崔璀
女性成長平颱Momself創始人。
曆任頭頭是道文化基金投資閤夥人、藍獅子文化創意有限公司COO、巴九靈(杭州)文化創意有限公司自媒體事業群總經理、智慧獅(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她創辦瞭Momself,緻力於為1億女性提供終身成長解決方案,並著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理術》、《不焦慮的父母,更自由的孩子》等暢銷書。
你想要擁有自己的影響力嗎?不管做什麼事,都能用彆人樂於接受的方式,達成自己想要的結果?
比如:
影響客戶:當你麵前坐的是一位難搞的客戶,你如何在3小時的談判後扭轉局勢,順利拿下這個單子?
影響老闆:當你倍感壓力、夜不能寐,卻依然被誤解、被指責時,如何得到老闆的支持?
影響同事:當你負責牽頭一個大型活動時,如何讓多個不同的部門通力配閤,順利完成任務?
影響傢人:當你和父母(或伴侶)觀念不閤時,如何互相接受彼此對孩子的養育理念,讓全傢人通力配閤、相互理解?
你想要,但你覺得太難瞭。
因為在你心裏,擁有影響力,意味著要足夠霸氣、有權有錢、口纔好、氣勢足?
不不,當你這樣想時,你已經落入瞭“影響力”陷阱。
影響瞭百萬女性的成長平颱Momself創始人崔璀提齣瞭“影響力”的底層思維——閤作思維。
在本書裏,崔璀用案例拆解、詳述瞭20種明確可操作可驗證的獲得影響力的方法,包括建立在“閤作思維”之上的有效傾聽、精準錶達、應對批評、嚮上管理……等等。
看完書你會發現,不必依附任何權威,就憑你自己,你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應該擁有的能力。
人人都需要影响力,第一次参加崔璀的课被这句话吸引了。当时正在为自己没有影响力而困惑和无助,崔璀的课程就如同二月的春风剪开了我的固有思维,打开了我的合作思维,哇,豁然开朗的感觉! 课程中满满的干货和力量!此时的我再回看那段时光,慨叹幸亏遇到了崔璀,才让我黑暗般...
評分人人都需要影响力,第一次参加崔璀的课被这句话吸引了。当时正在为自己没有影响力而困惑和无助,崔璀的课程就如同二月的春风剪开了我的固有思维,打开了我的合作思维,哇,豁然开朗的感觉! 课程中满满的干货和力量!此时的我再回看那段时光,慨叹幸亏遇到了崔璀,才让我黑暗般...
評分不知道你们有没有过一种感觉,就是感觉生活或者工作被卡住了,整个人的状态好像静止了一样,好像自己正在过一条很窄很窄的通道,要挤出去才能走到外面的世界。这时候我想让你来读读《深度影响》这本书。 影响力在我这里从一个名词,形容词变成了一个动词,真正行动起来才能发挥...
評分读了崔老师的书才知道原来人人皆有影响力,我们在工作和生活中,对上级、同事、客户、家人、亲友甚至路上遇见的陌生人都360度发挥影响力!感恩崔老师帮助我意识到向上影响的重要性,改变了我多年来的学生思维(考试思维),现在的我找到了“合作思维”这个北极星,正在变得越来越...
評分人生的很多麻烦在于,yes说得太快,no说的太慢,当时收到影响力的包裹的时,第一眼就看到这句让我印象深刻的话,真的真相了,而我就是个典型的老好人,经常忽视自己的需求,而尽可能的满足别人的需求,导致自己经常累觉不爱。但这本书让我明白了接受自己,然后慢慢改变自己,至...
養成習慣的方法就是練習。隻要經常練習,我們可以養成任何習慣
评分不要說“最近我的事情太多瞭”“這個任務太難瞭”,而要說 “為瞭更好地實現我們的目標,我需要這些幫助”。同一件事情,換一種錶達方式,效果會完全不一樣
评分從抬頭仰望影響力,到被說成有影響力,需要多久?大概一本書+刻意練習的距離。 平凡人也可以擁有影響力,這個概念是崔璀告訴我的,我也確實在她的影響力下,得到的改變。她的影響力,幫我從“”被離職“”的低落情緒中走瞭齣來,幫我在迷茫的時候找到瞭一盞燈塔,學習並找到自己的影響力,在疫情期間,經濟形勢低迷的情況下,能夠找到一份滿意且薪水不錯的工作,我知道這份喜悅,有崔璀和《深度影響》的一份功勞。
评分原來我不敢提需求,是因為我把自己當成瞭商品,我會認為自己加薪的需求會降低自己的性價比。我沒有意識到,老闆和我是閤作關係,我們是平等的、相互需要的。
评分分享如何提升個人影響力的書。使用“閤作思維”去解決生活、工作中遇到的問題,你對問題的解決答案也會變得不一樣。
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