圖書標籤: 管理 心理學與領導 經濟 係統科學
发表于2024-11-12
新領導主義 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《新領導主義》主要內容:我們的時代日益混亂、復雜,人們經常抱怨說缺乏成就感和歸屬感,感到挫敗且焦慮不安。領導者們指責員工缺乏奉獻精神,因此不斷加緊控製手段,試圖完善規章製度和測評體係,並不時引進其他地方的成功方案。測評體係被認為是激發高業績的途徑,因此被寄予厚望。但這樣做的結果卻是産生瞭更多混亂,我們處於睏境中,似乎沒有什麼是按照我們希望的方式在運作。齣路在何方?
瑪格麗特·惠特利,全球知名的谘詢專傢和組織理論傢,嚮我們展示瞭如何將新科學中的混沌、自組織和關係網等觀點應用於組織。人類組織可以像其他所有生命係統一樣運作,成為有創造力和自組織能力的係統。
創建新的領導模式需要基於生命係統理論,全麵、深刻地瞭解人類的巨大潛能,分析包括各種生命係統的不同能力和動力。通過自組織、傾聽、知識管理和建立關係,便能創建有彈性的、智能的、快速的、靈活的組織。
創建有創造力和自組織能力的組織是瑪格麗特不懈追求的目標。她提齣藉鑒生命變革過程實現組織的全方位變革,並在由她擔任主席的柏卡納研究所中積極嘗試。
很多觀點與《領導力與新科學》中的相似,沒有讀到太多令人亮眼的觀點,敘述方式與結構也沒有《領導力與新科學》係統,但關於測評體係、知識管理、轉化攻擊力等方麵還是對我有所啓發的。
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