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麦肯锡管理必读

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马克斯·兰茨伯格
新世界
曾献
2009-2
422
49.80元
9787510400278

图书标签: 管理  麦肯锡  管理思考  领导力  激励  咨询  商业  人力资源   


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发表于2024-11-05

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图书描述

《麦肯锡管理必读》是世界著名人力培训专家经过多年实践总结,没有冗长的说教,没有繁琐的介绍,只有生动有趣的故事和案例,以及幽默风趣的讲述,解读全球最著名战略咨询公司-麦肯锡的成功经验,从而使成功者更上一层楼,推动潦倒者走出困境,让工作从此充满激情和活力,创造出非凡的工作业绩!你是否苦干不知该如何提高工作效率?你是否总党得成功遥不可及?你是否想更好地激发员工潜能奔向成功?异常激烈的竞争时代,扼住成功的咽喉是每一个人的梦想。

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著者简介

马克斯·兰茨伯格,作家兼培训专家。他长期担任麦肯锡咨询公司的合伙人,负责对麦肯锡英国公司的咨询顾问进行培训。他曾在英国剑桥大学攻读物理学,并获得斯坦福大学MBA学位,现居英国伦敦。 他的著作是其长达25年之久的为私人、团队和公司提供咨询服务的经验总结,以14种文字畅销全球。


图书目录


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用户评价

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VICTORY 用激励来领导。vision, impetus, confident, taking the plunge, outcomes and obstacles, responding to feedbacks, you! 管理者使用制度管人,领导者使用文化、激励、分享管人。

评分

正文中的故事有些罗嗦。附录中的工具不错。

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当年正式涉猎管理学的一本启蒙读物

评分

是人力资源方面的知识… 有启发,尤其是分享激励这块!

评分

对我来说非常有用的一本书。在手机阅读上读了一半,果断买了。对于分享,激励和领导三方面很实用,正好对下一阶段的工作有方向指导性的作用。故事性的情节,理论性的总结和每章后的思考题,很赞。

读后感

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还是不太习惯外国人的大部头 不过速读之后留下的这个理念,随着岁月的积累,越发觉得非常受用。 当年工作一年就开始要带快10号人,不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队,但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多,你不能控制他们,他们是会跑的...  

评分

如果你对如何激励别人很感兴趣的话,那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话,你也应该读读这本书,并准备彻底改变。

评分

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还是不太习惯外国人的大部头 不过速读之后留下的这个理念,随着岁月的积累,越发觉得非常受用。 当年工作一年就开始要带快10号人,不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队,但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多,你不能控制他们,他们是会跑的...  

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