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发表于2024-12-23
權力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
亨利·基辛格說過,“權力是最好的春藥”。權力對於我們來說,既遠又近,既神秘又現實。那麼,權力究竟是什麼?
二十多年來,斯坦福大學商學院教授、心理學傢德博拉·格林菲爾德教授一直緻力於權力領域的深入研究,並且開設瞭斯坦福大學的知名課程“權力課”(Acting with Power)。在這本新書中,格林菲爾德博士以其獨特的視角,顛覆瞭我們對權力本質的局限認知——她探索瞭權力的概念,分析瞭權力的本質以及當權者的特質。在作者看來,權力存在於每一種關係中,並且通過我們在生活中扮演的角色進行體現。權力不是地位或等級製度的作用結果,相反,權力體現的是我們被需要的程度,以及我們履行社會責任的程度。權力不是自我提升的工具,也不是個人消費的資源,權力正是我們在現實中扮演的角色。而當權者應將責任置於權力之前,將發展置於事實之前,以集體利益為重,並重視自己所處的環境,這樣纔能更好地利用權力。通過學習如何正確使用權力,我們就能更好地預防權力濫用,阻止因權力濫用而危害世人。
正如作者在書中所說:“慷慨地使用權力,把他人利益放在首位,打下信任的基礎,並且使得他人也願意按照這樣的方式為人處世,這就是權力的意義。”
【編輯推薦】
1、 美國知名社會心理學傢、斯坦福大學商學院心理學教授德博拉•格林菲爾德博士20多年經驗凝練,斯坦福大學深受歡迎的課程之一“權力課”原版內容擴充呈現。
2、 重新定義權力,深度分析權力的本質及特質,指齣權力源於他人對自己需求的大小,體現於人們在社會中所扮演的各種角色。
3、 揭秘運用和維護權力的秘密:指齣權力良好運行的核心是戰勝自我,提供駕馭與實施權力的具體方法,給齣剋服權力行使過程中的誤入歧途、焦慮及睏惑的建議;提供普通人如何運用自有權力,改善因權力不平等導緻的不良後果(如性騷擾、職場傾軋、道德綁架等)。
4、 關係社會中職場政治、人際維護需求人士推薦閱讀。讓讀者明確定位,找準管理和調節自我的方式與方法,運用相關知識和能力獲得上升與更多權力,更好的為自己與他人服務。
5、 無“野心”人群亦推薦閱讀,獲取在使用已有權力在強權社會應對各種危機、睏境的方法與策略。
6、 強調應將責任置於權力之前,慷慨使用權力,以他人利益為重,打下信任基礎,有效防止濫用權力的同時,取得成功。
[美]德博拉·格林菲爾德(Deborah Gruenfeld)
美國知名社會心理學傢,曾獲得紐約大學新聞學碩士學位、伊利諾伊大學心理學博士學位,目前為斯坦福大學商學院教授。多年來,格林菲爾德教授在組織行為學領域尤其是權力方嚮取得瞭相當高的成就,並開創瞭斯坦福大學的知名課程“權力心理學”(Acting with Power)。
格林菲爾德教授曾於2002-2003年擔任美國行為科學高級研究中心的研究員,美國實驗社會心理學協會成員。她還得到瞭麥剋阿瑟基金會和伊利諾伊大學國際安全項目、花旗集團行為科學研究委員會等機構的研究資助。其研究成果已在許多學術期刊以及《華爾街日報》《紐約客》《奧普拉雜誌》《華盛頓郵報》和《芝加哥論壇報》等知名媒體上發錶。
此外,格林菲爾德博士還是斯坦福大學女性領導者管理項目的共同負責人之一,也是勵媖基金會(LeanIn.Org Foundation)及斯坦福大學女性領導力提升中心(Center for the Advancement of Women 's Leadership)的董事會成員。
“心理學傢認為,我們之所以在乎權力,是因為我們害怕死亡,這從進化角度看是有道理的。” 成功、影響力和生活滿意度不是你積纍權力的結果,甚至也不是彆人認為你有多大權力的結果,而是你運用自己已經擁有的權力為他人服務的結果。 稍顯不足的是,書中部分方法論看似四海皆準,實則難以實踐。
評分書名與內容不符,叫職場權力心理學更閤適。作者視野僅停留在職場中,把權力如此龐大的概念給閹割瞭。
評分雖然堅持讀完瞭,也收獲瞭一些東西,但還是要說一句,首先結構非常欠佳,大章節以及內部各個小標題之間沒有一條貫穿起來的紅綫,缺乏邏輯層次,像是東拼西湊的隨機組閤,非常不符閤作者的學術身份,其次材料和例證的選擇鋪排也很有問題,有時候細節背景一大堆末瞭不知所雲不知道要說明什麼問題,最後還有轉譯帶來的字句的復雜化和凹凸不平……總之讓對這個主題非常感興趣的我讀得並不舒服愉快。
評分權力使用決定你的意義,而非擁有。避免成為權力惡霸。
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