崔璀
女性成长平台Momself创始人。
历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵(杭州)文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她创办了Momself,致力于为1亿女性提供终身成长解决方案,并著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母,更自由的孩子》等畅销书。
你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?
比如:
影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?
影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?
影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?
影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?
你想要,但你觉得太难了。
因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?
不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。
影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。
在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。
看完书你会发现,不必依附任何权威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。
不知道你们有没有过一种感觉,就是感觉生活或者工作被卡住了,整个人的状态好像静止了一样,好像自己正在过一条很窄很窄的通道,要挤出去才能走到外面的世界。这时候我想让你来读读《深度影响》这本书。 影响力在我这里从一个名词,形容词变成了一个动词,真正行动起来才能发挥...
评分莫里斯曾说过:“要做一个善于辞令的人,只有一种办法,就是学会听人家说话。” 足以证明倾听的重要性。 倾听其实是一个双赢的事情,大部分情况下,人们认为倾听是弱者的表现,会表达才是真正的的强者;我们会被这些话误导,其实真正会表达的人更善于倾听,表达的前提是倾听。 ...
评分莫里斯曾说过:“要做一个善于辞令的人,只有一种办法,就是学会听人家说话。” 足以证明倾听的重要性。 倾听其实是一个双赢的事情,大部分情况下,人们认为倾听是弱者的表现,会表达才是真正的的强者;我们会被这些话误导,其实真正会表达的人更善于倾听,表达的前提是倾听。 ...
评分人人都需要影响力,第一次参加崔璀的课被这句话吸引了。当时正在为自己没有影响力而困惑和无助,崔璀的课程就如同二月的春风剪开了我的固有思维,打开了我的合作思维,哇,豁然开朗的感觉! 课程中满满的干货和力量!此时的我再回看那段时光,慨叹幸亏遇到了崔璀,才让我黑暗般...
评分人人都需要影响力,第一次参加崔璀的课被这句话吸引了。当时正在为自己没有影响力而困惑和无助,崔璀的课程就如同二月的春风剪开了我的固有思维,打开了我的合作思维,哇,豁然开朗的感觉! 课程中满满的干货和力量!此时的我再回看那段时光,慨叹幸亏遇到了崔璀,才让我黑暗般...
从抬头仰望影响力,到被说成有影响力,需要多久?大概一本书+刻意练习的距离。 平凡人也可以拥有影响力,这个概念是崔璀告诉我的,我也确实在她的影响力下,得到的改变。她的影响力,帮我从“”被离职“”的低落情绪中走了出来,帮我在迷茫的时候找到了一盏灯塔,学习并找到自己的影响力,在疫情期间,经济形势低迷的情况下,能够找到一份满意且薪水不错的工作,我知道这份喜悦,有崔璀和《深度影响》的一份功劳。
评分还是在认知层面上分析问题,但写得很清楚,名人案例很多,也是畅销书类别吧。还是多去看看德鲁克好了。
评分崔璀的理念和影响力非常值得追。 影响力的核心是合作思维,是无论从任何角度想尽一切办法和对方产生联系的合作思维。沟通的前提是我想和你好好合作,怎么样了解到别人的思维,达成我的目标,由此展开我们之间的共同合作。
评分从抬头仰望影响力,到被说成有影响力,需要多久?大概一本书+刻意练习的距离。 平凡人也可以拥有影响力,这个概念是崔璀告诉我的,我也确实在她的影响力下,得到的改变。她的影响力,帮我从“”被离职“”的低落情绪中走了出来,帮我在迷茫的时候找到了一盏灯塔,学习并找到自己的影响力,在疫情期间,经济形势低迷的情况下,能够找到一份满意且薪水不错的工作,我知道这份喜悦,有崔璀和《深度影响》的一份功劳。
评分只有找到老板的核心需求,搞定不可能完成的任务
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