论结构简练，案例详实丰富，对持久性不平等现象作出了极富洞察力的解释。

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著者简介

查尔斯·蒂利(1929—2008) 著名社会学家、政治学家，被誉为“21世纪社会学之父”。曾任美国哥伦比亚大学约瑟夫·伯滕威泽社会科学教授，曾在特拉华大学、哈佛大学、多伦多大学、密歇根大学、社会研究新学院等校兼任教职；是美国国家科学院、美国艺术和科学研究院、美国哲学学会、美国艺术与科学促进会会员。

图书目录

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用户评价

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读后感

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只是挑出来一些读中译本有困惑的地方对照了加州大学出版社原著，没有逐字校对，不然问题还是挺多的。第一章标题：“Of Essences and Bonds”，译者译作“本质与联系”：“of”没有译出来，这里省略的是“essences与bonds”这两种理解方式。“essence”应译作“实质”而非“本...

评分☆☆☆☆☆

人类社会在财富，收入，健康，权力，声望，地位等维度存在广泛的不平等。而这本书关注的焦点不在于解释一般性的不平等，而是着力在其中持久存在的部分 (durable inquality). 持久的不平等既是系统性的 (systematic)，在社会互动中广泛重现，也是持续性的 (long-lasting)，在一...

评分☆☆☆☆☆

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