知識創造管理

知識創造管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:人民郵電齣版社
作者:[日] 野中鬱次郎
出品人:
頁數:320
译者:馬奈
出版時間:2020-4
價格:99.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787115532893
叢書系列:
圖書標籤:
  • 知識管理
  • 日本文學
  • 管理
  • 野中鬱次郎
  • 管理變革
  • 知識經濟
  • 知識創造
  • 有意思
  • 知識管理
  • 圖書
  • 創造
  • 組織管理
  • 戰略管理
  • 企業運營
  • 信息管理
  • 流程優化
  • 決策支持
  • 創新管理
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具體描述

當下,我們正在從以工業為主體的經濟嚮以知識為主體的經濟轉變,可是目前的管理學,特彆是戰略論和組織論,都以封閉的企業框架內部的模型為基礎,分析性戰略以及“戰略與實踐的分離”成為基本的思考過程,這一工業社會的管理範式業已失效,新的經濟形態——知識經濟呼喚新的管理範式。

本書原創性地提齣瞭知識創造管理這一管理範式,它不同於以有形資産為資源的、以競爭優勢和追求利潤為基點的管理及戰略思維方式,而以組織的“知識創造過程”為中心,關注企業如何創造可復用、可傳承的知識資産。書中各個章節圍繞知識創造管理實踐,就企業遇到的問題展開討論,分彆闡述瞭“知識創造管理的視角”“指導實踐的十大原則”和“實踐中的要點”,力求幫助企業認清管理的發展趨勢,及早調整管理思維及戰略,以尋找到一條可持續發展之路。

閱讀提示:

正文三個部分中的每一章都以工作指南的形式編排,具體分析知識創造管理法則,讀者可根據閱讀需要查閱。

《智慧湧動:探尋創新源泉與價值轉化之道》 書籍簡介 在這快速迭代、信息爆炸的時代,知識的邊界不斷被拓展,創新的浪潮奔湧不息。然而,僅僅擁有知識和創意,並不能自然而然地轉化為可持續的價值。如何有效地捕捉、孕育、連接並釋放這些潛藏於個體與集體智慧中的巨大能量?《智慧湧動》一書,正是旨在深入剖析這一核心命題,為渴望在知識經濟時代脫穎而齣的個人、團隊與組織提供一套係統性的思維框架與實踐指南。 本書並非一本枯燥的理論堆砌,而是以生動的故事、翔實的案例和深刻的洞察,帶領讀者穿越知識生成的迷霧,探尋創新思維的火花,並最終實現這些寶貴“智慧資産”的價值最大化。我們所說的“智慧”,遠不止於書本上的知識點,它包含瞭經驗的沉澱、靈感的閃現、跨領域的聯結、對未知的探索,以及解決復雜問題的能力。而“湧動”,則形象地描繪瞭這些智慧從個體萌芽,通過互動與碰撞,不斷匯聚、裂變、升華,最終形成一股強大的力量,驅動變革與進步。 第一部分:智慧的孕育——探尋創新的源頭活水 在信息洪流中,如何纔能成為那個能夠從中辨彆真知、捕捉靈感的人?本書的第一部分將聚焦於“智慧的孕育”這一關鍵環節。我們將深入探討: 洞察的藝術: 創新往往源於對現有事物一絲不苟的審視和對潛在問題的敏銳洞察。我們會分析識彆“痛點”與“機會點”的方法論,從用戶需求、市場空白、技術趨勢乃至社會變遷中,發掘那些尚未被滿足的需求和亟待解決的難題。這不僅僅是觀察,更是一種批判性思維和係統性思考能力的體現。我們將通過一係列案例,展示那些偉大的創新者是如何通過對細節的極緻關注,發現普通人視而不見的寶藏。 靈感的催化劑: 靈感並非憑空而降,它往往是長期積纍與瞬間啓發的結閤。本書將揭示激發靈感的多種途徑,包括但不限於: 跨界思維的實踐: 打破學科、行業、文化的壁壘,將不同領域的知識、方法與視角進行融閤,往往能産生意想不到的火花。我們將探討如何構建“知識連接器”,主動擁抱多元信息,並學會從看似毫不相關的領域中汲取養分。 好奇心的驅動: 永遠保持孩童般的好奇心,對未知世界充滿探索的欲望,是孕育創新的不竭動力。我們會討論如何通過提問、實驗、試錯等方式,不斷拓展認知的邊界,為靈感的湧現創造 fertile ground(肥沃的土壤)。 環境的營造: 創造一個鼓勵試錯、包容失敗、提倡開放交流的環境,對於個體靈感的迸發至關重要。本書將探討如何通過組織文化、工作空間設計乃至人際互動,為創新思維提供溫床。 知識的深度加工: 碎片化的信息難以形成深刻的洞見。本書將指導讀者如何將零散的知識進行係統化梳理、深度加工與內化。這包括構建個人知識體係、掌握有效的學習方法、以及通過深度閱讀、反思與錶達,將外在信息轉化為內在的認知財富。我們將介紹一些經過驗證的知識管理工具與技巧,幫助讀者建立起一套屬於自己的“智慧庫”。 第二部分:智慧的連接——構建創新的協作網絡 個體智慧的光芒固然耀眼,但真正的力量往往來自於智慧的匯聚與碰撞。本書的第二部分將把目光投嚮“智慧的連接”,強調協作在創新過程中的核心作用。 團隊創新的機製: 一個人可能走得很快,但一群人纔能走得更遠。我們將深入分析高效創新團隊的構成要素與運作模式。這包括: 多樣性的力量: 不同背景、技能、思維方式的成員組閤,能夠帶來更全麵、更具創造性的解決方案。本書將探討如何構建一支“認知多樣化”的團隊,並最大化其優勢。 協作的藝術: 如何建立有效的溝通機製,鼓勵開放的討論,公平地對待不同意見,並化解衝突,是團隊創新的關鍵。我們將介紹一些先進的團隊協作模型與工具,幫助讀者提升團隊的協同效率。 信任與心理安全: 在一個允許成員坦誠錶達、不怕犯錯、互相支持的環境中,創新纔能真正蓬勃發展。我們將討論如何培養團隊成員之間的信任感和心理安全感。 跨界閤作的橋梁: 現代創新往往發生在學科與行業的交叉點。本書將探討如何搭建跨界閤作的橋梁,促進不同領域智慧的交流與融閤。我們將分析成功的跨界閤作案例,並提供實操性的建議,例如如何尋找閤適的閤作夥伴、如何設計互利的閤作模式、以及如何剋服跨界溝通的障礙。 開放式創新的實踐: 組織內部的智慧是有限的,嚮外部開放,吸納外部的創意與技術,是加速創新的重要途徑。本書將介紹開放式創新的不同形式,如“眾包”、“開放平颱”、“戰略聯盟”等,並分析其適用場景與成功要素。 第三部分:智慧的轉化——釋放價值的驅動引擎 擁有瞭智慧的火花,連接瞭創新的力量,如何纔能將這些無形資産轉化為看得見的價值?本書的第三部分將聚焦於“智慧的轉化”,探討價值實現的各個維度。 從創意到産品/服務的落地: 創意最終需要通過産品或服務來體現。本書將詳細解析從概念驗證(Proof of Concept)到原型開發(Prototyping),再到最終産品/服務推嚮市場的完整流程。我們將探討風險評估、迭代優化、用戶測試等關鍵環節,確保創意能夠成功落地並滿足市場需求。 商業模式的創新與設計: 偉大的創意需要與之匹配的商業模式纔能實現可持續的價值。本書將深入剖析各種創新的商業模式,如平颱模式、訂閱模式、共享經濟模式等,並指導讀者如何根據自身擁有的智慧資産,設計齣最具競爭力的商業模式。 知識産權的保護與運用: 保護創新的成果,是實現價值的前提。本書將簡要介紹知識産權(如專利、著作權、商標等)的基本概念,以及如何采取有效措施來保護自身的創新成果。同時,我們也將探討如何通過技術許可、專利交易等方式,將知識産權轉化為經濟效益。 組織文化的變革與激勵: 組織內部的文化和激勵機製,是驅動智慧轉化為價值的重要引擎。本書將探討如何建立一套鼓勵創新、認可貢獻、奬勵成功的激勵體係,以及如何通過持續的文化變革,營造一個讓智慧得以充分發揮、價值得以充分實現的組織環境。 長遠價值的持續創造: 創新並非一蹴而就,價值的實現也需要持續的投入與優化。本書將引導讀者思考如何建立長期的價值創造機製,不斷迭代創新,應對市場變化,並最終實現基業長青。 結語 《智慧湧動:探尋創新源泉與價值轉化之道》是一本獻給所有渴望在變化中抓住機遇、在競爭中脫穎而齣的先行者的指南。它將帶領您深入理解智慧的本質,掌握連接創新的方法,並最終學會如何將腦海中的閃光點,轉化為推動個人、組織乃至社會進步的強大動力。這是一次關於探索、連接與實現的旅程,願您在這趟旅程中,發現屬於自己的那股“智慧湧動”的力量。

作者簡介

野中鬱次郎

·加州大學伯剋利分校博士,一橋大學名譽教授,日本學士院院士。1935年生於日本東京,1958年畢業於早稻田大學政治經濟學部,隨後進入日本富士電機製造有限公司工作。

·曾先後任職於南山大學經營學部、防衛大學、北陸尖端科學技術研究生院大學。1997年,他被加州大學伯剋利分校哈斯商學院聘為“施樂知識學名譽教授”。

·提齣“知識創造理論”,是享譽世界的知識管理領域的權威,2017年獲得加州大學伯剋利分校哈斯商學院“終身成就奬”。

紺野登

·經營信息學博士,多摩大學研究生院教授,慶應義塾大學研究生院係統設計與管理研究科特聘教授,Ecosyxlab株式會社董事長。

·1954年生於日本東京,1978畢業於早稻田大學理工學部建築專業,曾就職於博報堂。目前兼任日本未來中心聯盟及日本創新網絡代錶理事、日建設計顧問,旨在推動創新管理。

·自30年前起開始研究設計與管理的融閤之道,從知識生態學的角度齣發,從事領導力培養、組織改革、研究所的場所設計等實踐工作。

目錄資訊

緻中國讀者 / VII
推薦序一 / XI
推薦序二 / XVII
譯者序 / XXI
前 言 / XXV
序章 可持續的社會係統與管理 / 1
社會係統多元化引起的管理前提的變化 1
邁嚮重視共同體的管理 8
把市場當作動態的“發現性”場所 18
關乎日本振興的管理的生命力 22
一條新途徑:“場”的實踐性管理方法 28
// 第一部分 /39
知行閤一的戰略學
第一章管理的實踐性理論 41
戰略與實踐 42
管理中的實踐智慧 48
知識創造管理法則① : 作為基本單位的身體間性 52
知識創造管理法則② : 實踐性知識方法論 56
實踐要點:以身體創造知識的能力 62
第二章知識的生態係統 67
用知識理解一切管理 68
市場:知識的生態係統 76
知識創造管理法則③:知識創造理論的係譜 84
實踐要點:知識創造管理的可視化 98
第三章作為生活方式的戰略 102
管理中主觀意誌的迴歸 103
戰略中的目的論 108
以追求共同善為起點的戰略形成 111
知識創造管理法則④:生存於敘事中 116
實踐要點:敘事戰略的案例 124
// 第二部分 /131
基於實踐智慧的組織與領導力
第四章基於實踐智慧的判斷的方法論 133
實踐智慧中的思維 134
決策不同於判斷 140
知識創造管理法則⑤:實踐三段論 142
實踐要點:推理的訓練 148
目的與倫理 151
第五章成為明智的領導者 153
明智與判斷 154
分布式自治型領導力 160
知識創造管理法則⑥:實踐智慧的循環 163
“群策群力”的方法 181
實踐要點:反饋的力量 188
第六章由“場”創造組織 193
對於組織設計的前提條件的質疑 194
建立共情的組織 197
知識創造管理法則⑦ : 非樹狀結構的組織設計 208
實踐要點:以“場”的實踐驅動組織 216
以實踐為中心的組織的案例 221
建立全球化人纔開發的場 227
// 第三部分 /231
通過業務創新實現可持續性發展
第七章知識資産和商業模式 233
知識創造管理的資産和利潤 234
設計新的規則 240
知識創造管理法則⑧ : 關聯性的設計 242
實踐要點:設計研討會 251
從商業模式設計到實踐 255
第八章將技術融入社會的設計的知識 260
利用技術的管理 261
知識設計 273
知識創造管理法則⑨ : 融閤市場知識和技術的知識設計 277
實踐要點:“體驗”的設計 281
多元化的設計方法 284
第九章信息之海,為我所用 289
網絡導緻的“失去的二十年” 290
以人為本的信息處理技術 299
創造“場”的網絡技術 304
知識創造管理的視角:用於場創造的ICT 308
實踐要點:與工作場所的融閤 313
第十章作為市場的城市 321
不要通過物質資産掌握市場 322
城市型服務經濟的興起 333
實踐的視角:未來中心與智能傢居 338
建議:振興市場經濟的“企業共同體” 345
後記 知識創造管理的作用 / 359
術語錶 / 367
參考文獻 / 375
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

從實際應用的層麵來看,這本書提供瞭一個非常實用的框架,用來審視和優化我們自身獲取、處理信息乃至産齣新見解的整個流程。它不是一本教你“如何快速成功”的速成手冊,而更像是一份指導你建立可持續發展思維模型的“操作手冊”。我發現書中關於“知識的有效連接點”的討論,對我日常的工作流産生瞭立竿見影的影響。過去我常常感到信息過載,但這本書讓我學會瞭如何更有目的地去篩選和組織輸入,將其轉化為潛在的“連接資源”。特彆是書中提及的關於“環境重塑對認知效率的影響”那一節,我立刻就著手調整瞭自己的工作空間,細微的改變帶來瞭意想不到的效率提升。這本書的價值在於,它成功地將抽象的哲學思考轉化為具體的、可操作的行為指南,讓理論不再高懸於空中,而是落到瞭實實在在的日常實踐之中,這纔是真正有力量的智慧。

评分☆☆☆☆☆

這本書的包裝設計頗具匠心,那種復古的深棕色封皮,配上燙金的字體,拿在手裏沉甸甸的,立刻就能感受到一種曆史的厚重感。書頁的紙張質感也相當不錯,散發著淡淡的油墨香,讓人忍不住想要立刻沉浸其中。我原本對這種理論性較強的書籍抱有一些顧慮,擔心內容會過於晦澀難懂,但翻開第一頁,作者的文字風格就成功地吸引瞭我。他不像某些學者那樣故作高深,而是用一種近乎講述故事的口吻,娓娓道來那些復雜的概念。特彆是關於早期思想傢如何看待“靈感”的起源那部分,作者的敘述充滿瞭畫麵感,仿佛我正置身於那個思想碰撞的年代。閱讀的過程中,我發現自己一直在不斷地做著筆記,不是因為內容難以理解,而是因為有太多精闢的見解讓人想要珍藏。裝幀的細節處理也體現瞭齣版方的用心,比如扉頁上的手繪插圖,雖然簡單,卻精準地捕捉瞭某個曆史瞬間的氛圍,讓這本書不僅僅是一本知識的載體,更像是一件值得收藏的藝術品。這種內外兼修的品質,是如今很多快餐式齣版物所不具備的,讓人對後續的閱讀充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

書中引用的案例分析和曆史迴顧部分,簡直是亮點中的亮點。我本來以為這會是一本純粹的理論堆砌之作,但作者顯然花瞭大心思去挖掘那些鮮活的、充滿人情味的故事。他沒有停留在對名人成就的簡單羅列,而是深入挖掘瞭那些“創造”過程中的掙紮、失敗和最終的突破。例如,關於某個曆史上著名的發明傢在遭遇瓶頸時,是如何通過一次看似偶然的日常觀察,最終實現範式轉移的那個片段,我讀瞭好幾遍。作者對細節的捕捉極其敏銳,無論是當時的環境描寫,還是人物的內心獨白,都處理得極其到位,讓人仿佛身臨其境,去感受那種“山重水復疑無路,柳暗花明又一村”的真實體驗。這些案例不僅僅是作為理論的注腳存在,它們本身就具有強大的啓發意義,讓我開始反思自己日常工作和學習中那些被忽視的微小綫索。這種將宏大敘事與微觀體驗完美融閤的寫作手法,極大地增強瞭理論的可操作性和感染力。

评分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格是偏嚮於一種冷靜而又不失熱情的“智識對話”的風格。作者的遣詞造句顯示齣極高的文學素養,但這種素養服務於思想的精準傳達,而非純粹的辭藻炫耀。在論述一些具有爭議性的觀點時,作者的處理方式非常成熟和審慎。他會清晰地呈現正反兩方的核心論據,然後給齣自己傾嚮性的判斷,但同時又不忘指齣自己觀點的局限性。這種“謙遜的自信”在學術寫作中是難能可貴的。閱讀體驗上,它更像是一位博學的朋友在你耳邊耐心講解,他會引導你思考,而不是直接把結論“喂”給你。每一次我自以為理解瞭某個觀點時,作者總能在下一段提齣一個反問或拓展視角,迫使我重新審視自己的認知邊界。這種持續性的智力挑戰,讓閱讀過程充滿瞭動態的活力,而不是單嚮的接受信息。我尤其喜歡作者在每章末尾設置的“沉思提示”,它們不是簡單的總結,而是真正能引發深度自我反思的問題。

评分☆☆☆☆☆

這本書的章節編排邏輯令人贊嘆,它沒有采用傳統教材那種生硬的綫性敘述,而是構建瞭一個龐大而又相互關聯的知識網絡。讀完開篇的導論,我立刻對作者的整體思路有瞭清晰的把握,他似乎將一個宏大的主題拆解成瞭若乾個可以獨立呼吸的單元,但每個單元之間又有著精妙的內在聯係。尤其欣賞作者在處理跨學科議題時的遊刃有餘,他能夠熟練地從哲學、社會學乃至神經科學的視角來審視同一個核心問題,並且能夠用非常直觀的比喻來闡釋那些深奧的理論模型。舉個例子,在論述“知識固化”的章節裏,他引入瞭一個關於“信息熵減”的類比,這個比喻非常貼切,瞬間打破瞭我之前對該概念的僵化理解。全書的節奏感把握得極好,有娓娓道來的平穩期,也有觀點爆發的激情段落,讀起來一點也不枯燥。這種結構設計不僅便於初學者建立整體框架,對於有一定基礎的讀者來說,也能從中發現新的參照係和聯係,無疑是搭建知識體係的絕佳藍圖。

评分☆☆☆☆☆

看這本書,有一種感受,就是野中鬱次郎在沿著彼得·德魯剋探索的方嚮繼續掘進。這本書所提的“知識創造管理”,相對於科學管理、人本管理、精益管理來說,是一種新的管理範式。與本土管理學者提的價值共生有異麯同工之妙。

评分☆☆☆☆☆

看這本書,有一種感受,就是野中鬱次郎在沿著彼得·德魯剋探索的方嚮繼續掘進。這本書所提的“知識創造管理”,相對於科學管理、人本管理、精益管理來說,是一種新的管理範式。與本土管理學者提的價值共生有異麯同工之妙。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

看這本書,有一種感受,就是野中鬱次郎在沿著彼得·德魯剋探索的方嚮繼續掘進。這本書所提的“知識創造管理”,相對於科學管理、人本管理、精益管理來說,是一種新的管理範式。與本土管理學者提的價值共生有異麯同工之妙。

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